附件二：

2014南陵县事业单位招聘工作人员

其他岗位面试方案

　　根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》和《2014年芜湖市南陵县部分事业单位面向社会公开招聘人员公告》精神，为做好2014年我县事业单位招聘工作人员其他岗位面试工作，特制定本方案。

　　一、面试工作原则

　　公开、平等、竞争、择优。

　　二、面试时间和地点

　　(一)面试时间：2014年7月12日上午8点开始。

　　(二)面试地点：南陵中学。

　　三、面试人选的确定和分组

　　按招考岗位计划数，依笔试成绩从高分到低分1:3的比例，从资格复审合格人员中确定各岗位参加面试人选共132人，分为4组。

　　四、考场设置

　　每个面试组分别设立面试考场室、考生候考室和等分区。考场内分别设置考官席(含主考、考官)、监督席、工作人员席(计时、计分)、考生席。考生候考室选择与考场临近而又不互相干扰的对应教室。面试考点实行封闭式管理，面试考场室和候考室均放置手机信号屏蔽仪。

　　五、考官及工作人员的安排

每个面试组由7名考官、1名监督员、1名计时员、1名计分员、1名引导员、2名候考室管理员组成。

　　六、面试实施

　　(一)考生报到抽签

面试考生凭本人有效居民身份证和面试通知书于7月12日上午7：30前到南陵中学东教学楼一楼集中，按相同职位在同一面试组进行面试的原则，由每组引导员和候考室管理人员引领至相应候考室，逾时30分钟者作自动弃权处理。

在候考室，由工作人员收取考生通讯工具集中保管，并对考生进行验证，抽签确定面试顺序号。

(二)考官及工作人员考场确定

8：00各组主考官及考官抽签决定所在面试考场。考官和工作人员在进入岗位前进行必要的培训，熟悉面试规则，明确纪律要求。

 (三)面试实施的方式

　　采取结构化面试方法进行面试，满分100分，每位面试人员的面试时间为10分钟。面试开始后，面试考生按抽签确定的顺序号依次到对应面试考场室参加面试。

　　(四)面试成绩评定

　　每位考官根据考生的答题情况，按照评分标准，独立评定得分，填入评分表并签名。考官对考生评定分数在90分以上或者在50分以下的，要在评分表上写明评分依据。

　　面试的计分方法为：对7名考官评出的分数，去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效考官人数(5人)所得出的平均分数（四舍五入，保留二位小数），即为该考生的面试成绩。

(五)面试成绩公布

面试考生答题结束后，在候分区等候，待下一个考生面试结束后，由考官公布上一个考生面试成绩，然后考生在引导员引导下按指定线路离开考场。

　　七、有关要求

（一）面试考官和工作人员应服从考务办公室统一安排和管理，认真履行职责，严格遵守面试工作纪律和有关保密、回避等规定。

（二）考生应自觉遵守面试各项规定，服从工作人员的管理，如有违纪行为将视情节轻重给予处理。

(三)县纪委（监察局）对面试过程全程监督，发现问题，及时处理，并追究相关人员责任。

2014年7月9日

　　　　　　　　　　　　　　　来源:91考试 网