根据《华亭县2017年招募高校毕业生从事支教支农支医支企工作实施方案》要求，华亭县人社局定于2月24日举办“引导普通高校毕业生到企业服务双向对接洽谈活动”，现将有关事宜公告如下：

一、时间及地点

1.活动时间：2018年2月24日(星期六)早上9：00-12：00。

2.活动地点：华亭县人力资源和社会保障局院内。

3.参加人员：已确定的各服务企业、华亭生源未就业普通高校毕业生。

4.所需资料：本人携带《择业证》或《就业报到证》、毕业证、身份证、近期1寸彩色照片1张现场报名。

二、选派上岗

1.确定人选

采取由人社部门审核推荐，组织毕业生与企业双向对接洽谈的方式，经面试确定支企服务人选。

2.培训上岗

服务人员确定后，将由服务企业根据企业发展实际需要，制定培训计划，组织服务人员进行岗前培训，培训结束后，服务人员与企业签订劳动合同后，安排上岗。

三、相关优惠政策及待遇

在企业服务的毕业生，服务期限为3年，服务期间由县财政为服务毕业生每人每月发放生活补贴1500元，除财政补贴外，企业还应向毕业生支付工资报酬，每人每月不低于最低工资标准，并按规定为毕业生办理社会保险。

四、服务期间管理

1.服务单位负责毕业生的日常考核、月度考核，县人社局负责服务毕业生年终考核。凡日常考核、月度考核或年终考核不合格人员，服务单位向人社部门提出建议，经审核后，取消其服务资格。

2.服务企业以“空挂”方式骗取财政扶持资金、虚报考勤结果、不按时向所聘人员足额发放工资报酬、不依法为所聘人员缴纳社会保险的，取消扶持资格。

3.支企人员与用人企业终止劳动合同或自动离职后，企业应及时报告人社部门，停止发放生活补贴。

4.鼓励在服务期内的毕业生多渠道就业，允许毕业生在服务期内参加公务员、事业单位、基层项目和其它用人单位的招聘，服务期限计算工龄。服务期内的支企毕业生在办理户籍手续、专业技术职称评定、工龄确定、科研项目经费申请、科研成果或荣誉称号申报等方面，享受与企事业单位工作人员同等待遇。

五、服务期满后的就业及待遇

服务期满后，支企人员自愿留在企业工作的，经企业同意，继续在企业工作，按政策规定签订劳动合同，缴纳社会保险，由企业按照企业内部现行的工薪标准全额发放工资，县财政不再补贴。对服务期满企业未留用或不愿在企业工作的，自主择业。对自主择业和自主创业的服务毕业生，按照有关规定给予政策扶持。

原标题：关于华亭县选拔普通高校毕业生到企业服务双向对接洽谈活动公告

华亭县人力资源和社会保障局

2018年2月5日