贵阳医学院神奇民族医药学院招聘教师及工作人员方案

贵阳医学院神奇民族医药学院是2004年经教育部批准，由贵阳医学院和神奇集团联合举办的全日制独立学院。学院与国内外知名大学进行合作，引进先进的教学理念和教学模式，实行先进的管理机制，营造良好的校园文化氛围，同时采取校企结合方式，拓宽学生实习和就业渠道。现根据学院发展需要，决定面向社会公开招聘贵阳医学院神奇民族医药学院教师及工作人员。为确保此项工作的顺利完成，特制定本实施方案。

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照编制招聘计划、发布方案、报名、资格审查、考核、体检、考察、录用程序进行。

二、招聘岗位、人数及要求(详见附件1)

三、报名程序及要求

1、报名方式：本次报名采取电子邮件报名方式。

应聘人员应按照公布的招聘岗位、资格条件及要求填写《贵阳医学院神奇民族医药学院报名表》(详见附件2)。报考人员本人的学历、专业及其他条件应与招聘条件要求相符，不符者请勿报名。

应聘人员将填写信息完整的《贵阳医学院神奇民族医药学院报名表》电子版发送到我院招聘的专用电子邮箱，邮件主题及附件的格式为：部门+姓名+岗位，否则不予查看。

2、报名时间： 2013年9月12日至2013年9月20日。

3、资格审查：应聘者提供的应聘材料必须真实有效，学院人力资源部根据收到的应聘 材料进行筛选与资格审查，通过审查的对象将会收到考核(面试)通知。应聘人员须如实提供本人有关信息和材料，所提交的有关信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格，责任由应聘人员自负。

四、考核

本次招聘将视情况采用笔试、面试及试讲等方式进行考核，具体以我院的相关规定为准。

五、体检

六、考察

体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。在考察中一经发现相关问题者，将取消其应聘资格。

七、聘用

通过考察的人员经学院批准后，将通知其在规定的时间内到学院报到，并按照有关规定办理聘用手续。

八、相关待遇和其他事项

以上人员一经录用，工资待遇均按本学院工资系列标准执行，按国家规定购买五险一金，享受本院规定的各项福利待遇。

本方案未尽事宜按学院相关规定执行。

招聘单位及联系电话：

贵阳医学院神奇民族医药学院人力资源部