附件3：

“二次平均法”操作办法

    在本次公开招聘过程中，如同一拟聘用岗位参加面试人数较多，竞争同一岗位的面试人员需在不同的面试组参加面试。为避免因这些面试人员的面试成绩出现不平衡而影响面试的公平、公正，可采用“二次平均法”对有关面试人员的面试原始成绩进行平衡，平衡后的成绩为面试成绩。具体办法是：

    1、根据在不同面试组参加面试的竞争同一岗位面试人员的面试原始成绩，计算出每个面试组的面试平均成绩（A1、A2、A3……An）；

2、将各面试组的平均成绩进行二次平均，计算出所有面试组的总平均成绩（R）。即：（A1+A2+A3……+An）÷N =R

    3、用总平均成绩（R）除以相关面试组的平均成绩（An），得出该面试组的加权系数（X）。即：R÷An=Xn

    4、面试人员面试成绩为面试原始成绩乘以本面试组的加权系数，即：面试人员面试成绩=面试原始成绩×Xn。

根据中共河南省委组织部河南省人力资源和社会保障厅《关于印发<河南省事业单位公开招聘工作规程>的通知》(豫人社[2015]55号)和《三门峡市事业单位公开招聘工作人员实施办法(试行)》(三人社事业〔2012〕18号)规定，根据工作需要，经市政府同意，三门峡市中心医院拟面向社会公开招聘医疗专业技术人员70名(差供事业编制)。为确保公开招聘工作顺利进行，特制定本实施方案。

一、招聘范围和对象

凡符合《2017年三门峡市中心医院公开招聘卫生专业技术人员岗位明细表》资格条件的人员均可报名。

二、招聘资格条件

(一)应聘人员必须具备的基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、具有正常履行职责的身体条件;

5、岗位所需要的其他条件;

6、招聘岗位资格条件中有年龄、专业资格、工作经历等有时间要求的，截止日期为2017年8月24日。

(二)有下列情形之一的不得报名应聘：

1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3、曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员;

5、三门峡市辖区事业单位的在编在岗人员;

6、其他不符合报考资格条件的。

三、招聘程序和办法

(一)发布招聘公告

在三门峡市人力资源和社会保障局网站、三门峡市卫生和计划生育委员会网站及三门峡市中心医院网站上同时发布。

(二)报名

报名工作由三门峡市人力资源和社会保障局会同招聘单位共同组织实施。

1、报名时间：2017年 8月22日-24日。

上午：8：30-11：30 下午：15：00—18：00

2、报名地点：市行政服务中心五楼人力资源和社会保障局窗口。

3、报名办法：

本次公开招聘采取现场报名方式。

(1)报考者须提供以下材料：

①有效身份证、毕业证原件及复印件2份;

②招聘岗位要求的其他相关证明材料原件及复印件2份;

③本人近期同版正面免冠一寸彩照2张。

留学回国人员报名时还须提供我国驻外使(领)馆教育文化来源：www.91exam.org处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书，在职人员须提供单位同意报考证明(有主管部门的须同时提供主管部门同意报考证明)。

(2)根据国家、省、市有关规定，对符合报名条件的以下人员笔试成绩加5分(同时符合的不再重复加分，已享受政策性安置或考试加分政策聘用到事业单位工作的，不再加分)：

具有三门峡市户籍：①大学生退役士兵;②参加“志愿服务西部计划”、“志愿服务贫困县计划”、“三支一扶”高校毕业生计划、“农村义务教育阶段特岗教师计划”服务期满考核合格的;③参加“大学生村干部计划”在村服务满两年且考核合格的。

参加三门峡市：①参加“志愿服务西部计划”、“志愿服务贫困县计划”、“三支一扶”高校毕业生计划、“农村义务教育阶段特岗教师计划”,服务期满考核合格的高校毕业生;②参加“