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递补。
体检合格人员确定为考察对象。考察主要审查报考人员的报考资格、遵纪守法等情况。考察阶段出现的岗位缺额不再递补。
八、公示聘用
对通过考试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示后办理有关手续。公示时间不少于7天。
经招聘的人员，按规定实行一年试用期制度，签订聘用合同和人事代理协议。试用期满后由县卫生计生委进行考核。考核合格的，提交县编委会研究后予以正式聘用，办理就业介绍、入编手续；不合格的，取消聘用资格。
九、优惠政策
原则上保证执行国家工资、社保政策外，给予一定的住房补贴等优惠。其中，县人民医院对招聘的本县籍一本学历毕业生一次性给予2000元住房补贴，研究生学历5000元住房补贴；外县籍连续补贴3年。县中医院对本县籍一本一次性3000元，二本1000元补贴；外县籍连续3年。城区其他招聘单位对本县籍一本一次性4000元、二本2000元；外县籍连续3年。乡镇卫生院招聘的本县籍三本、二本一次性分别给予3000元、5000元住房补贴；外县籍连续3年；一本补贴标准由用人单位研究确定。
十、组织领导
本次人才招聘工作在县公开招聘领导小组指导下，在县人社局、县编办现场监督下，由县卫生计生委具体组织实施。
咨询电话： 0377—65033502、66229189、65033056
2017年7月26日
附表一
2017年新野县高层次和急需紧缺卫生人才
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序号
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招聘单位
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岗 位 条 件
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备注
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岗位总数
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岗位专业
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学历
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年龄
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医疗
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药学
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护理
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影像
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检验
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1
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县人民医院
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20
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11
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1
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4
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2
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2
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二本及以上
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年龄30岁以下
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1、县人民医院岗位数含已在医学院校面试考核确定的3名。
2、乡镇卫生院不限专业。
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2
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县中医院
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20
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12
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1
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4
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3
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二本占2/3
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3
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卫生职专附院
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4
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4
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|
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三本及以上
|
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4
|
县第二医院
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4
|
3
|
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|
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1
|
|
5
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县妇幼保健院
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2
|
2
|
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|
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|
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6
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乡镇卫生院
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|
|
|
三本及以上
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|
7
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总计
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50
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32
|
2
|
8
|
5
|
3
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招聘计划表
附表二
新野县2017年招聘高层次紧缺卫生人才
报名登记表
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姓 名
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性别
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民族
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（照片）
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出生年月
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政治面貌
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籍贯
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住 址
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省 县 乡（镇、街道）
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联系电话
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① ②
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毕业时间
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学历和学位
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专 业
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毕业院校
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护士执业资格情况
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编号
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报考单位及岗位
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家
庭
情
况
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与本人关系
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姓 名
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工作单位
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联系电话
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诚信承诺书
本人郑重承诺：填写的登记表的内容及提供的各类报考材料，真实有效，在招聘工作中，严格遵守各项纪律，各个环节中若有违纪、违规和作弊等行为，自愿接受组织处理。
承诺人：
年 月 日
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来源：
http://www.xinye.gov.cn/NewDetials.aspx?cid=614&id=63906
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考试问吧
