（二）考试

实行百分制。按笔试成绩占60%，面试成绩占40%汇总计算总成绩。

1.笔试：笔试科目为《医学基础知识》，分值100分。实行闭卷考试。具体安排以准考证为准。

2.面试：面试采用结构化方式。根据笔试成绩按报考岗位从高分到低分按1：3的比例确定面试对象。面试满分为100分，合格分为60分，面试不合格者不能列为体检、考察对象。面试时间、地点将在指定网站另行通知。

面试实施前3天，若取得面试资格的人员不参加面试的，将在该岗位面试合格人员中从高分到低分予以递补。

（三）体检和考察

根据总成绩（总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%）从高分到低分按1:1的比例确定体检对象。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。

体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发﹤公务员录用体检通用标准（试行）﹥的通知》（浙人公﹝2005﹞68号）、《中共浙江省委组织部、省人力资源和社会保障厅、浙江省公务员局关于调整2010年全省各级机关考试录用公务员体检项目和标准的通知》（浙人社发﹝2010﹞90号）及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，体检费用自理；报考人员如放弃体检，视作体检不合格。

体检合格者列为考察对象。考察工作参照《浙江省公务员录用考察细则（试行）》执行。体检、考察有不合格的，在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。