一、考察试工人员

名单详见附件。

二、报到时间、地点

(一)报到时间

2017年9月8日9:00—16:00。不得请假，逾期未报到者视为自动放弃考察试工资格。

(二)报到地点

1. 医疗医技岗位 —— 2号楼19楼

2. 行政后勤岗位 —— 2号楼19楼

3. 护理(助产)岗位 —— 2号楼18楼

三、考察试工内容

(一)考察试工目的

通过专业科室试工、专业技能考核，进一步了解、考察试工人员在实际工作环境中解决问题的能力，考核结果作为应聘人员进入下一环节的依据。

(二)考察试工方法和程序

1. 专业科室试工

试工人员根据考察试工时间安排到相应专业科室进行业务能力测试(试工)，重点考察试工人员的个人综合素质、业务能力、工作态度等情况。试工结束时本人写出试工心得，相关科室出具试工考核意见。

2. 专业技能考核

专业科室试工结束后，试工人员统一参加由医院组织的专业技能考核。

(1)临床医技、护理岗位试工人员：本专业技能操作考核。

(2)行政后勤岗位人员：① 演讲和答辩。② 医院常用公文或 申论写作。

(三)考察试工结果

专业科室试工、专业技能考核均合格者，方可进入招 聘体检环节。

(四)考察试工安排
(专业技能考核时间如有变动，另行通知。)

四、考察试工要求

(一)试工人员携带以下材料：近期一寸免冠照片两张，身份证、毕业证、学位证、相关执业(职称)资格证书、学历认证报告(或在线验证报告)等证件原件及复印件。有工作单位的，须出具原单位同意报考证明或离职证明。

以上材料在报到时进行现场复审，凡不符合《新郑市公立人民医院招聘公告》招聘要求者，取消考察试工资格。

(二)试工人员报到后即安排到相关科室试工，请提前做好准备，试工要求一次性完成，不得请假。

(三)试工人员在试工期间严格遵守医院各项规章制度及诊疗、护理操作规范，服从领导，听从安排。违反试工纪律者终止试工 资格。

考察试工期间，医院将对所有试工人员严格管理，并对行政后勤岗位人员实行半军事化管理，试工人员务必做好心理准备。

(四)试工期间：

(1)住宿一律自理。住宿补贴50元/天。试工考核结束后，按照实际出勤天数发放。

(2)享受职工餐厅就餐补助120元。

(3)临床医技、护理岗位试工人员自备工作服。

(4)行政后勤岗位试工人员自备正装(应能满足换洗需要)。

(五)试工人员试工和住宿过程中应强化安全意识，防范和避免各种事故和意外的发生;因个人原因造成的人身伤害及财产损失由试工人员自负。

咨询电话

郑州市中心医院人事科(0371)67656474 67690432

联系人：邵老师 梁老师

新郑市卫计委人事科(0371)56920195

联系人：李科长

原标题：新郑市公立人民医院2017年公开招聘考察试工通知

2017年9月5日

附件1.医疗医技岗位试工名单.xls