附件2：

2017年思茅区人民医院公开招聘急需专业技术人员报名登记表

报考岗位：                                  岗位代码：

注：在编在职人员需到单位和主管部门签字。

根据《中共云南省委组织部、云南省人力资源和社会保障厅、云南省公安厅关于印发《云南省事业单位公开招聘工作人员办法的通知》》（云人社发[2016]37号）《普洱市人力资源和社会保障局关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（普人社发[2016]37号）《中共普洱市委组织部普洱市人力资源和社会保障局关于印发〈普洱市市级机关事业单位工作人员调配办法（试行）〉的通知》（普人社发[2016]24号）的有关规定，经思茅区人民政府、普洱市人力资源和社会保障局批准，决定面向全省公开招聘急需专业技术人员现将公开招聘的有关事项公告如下：

单位简介

思茅区人民医院为思茅区卫生和计划生育局所属的差额拨款事业单位，是集医疗、预防、保健、康复、教学、科研为一体的非营利性二级甲等综合医院，是新型农村合作医疗及城镇基本医疗保险定点单位。

招聘原则

公开招聘在规定的编制限额和岗位数内，坚持德才兼备、以德为先，坚持民主、公开、竞争、择优，坚持能力素质与职位要求相适应，坚持考试与考察相结合。

招聘岗位

招聘对象及范围

国家承认国民教育本科及以上学历；

年龄在18周岁以上（1999年9月1日及以前出生），40周岁及以下（1997年9月1日及以后出生）；具有相应科室高级职称专业者，其年龄可放宽至45周岁（1972年9月1日及以后出生）；

云南省医疗卫生机构中，现从事招聘岗位所需专业的卫生专业技术人员（含已聘用的编内人员、编外人员及未就业毕业生），须从事临床一线工作，持有招聘专业的执业医师资格证，并在相应科室工作满两年及以上；

持有中级及以上职称或进修证者同等条件下优先；

符合岗位要求的其他人员。

招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法；

3.遵纪守法，具有良好的品行；

4.具有适应岗位要求的身体条件；

5.具有符合岗位要求的文化程度、专业技能和工作能力；

6.具备报考岗位所需的其他条件；

7.户籍不限

不符合报名条件的情况

涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

受处分期间或者未满影响期限的；

按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限，或对转任有其他限制性规定的；

尚在新聘用事业单位见习期的，或与新聘用单位签订服务年限未满的；

在普洱市辖区内乡（镇）卫生医疗机构工作未满

尚在领导干部任职试用期的；

受处分或被开除的；

法律、法规规定的其他情形。

五、报名方式、时间、地点和资格审核

（一）报名方式

现场报名。因特殊原因不能到现场报名的，可委托他人持相关证件材料代为报名。

（二）报名时间及地点

时间：2017年9月18日至2017年9月29日（不含周六、周日）上午8:00-11:30，下午14:30-17:30；

地点:思茅区人民医院人事科（思茅区振兴北路8号）

联系电话：0879-2836065。

（二）资格审查

1.考生报名时需携带毕业证、医师资格证、医师执业证、专业技术人员资格证（职称证）、身份证、进修证原件及复印件各1份；病历复印件1张，进行现场资格审核。资格审查及个人经历、业绩审核贯穿于招考工作的全过程。凡弄虚作假，一经查实，取消招考资格。

2.在职在编人员报名时须征得所在单位、主管部门及所在地人社部门同意后方可报名。普洱市辖区外的在职在编的人员报名，须承诺在考核时能够提供档案进行审核方可报名。未能在规定时间内完成以上报名步骤和提供相应材料的，视为报名未通过；凡弄虚作假者，将取消招聘资格。

3.招考岗位与符合报名条件人数须达3方能开考，如果达不到1:3比例的，按程序报经批准可以适当放宽开考比例。

六、招聘程序

（一）考试

考试由笔试、面试组成。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试、面试成绩采取百分制计分，各项成绩保留小数点后2位（小数点后第三位不四舍五入）。

笔试：采取闭卷的方式进行。主要测试应试者应具备所报考专业基础理论和专业实践能力。不指定笔试科目，不指定考试教材,不举办也不委托任何机构举办考前辅导培训班。考试时间为120分钟。笔试时间及地点以准考证为准。笔试成绩在思茅网公布。

面试：采取问答的方式进行。主要测试应试者综合分析和应变能力。根据笔试成绩按照招聘职位及人数从高分到低分的顺序，以1:2的比例确定面试人选。若确定面试人选笔试成绩出现并列，则并列进入面试。在面试前，若进入面试人员出现自动弃权者，将按笔试成绩从高到低的顺序递补。面试时间、地点另行通知。

面试成绩在整场面试结束后当场公布，并在思茅网公布。

（二）考核（考察）和体检

根据考试总成绩，按照招聘职位及人数从高分到低分的顺序，以1:1的比例确定进入考核（考察）和体检的人选，考核（考察）、体检时间另行通知。

1.考核（考察）

考核（考察）的重点是了解掌握报考人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实报考人员是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察工作按有关规定执行。

2.体检

参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发[2010]82号）等有关规定执行，体检医院为区人民医院，体检费用由个人支付。

3.公示

根据考核（考察）和体检结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在思茅网进行公示，公示期为7个工作日。

4.聘用

公示期满后，对没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，非在职在编人员办理聘用手续，在职在编人员办理调动或聘用手续。

七、其他事项

（一）公开招聘有关信息通过“思茅网（http://www.simao.gov.cn）”发布。相关表格从上述网站下载。报考人员应及时登录相关网站了解公开招聘工作进程，查询有关事项公