区人社局会同区残联对报名人员的资格条件进行审查,向通过审查的人员发放面试通知书。
五、薪酬待遇
被聘用人员纳入事业单位编制,执行国家、省、市和本区政策规定的薪酬待遇。
六、招聘考试
招聘考试由面试、说课两个部分组成。面试、说课均按百分制计算成绩,合格分数线均为60分。面试成绩未达60分的,不得参加说课;说课成绩未达60分的,不得列为体检对象。 91exam.org考试总成绩的计算方法是:面试占40%,说课占60%,成绩计算到小数点后两位。
(一)面试。按通过资格审查的人数,确定参加面试人员。面试采取结构化面试方式进行,主要测评应聘者的综合素质和专业能力。
(二)说课。说课主要考查应聘者的教育教学能力,根据面试成绩,按照招聘职位数与参加面试人数1︰3的比例,从高分到低分确定参加面试人员,面试成绩并列者一并入围,进入说课人员达不到规定比例的,按实际合格人数确定说课对象。
面试、说课具体时间、地点另行通知。考生在面试、说课前30分钟抽签确定顺序,未按规定时间到达试室参与抽签者取消考试资格。
面试、说课成绩按规定在区人社局和区残联网站公布,考生可登陆网站查询。
七、体检
根据考试总成绩从高到低与招聘职位数等额确定体检对象。体检对象须在规定时间在指定医院进行体检。体检项目及标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发[2010]382号)文件执行。放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的,在同一岗位中具备候选资格人员中按成绩高低依次递补。
八、组织考察
考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发[2010]276号)文件执行。 九、公示与聘用
1、公示。根据考生考试、体检、考察结果确定拟聘人选,并将拟聘人员名单在相关网页上公示。
2、聘用。将拟聘用人员名册报区政府审批后,按照有关规定办理聘用手续。
附件1:《惠阳区残疾人康复中心公开招聘教师职位表》
附件2:《广东省事业单位公开招聘人员报名表》
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