(三)面试

依照全区事业单位公开招聘工作人员相关规定执行，采取结构化面试方式进行，对考生进行相关专业测试。由来宾市兴宾区卫生局会同用人单位商定具体组织实施，面试成绩按百分制计。面试时间、地点另行通知。

考生必须持有效身份证、报名表、规定时间内参加面试，违者视自动放弃，取消面试资格。

(四)体检

来宾市兴宾区卫生局和用人单位负责组织实施体检工作。根据面试成绩从高到低按本职位计划遴选人数1∶1的比例确定参加体检人员;如面试人数为1：1的，面试分数需达到60分以上，方可确定为体检对象。体检工作在指定医院进行，参照《广西壮族自治区国家公务员录用考核暂行办法》和自治区人事厅、自治区卫生厅《转发人事部、卫生部印发的〈公务员 录用体检通用标准(试行)〉的通知》(桂人发〔2005〕29号)的有关规定进行。

如遇体检不合格或放弃体检的，从面试成绩达合格线的同一职位其他报考人员中按成绩从高到低依次递补。同一职位报考人员成绩出现末位并列的，对其重新进行专业技术实际操作能力测试，以测试成绩高的列入体检对象。体检费用由考生自理。

(五)考察

根据面试成绩，从高分到低分将体检合格人员按各职位计划遴选数等额确定考察对象。考察工作由来宾市兴宾区卫生局会同用人单位组织实施。考察工作参照《广西壮族自治区国家公务员录用考核暂行办法》的有关规定进行。按发布考察预告、个别谈话征求意见、审查档案、了解廉洁自律表现及撰写考察材料等程序进行。如遇考察不合格或放弃考察的，从面试成绩达合格线的同一职位其他报考人员中按成绩从高到低依次递补。无递补对象的不再递补。

(六)公示

来宾市兴宾区卫生局和区人民医院根据报考人员面试成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘用人选，并在来宾市人才网站及区卫生局工作区域内张榜进行公示。公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后，报考者自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补。

(七)办理调动

经公示期满无反映或反映问题不影响遴选的，报兴宾区人民政府批准,由来宾市兴宾区人力资源和社会保障局按照规定程序审批办理调动手续。由公务员岗位调事业岗位的，须由本人向干部调配审批机关书面承诺自愿转为事业人员后，方可办理调动手续。

六、纪律要求

遴选工作严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受纪检监察、有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严肃处理。

未尽事宜由来宾市兴宾区卫生局同区人社局负责解释和确定。

咨询电话：0772—4215334(来宾市兴宾区卫生局)

0772—4282992(来宾市兴宾区人民医院)

监督电话：0772—4212158(来宾市兴宾区纪委办)

0772—4212684(来宾市兴宾区人社局)。

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