(三)面试

面试采用结构化面试的方式，面试满分为100分。

考试总成绩=(笔试总成绩+政策性加分)×60%+面试成绩×40%。

考试总成绩于面试结束后即时在资阳人事考试网公布，同时公布体检人员名单。对面试未形成竞争(即参加面试人数小于或等于该岗位招聘数)的岗位，进入体检环节的人员，其考试总成绩须不低于本次考聘达到面试形成竞争同类岗位(A、B、C三类)进入体检人员的最低考试总成绩。

五、体检和考核

参加体检人员按考试总成绩由高到低依次等额确定(最后一名如有并列，以笔试成绩高优先;如笔试成绩再相同，以综合知识成绩高的优先)。

体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》的规定执行。体检费用由报考者承担。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。复检不合格的不进入考核。

考核由县人力资源和社会保障局会同用人单位进行，考核不合格的不予聘用。

六、公示

凡考试、体检、考核合格者确定为拟聘人员并在资阳人事考试网公示7天。公示期间接受社会监督，举报人应书面以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。拟聘用人员公示结束后，对没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映的问题，一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用(未查清前，考聘名额暂不递补)。

因体检、考核不合格或自动放弃出现的缺额，经考聘主管部门批准，可在报考同一职位进入面试人员中按总成绩高低依次递补，各环节只递补一次。进入公示环节后，公示不合格或自动放弃出现缺额不再递补。

公示无异议人员确定为聘用人员。

七、管理与待遇

来源:91考试网拟聘人员应在规定的时限内到招聘单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃，产生的空缺名额不再递补。

受聘者原为机关、事业单位正式职工的，试用期为3个月，其余人员，试用期为12个月。聘用合同期包括试用期。具有硕士以上学位的人员，不再约定试用期。试用期满，聘用单位对其进行考核，考核不合格者，取消聘用资格。

受聘人员实行聘用制管理，档案交安岳县人才交流中心进行人事管理。

八、纪律与监督

本次考聘工作，将坚持条件，秉公办事，公正公开，阳光操作，对徇私舞弊、弄虚作假者，取消聘用资格，并追究相关责任人的责任。

九、本公告未尽事宜由安岳县人力资源和社会保障局负责解释。

附：安岳县考聘卫生事业单位工作人员报名信息表

附：安岳县2013年下年公开考试招聘卫生事业单位工作人员岗位表

提示：本次考试安岳县人力资源和社会保障局未委托任何机构或个人开展考前培训。如有任何机构和个人以安岳县人力资源和社会保障局的名义开展培训宣传，安岳县人力资源和社会保障局保留依法维权的权利。

安岳县监察局监督电话：24522326;

安岳县人力资源和社会保障局监督电话：24536251;

安岳县人力资源和社会保障局咨询电话： 24536252。

网上报名技术支持电话：26110985

附件下载:

安岳县考聘卫生事业单位工作人员报名信息表

报考单位：                                 报考岗位编码：

特别声明：如因通讯工具停机、关机、变更无法联系的，后果自已承担。

2013年下半年四川安岳县考试卫生事业单位招聘人员岗位表

安岳县人力资源和社会保障局

二○一三年九月三十日