附件1

斗门区卫生和计划生育局公开招聘临聘人员报名表

报考单位及岗位：                                

说明：1.“职业资格”是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。如：初级工、中级工、高级工、技师、高级技师以及教师资格证、会计从业资格证等。

2．“执业资格”是经国家认定的具有法律效力的资格。如：企业法律顾问、执业（助理）医师、执业（中）药师、造价工程师、房地产估价师、注册税务师、注册会计师等。

3.本表A4纸双面打印，本表须如实填写，经审核发现与事实不符的，责任自负。

根据工作需要，现公开招聘珠海市斗门区卫生和计划生育局临聘人员1名。公告如下：

一、招聘对象

国内普通高等院校及科研院所全日制2017年应届毕业生(含2015、2016暂缓就业毕业生）；符合招聘岗位要求的社会人员。

二、报考条件

（一）报考人员应当具备以下基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。

2、遵纪守法，具有良好的品行。

3、具有招聘岗位所要求的资格条件。

4、具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。

5、法律、法规规定的其他条件。

各岗位具体招聘人数、招聘资格条件详见《2017年斗门区卫生和计划生育局公开招聘临聘人员岗位表》（附件1）；专业名称及代码参照《广东省考试录用公务员专业目录(2017年版)》（附件2）执行。

（二）下列人员不得报考：

1、受行政开除处分未满五年或其他行政处分正在处分期内的。

2、曾因超生被有关单位按规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满五年的。

3、近两年内在广东省机关事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的。

4、因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。

5、聘用后即构成回避关系的。

6、法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。

三、薪酬待遇

经考试录用的按规定办理聘用手续，享受《斗门区机关事业单位临聘人员管理暂行办法》（珠斗人社[2014]30号）规定的临聘人员薪酬待遇。

四、招聘程序及方法

（一）报名及资格审查。

1.报名方式：现场材料报名，应聘者每人仅限报一个岗位。

2.报名时间及地点：

——现场报名时间：2017年10月13日-10月19日(上午:9:00-12:00;下午:14:30—17:30)

——现场报名地点：珠海市斗门区卫生和计划生育局人事监察股（珠海市斗门区白蕉镇桥东连兴路80号三楼306室）。

3.报名材料：

①珠海市斗门区卫生事业单位公开招聘临聘人员报名表1份（详见附件3，双面打印，报名人须在“承诺人签名”处亲笔签名）；

②近期一寸免冠彩照2张（1张贴在报名表右上角，另1张备用）

③身份证（双面）、学历学位证书（包括全日制学历、在职学历）复印件；

④按岗位需要提供相应的专业技术资格证、医师资格证及执业证等证明材料的复印件；

⑤镇（街）及以上计生部门开具的计划生育证明原件；

现场报名的现场查验原件，邮寄报名的在面试前提供原件查验。报名资料必须真实准确，并与原件相符。

4.资格审查：根据报名材料进行资格审核，报名结束后5天内在珠海市斗门区政府公众信息网上公布入围参加考试人员名单。领取《准考证》的时间另行公告通知。

注：（1）现场报名者，现场查验报名材料原件；（2）报名材料不齐全或不符合要求的，不予受理；（3）《准考证》是面试、体检等环节的重要身份证明，请妥善保管；（4）涉及本次招聘的所有信息，均通过珠海市斗门区政府公众信息网公布（不另行通知），请考生及时登录查询。

（二）考试。

采取“面试”的方式，成绩均保留小数点后2位。

面试（满分100分，合格线60分）。主要测试考生业务能力和工作技能等综合能力。面试当场评分、统分（按四舍五入保留小数点后2位），现场公布成绩。

面试结束后，依其面试考试成绩高低顺序，按岗位招聘人数等额确定体检及考察对象。

体检及考察人员名单及相关事宜于面试结束后5个工作日内在斗门区政府公众信息网公布。

考生未在规定时间内到达面试候考室抽签的，视为放弃面试资格，所空缺面试名额不予递补。

（三）体检。

参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行，时间、地点另行通知，体检费用考生自理。放弃体检或体检不合格出现岗位缺额的，可在该岗位考试合格的考生中，按面试成绩高低排序依次替补。

体检合格的拟聘人员确定为拟聘用人员。

（四）确定拟聘用人员并公示。

体检合格者确定为拟聘人员，拟聘人员名单在珠海市斗门区政府公众信息网站上进行公示，公示时间7天。

（五）办理聘用手续。

公示期满无异议或有异议但不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。

四、其他事项

（一）有下列情形之一的，取消聘用资格：

1.报考材料弄虚作假的;

2.体检不合格的;

3.拟聘