三、资格初审和评价
(一)初审和评价。用人单位根据报考者提供的材料进行资格审查，对符合岗位条件的根据报考者的学业、工作经历、技术能力、学术成果、奖惩情况进行综合评价，择优确定入围面试人员。
(二)确定面试人选。职员岗位按拟聘人数的3倍范围进入面试，不足3倍的符合条件的人员全部进入面试;规范化培训学员岗位按拟聘人数的5倍范围进入面试，不足5倍的符合条件的人员全部进入面试。
资格初审只是对报考者 提供材料的初步审查，最终以办理聘用手续前的备案审查结果为准。
四、面试
(一)面试时间及地点。
主管部门或用人单位于2013年11月8日18：00前通知入围面试的报考者参加面试，并告知时间及地点。
(二)面试形式及面试组织。
面试由主管部门或用人单位负责组织并确定面试的具体形式。
报考者凭本人身份证按时参加面试。
(三)确定体检人选。
面试结束后，根据岗位拟聘人数按面试成绩由高到低确定体检人选;面试成绩低于60分(100分制)的不得入围体检;因面试成绩相同超出拟聘人数的，由单位根据考核情况决定同成绩人员中入围体检的人员。
入围体检人员名单由用人单位另行通知。
五、体检、考察和公示
(一)体检。
取得体检资格的人员需携带本人身份证及近期一寸正面免冠彩色相片1张，按时参加体检。不按时参加体检者，视为自动放弃。
体检时间及体检医院均由用人单位另行通知。
体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。
(二)考察。
体检合格的考生，由招聘组织单位在30天内完成考察，考察包括资格复审和考核。
招聘单位应安排资格初审之外的工作人员进行资格复审，经复审不符合报考条件的取消聘用资格，
考核内容为拟聘对象的德、能、勤、绩、廉以及适应所报考岗位的相关情况。
经考察不合格的，由用人单位按管理权限报市人力资源保障局审定，审定不合格的取消聘用资格。
(三)公示。
经考试、体检、考察合格的拟聘人员，由用人单位或主管部门在网上将拟聘人员名单公示。
六、聘用
职员：拟聘人员经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用，且不违反《深圳市事业单位常设岗位工作人员招聘办法》(深人社规〔2012〕16号)等文件关于聘用、回避等有关规定的，由用人单位按规定时间向人力资源保障部门申报来源:91exam .org办理聘用备案手续;所聘人员按我市新出台的岗位管理制度及相关政策实施管理。无正当理由3个月内(从报名之日起算)未办理聘用手续的，考试成绩失效，取消其聘用资格。
规范化培训学员：拟聘人员按照《深圳市住院医师规范化培训实施办法》(深卫人规〔2012〕1号)或《深圳市全科医师规范化培训试行办法》(深卫规〔2008〕1号)有关规定参加2014年下半年的规范化培训，通过培训并取得《住院医师规范化培训合格证》或《全科医师规范化培训合格证》的学员按有关规定办理事业单位常设岗位工作人员聘用备案手续。未能按要求毕业或参加规范化培训的，取消其聘用资格。
七、其它事项
(一)聘用人员根据《深圳市事业单位工作人员养老保障试行办法》(深人社规〔2012〕12号)的相关规定实行相应的养老保障制度。
(二)招聘相关资格、工作经历等时间的计算，均截至2013年10月31日。岗位要求取得相关证书的，必须在此之前获得岗位规定的证书(只是通过考试但未取得证书的，视为不符合要求)，且所取得的证书类别必须与岗位要求相一致。
(三)毕业生在大中专院校就读期间的实习经历、兼职和非工作培训不计算为工作经历。
(四)毕业生报考的，毕业时应能完成学业并取得符合报考要求的毕业证、学位证，否则取消聘用资格。
(五)对在招聘过程中违反我市事业单位常设岗位工作人员招聘规定及本公告规定的单位及应聘者，将按有关规定进行严肃处理。
(六)本公告所指日期或数字均包含本数。
(七) 招聘查询网址如下：
深圳市人力资源和社会保障局网站：http://www.szhrss.gov.cn;
深圳市考试院网站：http://www.testcenter.gov.cn 。
(八)本公告由深圳市人力资源保障局负责解释。
(九)咨询电话：(0755)82107553、82108009、82105487。
附件：
深圳市人力资源和社会保障局
2013年10月24日
Wealth got by labour is sweet in the enjoyment. 劳动得来的财富享受起来味道甜美.
The heart that once truly loves never forgets. 真正恋爱过的心永不遗忘.
考试问吧
