一、指导思想

坚持“品德技能优先，热爱卫生事业、安心农村工作”的原则，根据工作需要统筹调配，切实把优秀人才引进到我市乡村医生队伍中，提升我市乡村医生队伍的整体水平，更好地为我市农村经济建设和社会发展服务。

二、招聘原则

公开、公平、公正、择优。

三、岗位设置

（一）原则上卫生院所在地村不设村卫生室，原有的保持不变。

（二）2000人口以下的村暂设置1人，2000-4000人口村设置2人，4000人口以上村设置3人。原则上应有1名女性乡村医生。

面向全市招聘乡村医生146名，招聘岗位及人数详见《瓦房店市2017年公开招聘乡村医生岗位表》。

四、招聘条件

（一）年龄：女40周岁（1977年1月1日以后出生）以下，男45周岁（1972年1月1日以后出生）以下。曾在村卫生室从事预防保健工作2年以上，防保站出具证明，男女年龄均放宽到50岁以下（1967年1月1日以后出生）。

（二）具有医疗专业（含中医、中西医结合）中专及以上学历、符合《医师资格考试报名资格规定（2014版）》（国卫医发【2014】11号）中临床、中医类别报名条件的人员。

（三）原则上在本村长期居住的户籍人口报考本村岗位，本村报考同一岗位要形成不低于2:1竞争比例，当同一岗位的报名人数与招聘计划数未达到2:1竞争比例时，邻村可报名，仍未达到2:1竞争比例时，取消或按比例缩减该岗位的招聘计划数，并通知被取消岗位招聘计划的报考人员进行岗位调整。

（四）遵纪守法，品行端正，诚实守信，吃苦耐劳，爱岗敬业。

（五）基础理论扎实，对工作认真负责，有较强的事业心和责任感。

（六）身体健康，有完全民事行为能力。

（七）下列人员不能报考

1、受过刑事处罚、劳动教养、收容教育、少年管教的。

2、有犯罪嫌疑尚未查清的。

3、曾被辞退或开除公职的。

4、与原单位存在劳动争议尚未解决的。

5、存在非法行医受过处分的。

五、招聘程序

（一）发布招聘信息

2017年10月10日至10月15日通过瓦房店市人民政府网站（http://www.dlwfd.gov.cn）、瓦房店卫生计生微信公众平台、各乡镇卫生院、防保站、各村委会向社会公布招聘方案。

（二）报名及资格审查

１、报名采取现场报名的方式，报名地点：瓦房店市卫生和计划生育局医政科。

２、报名时间：2017年10月16日至10月17日上午8:30—11:00时，下午13：30—16:00时。

3、报考人员只允许选择一个招聘岗位，报名时必须使用第二代《居民身份证》，本人现场报名，且报名与考试时使用的身份证必须一致。报名采取诚信承诺制，考生应如实提交有关信息和材料，弄虚作假的或与招聘岗位要求的资格条件不符的，在整个招聘工作中一经查实，一律取消考试资格或聘用资格。

4、报名时报考人员应持如下材料：户口薄、毕业证、身份证、学历认证证明的原件和复印件及本人近期正面免冠2寸彩色照片3张。

5、资格审查：边报名边资格审查，报考人员的居民身份证、户口薄、学历证书以及招聘岗位规定的年龄、学历、户籍和其他条件。审查合格后方可参加笔试。凡提供的有关证件和信息与实际不符、以及不符合本公告招聘岗位要求条件的，取消该报考人员资格，切实做到公开、公平、公正。

6、报考人员公示。报名后，由各卫生院、防保站对报名人员进行不少于5个工作日的公示。对不符合报名条件的，一律撤销。

7、2017年10月23日发放准考证。领取准考证地址：瓦房店市卫计局医政科。

（三）笔试

１、笔试科目为一门，国家基本公共卫生服务规范（2017年第三版）占20%;全科医学知识占80%。满分100分。笔试分两部分题型，主观题占40%，客观题占60%。

２、笔试时间及地址以准考证为准，考试时间2小时。

３、报考人员按照准考证上确定的时间、地点参加笔试。参加笔试时，报考人员须同时携带准考证和二代身份证。缺少证件的报考人员不得参加考试；开考后30分钟不得进入考场；考试时间，考生不得提前交卷。

（四）资格复审

笔试考试成绩公布后，对面试入围人员进行资格复审，时间另行通知。资格复审时，本人须提供准考证、身份证、毕业证、学历认证证明，证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不符以及信息不实的，取消其面试资格。考生本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试。该岗位按笔试成绩从高到低依次递补。

（五）面试

1、按照笔试成绩1：2的比例从高到低确定面试入围人员，若笔试成绩并列，则增加并列者进入面试，若不达比例的岗位，全部进入面试。考生未在规定时间、地点参加面试，取消面试资格，该岗位面试人员不再递补。

2、面试采用结构化面试方式，主要通过回答问题，考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、专业知识水平和举止仪表气质等，参加面试的考生应使用标准的普通话回答问题。

3、面试采取百分制计分。各测评要素所占比例为：综合分析能力25％、言语表达能力20％、应变能力25％、举止仪表气质10％、专业知识能力20%。

4、考试总成绩计算方法。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

5、拟被录用人员的确定：总成绩60分以上（含60分）为合格，不合格者不予录用。总成绩由高到低排序，按各岗位可招聘人数等额确定拟被录用人员进入体检环节。若2名以上考生考试总成绩相同时，具有较高学历者优先；学历相同时，笔试成绩高者优先；笔试成绩仍一致的加试一场面试。

6、确定拟录用人员后，在瓦房店市人民政府网站、瓦房店卫生计生微信公众平台、各乡镇卫生院、各乡镇防保站公示体检人员名单。

（六）体检

拟被录用人员在指定医院接受健康体检，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行，体检费由本人负担。体检不合格的人员取消其拟聘用资格。

（七）公示

体检结束，经审核合格的人员在瓦房店市人民政府网站、各乡镇卫生院、乡镇防保站及村委会公示录用人员名单，公示期为7个工作日。

（八）聘用

根据公示情况及体检结果确定聘用对象。同时根据《乡村医生从业管理条例》及《执业医师法》的有关规定为聘用人员办理注册手续。新聘人员试用期1年。

（九）岗前培训

由市卫计局统一安排聘用人员进行为期1个月的岗前培训（培训内容包括理论知识及操作技能）。培训结束后统一考核，合格后由所在乡镇卫生院安排上岗。

六、其他相关要求

（一）本次考试、考核工作严格执行回避制度，评委和监考人员中凡有直系亲属参考的，要主动回避。在整个招聘工作中，所有工作人员必须做到公平、公正，严格遵守有关规定和纪律。

（二）各参考人员必须遵守相关纪律，如有违法、弄虚作假行为，将取消其考试或录用资格。

（三）报考人员在招聘期间（报名、笔试、资格审查、考核体检）请留意公告网站，同时应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招聘单位联络，因所填报的通讯方式不畅所致后果，由报考人员自负。

（四）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以招聘名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试组织机构无关。

（五）本次公开招聘设立咨询电话：85616873，85616895.

附件：1、瓦房店市2017年公开招聘乡村医生岗位表.xls