体检合格人员确定为考核对象。如出现报考人员考试成绩相同的情况,则按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加考核的人员;如仍相同,则按具有执业资格者优先;如还相同,则学历高者优先确定人选。

考核工作由县卫生和计划生育委员会组织实施。按照德才兼备的标准和聘用岗位要求进行考核,全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况,并对考核对象进行资格复审。

五、签订合同

根据考试总成绩和考核情况,择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在商城县人民政府公众网和县人力资源和社会保障局网站公示,接受考生和社会各界的监督,公示期为7天。

公示期满,按分数高低由考生依次自行选择用人单位,用人单位与特招毕业生签订聘用合同,明确双方的权利和义务,合同签订情况报县人力资源和社会保障部门、县卫计委备案。特招毕业生在基层工作时间不少于6年,服务期内不得擅自离开服务岗位,否则视为违约。违约者退回补偿经费,违约情况记入个人诚信档案,并承担其他违约责任。

六、结果备案

县卫生和计划生育委员会对招聘情况进行汇总,形成正式备案报告,经县机构编制委员会办公室、县人力资源和社会保障局共同盖章后于2017年11月底前上报至市机构编制委员会办公室、市人力资源和社会保障局、市卫生和计划生育委员会备案。

七、纪律与监督

特招医学院校毕业生招聘工作政策性强,涉及面广,社会影响大,将坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,规范程序,做好报名资格审查、考试、体检、考核、聘用等各环节的工作。坚持公示制,实行阳光操作。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求,实行回避制度。严格工作纪律,严肃考风考纪,自觉接受社会监督,同时邀请纪检监察部门全程参与,对单位和个人违反招聘纪律一经查实的,按国家、省、市有关规定处理。

八、信息发布及政策咨询

商城县人民政府公众网(http://www.hnsc.gov.cn/)和商城县人力资源和社会保障局网站(http://www.scxrs.cn/)为本次招聘工作的专用网站,有关考试招聘的信息及相关事项,均通过上述网站进行发布。

本次特招工作设立咨询电话:0376-788568

附件：

附件1