为落实天河区基层医疗卫生机构综合改革任务，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(粤府令第139号)和广州市事业单位公开招聘的有关规定，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，结合广州市天河区的实际情况，广州市天河区将公开招聘区属公办社区卫生服务中心医务人员。现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位和人数

招聘岗位和人数详见《广州市天河区2013年公开招聘区属公办社区卫生服务中心医务人员岗位表》(附件1)。

二、招聘对象、条件及有关要求

(一)招聘对象

符合本公告及报考职位所要求条件的人员均可报考。

(二)招聘条件

1.基本条件

(1)具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利;

(2)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(3)具备良好的品行和职业道德;

(4)具有岗位所需的专业技术条件、任职资格和其他条件;

(5)具备适应岗位要求的身体条件;

(6)符合《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》的规定，没有违反国家计划生育政策;

(7)非广州市常住户籍(含从化市、增城市户籍)人员须符合《印发关于改革我市常住人口调控管理制度的若干意见的通知》(穗府〔2003〕72号 )中第四条规定的准入条件。

2.岗位所需要的其他条件

详见《广州市天河区2013年公开招聘区属公办社区卫生服务中心医务人员岗位表》(附件1)。年龄计算截止日期为2013年10月25日。

(三)有下列情况之一的，不予接受报考

1.受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员;

2.2008年1月以来参加广州市机关事业单位招聘被认定有考试作弊行为的人员;

3.未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生;

4.法律法规规定的其他情形。

三、报名办法

(一)网上报名

本次招聘采取网络报名的方式，报名时间为2013年11月16日上午9：00时至2013年11月20日下午17：00时止。报考人员登陆广州市人力资源和社会保障局(http://www.hrssgz.gov.cn/index.html)，按网上提示的方法进行报名。

成功报名的报考人员应于2013年11月26日下午18：00时起，登录原报名网站下载打印准考证(具有副高级以上专业技术资格的人员免笔试，直接进入资格审查，无需打印笔试准考证)。

(二)报名注意事项

1.每人限报考1个职位;

2.严格按照职位要求报名。所学专业应符合报考岗位的专业要求，具体专业目录详见附件2，个人条件与报考职位要求不符的，考试成绩无效，一切后果由报考者本人承担;

3.报考者提供的联系电话应准确无误，确保能够及时联系;因提供错误联系信息或关闭通讯工具造成的后果由报考者本人承担。

四、考试

考试包括笔试和面试。

(一)笔试

招聘岗位数与报考人数的比例须达到一定比例方可开考;岗位不同，开考比例不同，具体比例详见《广州市天河区公开招聘区属公办社区卫生服务中心医务人员岗位表》(附件1);报考人数如达不到招聘岗位数的比例，则相应减少招聘岗位数。笔试定于2013年11月30日上午进行，具体时间、地点及考场安排以准考证为准。报名成功的考生需参加由广州市天河区卫生局统一组织的笔试，副高或以上专业技术资格者免笔试。笔试采取闭卷考试，根据招聘岗位设为卫生类。时间为120分钟，满分为100分，60(含)分为合格成绩。笔试成绩合格者方可进入资格审查。笔试内容包括公共基础知识(30%)和专业知识(70%)。具体时间及考场安排以笔试准考证为准。天河区卫生局不组织或委托组织任何形式的考前培训。

笔试成绩和进入资格审查的人员名单于笔试结束10个工作日内在广州市人力资源和社会保障局(www.hrssgz.gov.cn/index.html)、天河区信息网(www.thnet.gov.cn)、天河区人力资源和社会保障局网(ldbz.thnet.gov.cn/renshe/)和天河人才网(www.tianherc.com)(以下简称“招聘网站”)上公布。

(二)面试

依据考生所报考岗位笔试成绩从高分到低分顺序，按招聘岗位数与面试人数一定比例确定面试人选;如达不到计划招聘岗位数的比例，面试人数为通过资格审查的实有人数。面试具体比例详见《广州市天河区公开招聘区属公办社区卫生服务中心医务人员岗位表》(附件1)。

面试前招聘单位将对面试人选进行资格审查，需携带的证明材料见附件3。凡与招聘条件不符的，或不能提供规定证件材料的，或不在规定时间接受资格审查的，均不得参加面试，由此出现的面试人选空缺，可按该岗位笔试成绩合格考生从高分到低分顺序依次递补。参加面试人员的名单和面试的时间、地点等事项在笔试结束后20个工作日内在“招聘网站”上公布。

面试采取专业技术实操(口述形式)方式进行，由专家组对应聘人员进行面试、评分，采用百分制，按四舍五入保留小数点后1位，面试成绩于当日以书面形式通知考生。

具有副高以上专业技术资格的人员免笔试，资格审查合格后，直接进入面试。此类人员参加面试不计入面试比例控制，面试成绩即为考试综合成绩。

(三)综合成绩

面试结束后，考试综合成绩按下列公式计算：

考试综合成绩=笔试成绩×30%+面 试成绩×70%。

考试综合成绩按四舍五入保留小数点后2位，不满60分的不予录用。

五、体检、组织考察、确定拟录用名单

根据考试综合成绩，从高分到低分依次确定与招聘岗位数等额的人员进行体检。体检标准按《广东省事业单位公开招聘体检实施细则(试行)的通知》(穗人社发〔2011〕52号)执行。具体体检事项安排另行通知。体检费用先由考生垫付，待正式聘用后再由用人单位报销;如考生自动放弃录用资格，体检费用由考生自行承担。

体检合格者，由各用人单位根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对其进行组织考察工作。通过组织考察的，确定为拟录用人选，名单在“招聘网站”上公示7个工作日。如出现体检或考核不合格或因个人原因放弃录用资格等情况，招聘单位可根据总成绩由高分到低分依次递补或减少招聘岗位数。

六、办理录用手续和相关待遇

公示期间无影响录用的不良反映的，招聘单位按规定程序和权限报批录用，并按有关规定确定试用期。