根据工作需要，韶关市卫生局直属7个事业单位拟向社会公开招聘25名工作人员，现将有关事项公告如下：

一、单位简介

市第一人民医院始建于1939年，是一所集医疗、教学、科研和预防保健、指导基层等任务于一体的综合性三级甲等医院。医院学科齐全，综合实力精强，设有40个临床科室，12个医技科室，3个市立研究所。呼吸内科是广东省“五个一”工程重点专科、骨科、临床护理、呼吸内科、病理科为广东省重点专科，，腹部肝胆外科、神经内科、泌尿外科、耳鼻喉科、神经外科、重症医学科等为韶关市重点、特色专科，拥有“血液净化”、“心血管疾病”、“骨科”3个市立研究所。

韶关学院医学院始建于1914年，有近百年的办学历史。是粤北地区唯一一所高等医学教育学府。校园建筑面积12.3万平方米，教学、科研、生活、文体等各种设施齐全，图书馆有纸质图书20多万册，有总值一亿多元的先进教学、医疗设备，有附属医院三间，实习教学医院107所。办学层次有普通本科、普通专科、成人教育本科、成人教育专科、普通中专等多层次多专业，现开设临床医学、护理学、医学检验等三个本科专业；有临床医学、口腔医学、中医学、中医骨伤、医学检验技术、药学、护理、助产等八个专科专业；中专部开设农村医学、护理、美容护理、助产、药剂、医学检验技术、医学影像技术等七个专业。

市铁路医院是国家二级甲等综合医院，位于浈江区南韶路8-1号，占地面积2.2万平方米，综合实力雄厚，科室齐备，设有24个科室，编制床位260多张，专科特色突出，消化内科、糖尿病专科为韶关市特色专科，胸外科、创伤科、骨科、泌尿外科、心血管内科、妇产科形成较强的规模优势，已建立的卫生部健康快车白内障治疗中心为韶关市五大医疗中心之一，医院眼科列入韶关市十二五规划粤北区域医疗服务中心重点专科。

市妇幼保健院建于1952年，是集保健、医疗、科研、教学、全市妇幼保健工作指导于一体的地级市妇幼保健院机构。医院技术力量雄厚、设备精良、专科特色突出。拥有多个市级医学重点专科及市级特色专科，生殖医学中心是本地区唯一经国家卫生部准入开展体外受精-胚胎移植及其衍生技术的机构；遗传与产前诊断中心是本地区唯一经省卫生厅准入开展产前诊断技术的机构；临床扩增实验室经过国家卫生部的验收。医院开展优生优育、遗传咨询及产前诊断（绒毛、羊水、脐血）等业务。

市职业病防治院是粤北地区唯一集临床、教学、预防、科研为一体的职业卫生专业服务机构，是全市唯一具备职业病诊断资格的医疗机构。目前开设病床320张，设有10个科室、1个门诊部和2个社区。卫生检测能力已通过中国实验室国家认可（CNAL认可），所出示的职业卫生检测报告得到全球50多个国家认可。

粤北第二人民医院是一所集医、教、研为一体的非营利性以传染病防治为特色的大专科小综合医疗单位，是国家指定的地市级结核病控制中心，重点专科技术达省内先进水平。医院位于武江区沐溪大道13号，单位占地18.8万平方米，是韶关市园林式单位。医院技术力量雄厚，设备先进，开设病床412张，设有7个住院科室和4个门诊部，其中肝病专科是韶关市医学重点专科，肺病专科是韶关市医学特色专科。

粤北第三人民医院始建于1958年，位于乐昌市武江江畔，建筑总面积3.35万平方米。负责全市精神疾病住院治疗、重性精神病管治、老年病和心身疾病康复治疗、心理障碍的心理咨询和心理治疗、法医精神病司法鉴定以及美沙酮维持治疗门诊等工作任务，是全市90多个精神病社区防治网点的技术指导中心。是一所具有规模、专科设备完善，有一定技术力量，集医疗、防治、康复、科研、教学功能为一体的二级甲等精神专科医院。

二、招聘岗位、人数、对象、资格条件及薪酬待遇

招聘工作人员25名，应聘者须遵纪守法，品行良好，各招聘岗位人数、对象及具体资格条件详见《韶关市卫生局直属事业单位2013年公开招聘工作人员岗位一览表》（附件1）；被聘用者为事业单位工作人员，享受政策规定的薪酬待遇。

三、招聘程序及方法

（一）报名及资格审查。

1.报名方式：采取现场报名方式，每人限报一个岗位，持“报名材料”在报名点现场进行报名；

2.报名地点及时间：报名地点详见附件1。

报名时间为2013年11月12日～15日（上午8:00～12:00，下午2:30～5:30）。

3.报名材料：①《韶关市事业单位公开招聘人员报名表》（附件2）；②学历学位证书(应届生提供《就业推荐表》)、身份证、专业技术资格证、地市级以上科研成果获奖证书等资料复印件（原件备验）（留学回国人 员可不提供《就业推荐表》）；③近期大一寸免冠彩色照片3张（1张贴在报名表上）；④招聘岗位所需要的相关资料及其它须提供的证明材料；⑤留学回国人员报名，还须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》，以及我驻外使领馆开具的留学证明。

4.资格审查。根据报名材料进行资格审查，确定参加考试人员。参加考试人员由各招聘单位通知。

（二）考试。

考试采取笔试加面试的方式进行，其成绩计算公式为：考试综合成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%（成绩均按四舍五入保留小数点后两位），综合成绩合格线为60分。若总成绩并列，则以面试成绩高者列前；如面试成绩仍并列，则增加答辩测试后确定次序。

1.笔试（满分100分，60分为合格分数线）。

②准考证发放时间：于考试当天上午8:10分在考场办凭身份证领取；

③考试地点：韶关市新华南路1号韶关学院医学院教学楼；

④考试题型：单项选择题和多项选择题；

⑤考试范围：医师类岗位（含内科、外科、妇产科、儿科、眼耳鼻喉科、麻醉科）考医学基础理论；护理岗位考基础护理；影像类岗位（含放射、B超、心电图）考影像医学专业基础知识；口腔医学、预防医学、康复治疗、核工程与核技术均考专业基础知识；国际经济与贸易专业考管理学基础知识。不指定考试用书。

笔试采取闭卷形式，主要测试考生本专业等方面的知识，笔试结束后，依合格考生笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位拟聘人数1:5的比例确定参加面试人选，笔试人数少于5人的则全部进入面试。笔试成绩在笔试结束后10个工作日内在韶关12333人力资源和社会保障服务网和韶关市卫生局网站公布。考生对自己的笔试成绩有疑问的，可以在成绩公布之日起3个工作日内，向韶关市卫生局人事科申请查分。每个考生只能申请查分一次。

2.面试（满分100分，60分为合格分数线）。面试具体时间由招聘单位制定，于12月底完成。采取结构化面试方法，主要测试考生本专业、技能操作等方面的能力。面试结束后,计算考生考试总成绩，并依合格考生考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检及考核人选。面试成绩、考试总成绩、参加体检及考核人员名单在韶关12333人力资源和社会保障服务网和韶关市卫生局网站公布。面试时间及地点由各招聘单位专人联系。

（三）体检及考核。

1.体检。在指定的韶关市综合性公立医院进行，其方法及标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发[2010]382号文）执行。

2.考核。按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发[2010]276号）进行考核。主要考核其思想政治表现、道德品质、遵纪守法、在校表现及学习态度或业务能力及工作实绩、廉洁自律、计划生育等方面的情况，并进行资格复查。

体检或考核不合格的，在总成绩合格的考生中从高分到低分依次替补人选。

（四）确定拟聘人员并公示。

体检、考核合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在韶关12333人力资源和社会保障服务网和韶关市卫生局网站公示，公示时间为7个工作日。

（五）签订《就业协议书》（应届毕业生适用）。

与拟聘人员（应届毕业生）签订《就业协议书》。签约时不能提供《就业协议书》者，按弃权处理，取消拟聘资格。

（六）办理聘用手续。

对拟聘人员公示无异议的，招聘结果经主管机关认定后，由用人单位按照有关文件办理相关手续。拟聘用人员采取过渡合同制管理及人事代理，与用人单位签订两年劳动合同，享受在职人员同等待遇，两年劳动合同期满后，经考核合格人员，由主管部门申请，符合聘用条件的办理列编及事业单位聘用手续。试用期、合同期考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

四、其他事项

1.本公告未尽事宜，由招聘工作小组负责解释。咨询电话：0751-8764102，8176993，联系人：邓恩，监督或投诉电话：0751-8626661；

2.因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，可按考试总成绩从高分到低分依次递补其他考生：①应聘人员体检或考核不合格的；②应聘人员伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；③拟聘人选公示结果影响聘用的；④拟聘人选放弃聘用或不服从安排者；⑤拟聘人选未在规定的时间内报到的；⑥法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者；⑦导致拟聘岗位空缺的其他情形的；

3.因各种原因取消拟聘资格的应聘者，已签订就业协议的，用人单位有权解除就业协议，且双方互不作任何补偿。