为进一步深化卫计系统人事制度改革，优化卫生计生人才队伍结构，宏观调控基层医疗卫生机构专业技术人员的合理流动，加快我县卫生计生事业健康发展。根据《县卫计局县人社局县编委办关于印发<印江自治县卫计系统遴选专业技术人员实施办法(试行)>的通知》(印卫计发〔2017〕34号)文件的相关规定，经县委、县人民政府同意，2017年县人民医院、县中医院、县妇保院、县疾控中心和峨岭街道、中兴街道、经开区卫生服务中心面向全县乡镇卫生院公开遴选在编在职专业技术人员15名。为保证遴选工作的有序进行，特制定本实施方案。

一、成立遴选工作领导小组

组长：田芳县人民政府副县长

副组长：樊晓燕县人民政府办公室副主任

代红军县卫计局局长

成员：邹书军县纪委副书记、监察局局长

田奎县委组织部常务副部长

张安兵县委组织部副部长、县人社局局长

罗昌义县编委办主任

龚兴忠县公安局常务副局长

涂金泉县财政局副局长

任智县卫计局党组成员、纪检组长

代强县卫计局副局长

领导小组下设办公室在县卫计局，代红军同志兼任办公室主任，代强同志兼任办公室副主任，由袁谊、尹静静、向小婵三位同志具体办公。

二、遴选要求

(一)遴选原则

1.坚持公开、公平、竞争、择优原则。

2.坚持按需设岗、专岗结合、统筹兼顾、宏观调控原则。

3.坚持专业技术人员一律通过遴选到县城区(街道)医疗机构工作原则。

(二)遴选职数

本次遴选职数共计15名(岗位设置一览表见附件1)。

(三)遴选单位

县人民医院、县中医院、县妇保院、县疾控中心岗位面向17个乡镇(街道)卫生院(卫生服务中心)和经开区卫生服务中心的在职在编人员遴选。峨岭街道、中兴街道和经开区卫生服务中心岗位面向除龙津街道、峨岭街道、中兴街 道、经开区以外的14个乡镇卫生院的在编在职人员遴选。

三、遴选条件

(一)基本要求

1.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱卫生计生事业，有良好的专业素质和职业道德，遵纪守法，身体健康。

2.国家认可的医学类专科以上学历。

3.近3个年度考核均为合格及以上等次。

4.取得相应的专业技术执业资格。

(二)有下列情形之一的不得报名参加遴选

1.违法违纪受党政纪处分尚在影响期内的。

2.因违纪被立案正在调查的，伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的。

3.近3年年度考核有不合格的。

4.近3年发生重大医疗责任技术事故的。

四、遴选程序

按照发布公告、报名及资格审查、考试(专业知识或技能操作加工作实绩考核)、公示、考察、办理调动手续等程序进行。

(一)发布公告

由遴选领导小组办公室通过印江自治县人民政府网站(www.yinjiang.gov.cn)和健康印江微信公众号(wjjjkyj2015)发布公告。

(二)报名及资格审查

1.报名时间及地点：2017年11月15日至17日(上午8:30至12:00，下午3:00至6:00)，县卫计局三楼人事股，联系电话：(0856)6239331，联系人：向小婵。

2.报考要求：

(1)参加本次报考的人员必须具有四年以上(2013年11月17日以前参加工作)的工作年限。

(2)报考护理岗位的人员年龄需在35周岁以下(1982年11月13日后出生)，其余岗位不设年龄限制。

(3)报名时需提交以下资料进行资格审查：

①《印江自治县2017年卫计系统遴选专业技术人员报名表》1份，经编制所在单位主要负责人签字并加盖单位公章(报名表见附件2，在印江自治县人民政府网站和健康印江微信公众号上下载)。

②个人有效身份证、毕业证和获得的相应执业资质、技术资质、从业资质证书原件和复印件(各1份)。

③本人近期3张1寸免冠同底彩色照片。

④本人近三年年度考核表复印件(需加盖考核单位公章)。

(4)本次遴选不设报名比例，参加遴选人员每人限报一个岗位。

(三)遴选时间安排

1.领取笔试准考证时间及地点：考生凭本人有效身份证于2017年11月21日下午15：00至18:00在县卫计局三楼人事股领取。

2.笔试时间及地点：2017年11月22日上午9:00至11:00，考生持有效准考证和有效身份证参加笔试(笔试地点以准考证上的地点为准)。

3.技能操作时间及地点：对报考设有技能操作考核岗位的考生，持有效准考证和有效身份证于11月24日下午14:30到县卫计局五楼会议室集中抽签。

4.笔试考核成绩公布时间：2017年11月23日;技能操作考核成绩公布时间：2017年11月25日;统一在印江自治县人民政府网站和健康印江微信公众号上公布。

5.工作实绩考核时间：2017年11月27日至12月3日。报考不需要进行技能操作考核岗位的考生，遴选笔试成绩达60分以上，进入工作实绩考核环节;报考需要进行技能操作考核岗位的考生，遴选笔试成绩达60分以上，进入技能操作考核环节，技能操作成绩达60分以上，进入工作实绩考核环节。

(四)考试内容及分值计算

1.遴选01、03、04、07、09、10、11、13、15代码岗位的笔试内容为《临床医学知识》;遴选02代码岗位的笔试内容为《护理医学知识》;遴选05代码岗位的笔试内容为《中西医临床医学知识》;遴选08、14代码岗位的笔试内容为《药学知识》;遴选06代码岗位的笔试内容为《医学影像知识》;遴选12代码岗位的笔试内容为《医学检验知识》;其中，03、06代码岗位的技能操作考试内容为《从业操作规范》。

2.工作业绩考核占总成绩分值的40%。

(1)遴选前三个年度考核结果占9分，每年度优秀等次记3分 、合格等次计2分。

(2)获奖、取得职称和相关执业证书3种情况占21分：一是获国家、省、市、县、乡党委和政府表彰的分别记12分、10分、8分、6分、4分，获国家、省、市、县卫生计生主管部门表彰的分别记11分、9分、7分、5分(以上奖项以最高奖项计分，不累计加分);二是获得高级职称、副高职称、中级职称的分别记7分、6分、5分;三是获得国家、省级专业技术资格证的分别记2分、1分(该项分以最高等次加分)。

(3)民主测评占10