根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部令2005年第6号）、《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令2009年第139号）、《中共广州市委组织部广州市人力资源和社会保障局关于进一步规范我市事业单位公开招聘工作的通知》（穗人社发[2013]108号）和《广州市事业单位人事制度改革问答（一）》（穗人社发[2010]128号）等规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，广州市卫生和计划生育委员会直属事业单位广州市第十二人民医院面向社会公开招聘47名工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘单位简介

广州市第十二人民医院（挂广州市职业病防治院、广州市耳鼻咽喉头颈外科医院、广州医科大学附属市十二人民医院、广州市化学中毒救援中心牌子）是广州市卫生和计划生育委员会下属公益二类、正处级事业单位，主要任务：承担临床医疗、临床教学和科研、职业病防治、化学中毒救援、有害有毒物质的监测检验和鉴定等任务；负责基层卫生机构职业卫生、职业病防治的业务指导和培训工作，开展职业卫生防护检查及评价、职业健康教育和职业卫生咨询服务工作。

广州市第十二人民医院始建于1970年，是广州市一所集医疗、教学、科研、职业病防治为一体的三级综合性医院。设有天河总院、广园分院、白云山康复部，核定事业编制915名，编制床位数633张，4万多平方米业务用房。

该院地处黄埔大道西（中山一立交旁）、与广州新城市中轴线、中央商务区（CBD）珠江新城、天河城相毗邻。现有员工近千人，专业技术人员近700人，其中享受国务院特殊津贴专家1人，高级职称130多人，设有内科、外科、妇产科、儿科、耳鼻咽喉头颈外科、职业病及中毒临床科、中医科、理疗科、眼科、口腔科、皮肤科等27个专业科室，5个辅助科室和5个职业卫生业务科室。医院以重点专科为龙头，带动全员业务发展，将耳鼻咽喉头颈外科、骨科、血液科、职业健康监护中心作为重点专科，其中职业健康监护中心作为广东省医学重点专科，拥有国家级职业卫生技术服务机构及职业环境与健康效应实验室等，是全国首家通过卫生部“职业卫生技术服务机构甲级资质认证”的市级医疗机构，是市民广泛认同的中毒救治中心，华南地区第一例水中分娩婴儿诞生地。

二、招聘岗位和资格条件

（一）招聘岗位及要求

招聘岗位和具体要求详见附件1：《广州市卫生和计划生育委员会直属事业单位广州市第十二人民医院2017年第二批公开招聘岗位需求表》。

招聘专业代码按照附件2中《广东省考试录用公务员专业目录》执行。如报考人员所学专业与招聘专业不完全一致，未列入专业目录（无专业代码），但所学专业主要课程与报考岗位要求专业的主要课程基本一致的，须在报名前提供毕业证书和课程成绩单（毕业院校盖章），经招聘单位认定为相近专业的方可报考。

招聘人员类型分为2017年毕业生、非2017年毕业的往届生、不限。

2017年毕业生是指2017年1月1日至2017年12月31日期间取得毕业证书的毕业生（含持境外学历学位证书人员）；

非2017年毕业的往届生是指2016年12月31日前取得毕业证书的非在读人员（含持境外学历学位证书人员）；

不限是指以上两类人员均可。

资格条件中对工作年限有要求的，必须提供相应的证明材料（劳动合同、社保缴费记录及单位证明，不含在校生实习、创业经历）。2014年12月前机关事业单位的工作经历可不提供社保缴纳证明。

（二）报考条件

应聘人员应具备以下资格条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守中华人民共和国宪法和法律；

3、具有良好的品行和职业道德；

4、适应职位要求的身体条件；

5、具备招聘岗位要求的资格条件（见附件1）；

6、非广州市常住户籍人员应符合市府《关于加强我市人口调控和服务管理工作的意见及配套文件的通知》（穗府[2014]10号）规定的广州市户口迁入条件。

7、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考；

8、法律、法规规定的其他条件。

（三）资格条件

1、具有正高级专业技术资格的，年龄要求在50周岁以下。

2、具有博士学位或副高级专业技术资格的，年龄要求在45周岁以下。

3、具有研究生学历或硕士学位，或广州市常住户籍人员具有中级专业技术资格的，年龄要求在40周岁以下。

4、具有普通高等教育本科学历并有学士学位，或具有教育部认证的国（境）外学士学位，或具有本科学历且具有相关专业中级专业技术资格或执业资格的，或广州市常住户籍人员具有本科学历的，年龄要求在35周岁以下。

上述学历学位在国（境）外取得的，要求同时出具教育部认证材料。

年龄计算截止时间为2017年12月4日。

三、报名办法

（一）报名方式

采取网上报名的方式。应聘者在报名时间内，登录广州市卫生和计划生育委员会门户网站（http://www.gzmed.gov.cn）中链接到广州市卫生和计划生育委员会公开招聘网站，在“应聘者入口”注册用户名后登录，并按网上提示填写个人信息，上传相关证明材料报名。

（二）报名时间

2017年12月4日08:00时至2017年12月6日17:00时止。

（三）报名要求

1、每位报考者只可报考一个岗位。

2、报名与考试时使用的身份证件必须一致。

（四）资格初审

报名截止后，广州市第十二人民医院在网上对报考者资格条件进行审核，符合条件者进入招聘考试程序。能否通过审核，在报名系统直接反馈，不另行通知。

（五）打印准考证时间

通过资格初审的报考人员于2017年12月13日8:00时起自行登录原报名网站下载打印准考证，打印时间至2017年12月16日23:59时止，按准考证内容要求参加笔试。过期不打印准考证造成无法考试的后果自负。

四、考试

考试采取笔试和面试方式进行，总成绩为百分制。笔试和面试成绩分别占总成绩的30%和70%。

考试内容为实际工作能力（业务能力、工作技能）、本专业相关知识以及综合素质。

（一）笔试

1、笔试时间和地点：时间初定于2017年12月中下旬，具体时间地点以准考证上注明地点为准。

2、笔试采用闭卷独立完成方式，主要测试应聘者的基本素质和从事应聘岗位的工作能力。笔试成绩采取百分制，笔试成绩达到60分或以上才能进入面试程序。

3、笔试成绩和面试名单于笔试结束后10个工作日内在广州市卫生和计划生育委员会公开招聘网站和广州市人力资源和社会保障局门户网站公布。

4、为确保招聘工作的竞争性和公正性，笔试开考比例原则上不低于1：3。达不到开考比例的，取消该招聘岗位或相应调减该岗位的招聘人数。招聘岗位需求为高级专业技术职称的，不受该开考比例限制，不需参加笔试，按实际人数进入面试。

5、部分紧缺专业岗位未达到开考比例的，经报市人力资源行政部门批准，延长报名时间（具体内容另行公告），在同一招聘岗位相同报考条件下笔试开考比例按1：2设定仍达不到开考比例的，按实际符合报名人数开考。

6、要求招聘高层次人才（具有博士学位）的岗位不安排笔试，此类岗位的应聘者经审核合格后，不受开考比例限制，按实际人数进入面试考核。学历学位要求为“本科及以上”或“硕士及以上”的，具有博士学位者不需参加笔试，但要符合该岗位开考比例要求；学历学位要求为“硕士”或“本科”的，博士若应聘该岗位需参加笔试。专业技术资格要求初级以上或中级以上职称的，副高级或以上可不参加笔试，但要符合开考比例要求；专业技术资格要求初、中级职称的，副高级或以上人员需参加笔试。直接进入面试的，面试成绩为总成绩。

（二）资格复查

进入面试环节的应聘者，在面试前携带身份证、学历学位证（应届毕业生提供就业协议书、就业推荐表）及岗位条件要求的相关资格证书原件等接受复查。通过复查者方可参加面试。

凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，将取消该应聘人员参加面试的资格；资格复审不合格的，将不安排其参加面试，并将根据笔试成绩合格者中高低依次递补面试对象。

（三）面试

1、面试时间和地点：另行通知。

2、根据岗位需求，面试形式为面谈(护理岗位需进行技能测试环节，占面试成绩的30%)。

3、面试人选根据笔试成绩合格者的成绩由高到低排序，按招聘岗位1：3的比例确定，若出现进入面试最后一名多人成绩相同，可同时参加面试。如有进入面试范围人选放弃面试并提前告知的，可以在同一岗位按照笔试成绩从高到低顺序依次递补其他考生。面试人数达不到该比例，按实际符合面试条件人数确定。

4、面试采取百分制，80分及以上为合格。成绩合格者才能进入体检、考察环节。成绩当场向考生宣布，并由考生签名确认。

五、体检与考察

根据考生总成绩高低顺序，按招聘岗位数1：1的比例确定进入体检和考察人选。

体检按照市委组织部等《转发中共省委组织部广东省财政厅广东省人力资源和社会保障厅广东省卫生厅关于印发广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）的通知》（穗人社发[2011]52号）执行。体检所需经费由招聘单位支付。

考察按照市委组织部等《转发中共广东省委组织部广东省人力资源和社会保障厅关于印发广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）的通知》（穗人社发[2010]172号）执行。

六、公示

经考试、体检、考察合格后确定拟聘用人员，拟聘名单在面试结束后30个工作日内在广州市卫生和计划生育委员会公开招聘网站和广州市人力资源和社会保障局门户网站公示，公示时间为7个工作日。

七、递补

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，可以在同一岗位按照总成绩从高到低顺序依次递补其他考生。

（一）体检或考察不合格的；

（二）拟聘人选公示的结果影响聘用的；

（三）拟聘人选放弃聘用的；

（四）体检和考察工作，原则上在面试结束后20个工作日内完成，若因考生方原因，未能及时完成，视同本人放弃来广州市第十二人民医院工作的机会，我单位可按考试成绩高低顺序依次替补人选；

（五）未在规定的报到时间内报到的；

（六）导致拟聘岗位空缺的其他情形。

八、聘用及待遇

（一）公示期满无异议的办理相关聘用手续，由用人事业单位与批准聘用人员签订聘用合同，按规定实行试用期制度，试用期内或试用期满考核不合格的人员，取消聘用资格。

（二）持有省外专业技术资格的报考人员须按广州市人力资源和社会保障局《关于做好省外来穗人员专业技术资格确认工作的通知》（穗人社函[2011]335号），在聘用后一年内办理专业技术资格确认手续。在单位有岗位空缺的前提下，未通过专业技术资格