附件1 |
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2018年萧山区卫生计生系统事业单位研究生招聘需求计划表 |
单 位 |
序号 |
报考岗位 |
招聘人数 |
学历起点 |
相关要求 |
萧山区卫生监督所 |
1 |
工作人员 |
3 |
硕研 |
医学类、公共管理类专业 |
合 计 |
3 |
萧山区第一人民医院 |
2 |
骨科医生 |
2 |
博研 |
医学类专业 |
3 |
临床医生 |
25 |
硕研 |
医学类专业 |
4 |
临床药师 |
2 |
硕研 |
药学类专业 |
5 |
口腔医生 |
2 |
硕研 |
口腔医学类专业 |
合 计 |
31 |
萧山区第二人民医院 |
6 |
临床医生 |
2 |
硕研 |
临床医学类专业 |
合 计 |
2 |
萧山区中医院 |
7 |
神经内科医生 |
1 |
博研 |
医学类专业 |
8 |
中医肝病医生 |
1 |
博研 |
医学类专业 |
9 |
骨研所研究员1 |
1 |
博研 |
医学类专业、生物学类专业 |
10 |
骨研所研究员2 |
2 |
硕研 |
医学类专业、生物学类专业 |
11 |
骨伤科医生1 |
3 |
博研 |
医学类专业 |
12 |
骨伤科医生2 |
4 |
硕研 |
医学类专业 |
13 |
内分泌医生 |
1 |
硕研 |
医学类专业 |
14 |
神经内科医生 |
1 |
硕研 |
医学类专业 |
15 |
血液科医生 |
1 |
硕研 |
医学类专业 |
16 |
消化内科医生 |
1 |
硕研 |
医学类专业 |
17 |
呼吸内科医生 |
1 |
硕研 |
医学类专业 |
18 |
肾内科医生 |
1 |
硕研 |
医学类专业 |
19 |
心血管内科医生 |
2 |
硕研 |
医学类专业 |
20 |
肿瘤内科医生 |
2 |
硕研 |
医学类专业 |
21 |
口腔医生 |
1 |
硕研 |
口腔医学类专业 |
22 |
影像科医生 |
1 |
硕研 |
影像医学与核医学专业 |
23 |
血管外科医生 |
2 |
硕研 |
医学类专业 |
24 |
康复医生 |
2 |
硕研 |
医学类专业 |
25 |
麻醉医生 |
1 |
硕研 |
麻醉学专业 |
26 |
骨肿瘤医生 |
2 |
硕研 |
医学类专业 |
27 |
重症监护医生 |
1 |
硕研 |
医学类专业 |
28 |
胸外科医生 |
1 |
硕研 |
医学类专业 |
合 计 |
33 |
浙江萧山医院 |
29 |
肾内科医生 |
1 |
硕研 |
医学类专业 |
30 |
风湿免疫科医生 |
1 |
硕研 |
医学类专业 |
31 |
重症医学科医生 |
1 |
硕研 |
医学类专业 |
32 |
儿科医生 |
1 |
硕研 |
医学类专业 |
33 |
呼吸内科医生 |
2 |
硕研 |
医学类专业 |
34 |
感染科医生 |
1 |
硕研 |
医学类专业 |
35 |
心内科医生 |
2 |
硕研 |
医学类专业 |
36 |
血液科医生 |
1 |
硕研 |
医学类专业 |
37 |
康复医生 |
1 |
硕研 |
医学类专业 |
38 |
神经外科医生 |
1 |
硕研 |
医学类专业 |
39 |
肿瘤科医生 |
1 |
硕研 |
医学类专业 |
40 |
泌尿外科医生 |
1 |
硕研 |
医学类专业 |
41 |
普外科医生 |
1 |
硕研 |
医学类专业 |
42 |
妇科医生 |
1 |
硕研 |
医学类专业 |
43 |
产科医生 |
1 |
硕研 |
医学类专业 |
44 |
甲状腺外科医生 |
1 |
硕研 |
医学类专业 |
45 |
麻醉医生 |
1 |
硕研 |
医学类专业 |
46 |
手足外科医生 |
1 |
硕研 |
医学类专业 |
47 |
放射医生 |
1 |
硕研 |
医学类专业 |
48 |
放射物理治疗师 |
1 |
硕研 |
核科学与技术类、生物医学工程类专业 |
49 |
病理诊断医生 |
1 |
硕研 |
医学类专业 |
50 |
检验技师 |
1 |
硕研 |
医学类专业 |
合 计 |
24 |
萧山区城厢街道社区卫生服务中心 |
51 |
针灸推拿医生 |
2 |
硕研 |
针灸推拿学专业 |
52 |
中西医结合医生 |
2 |
硕研 |
中西医结合类专业 |
合 计 |
4 |
萧山区宁围街道社区卫生服务中心 |
53 |
临床医生 |
1 |
硕研 |
临床医学类专业 |
合 计 |
1 |
萧山区瓜沥镇社区卫生服务中心 |
54 |
临床医生 |
8 |
硕研 |
临床医学类、中医学类专业 |
合 计 |
8 |
总 计 |
106 |
附件2 |
|
|
|
|
|
2018年萧山区卫生计生系统事业单位紧缺专业(岗位)招聘需求计划表 |
单 位 |
序号 |
报考岗位 |
招聘人数 |
学历起点 |
相关要求 |
萧山区第一人民医院 |
1 |
麻醉医生 |
3 |
本科 |
临床医学、麻醉学专业 |
2 |
儿科医生 |
1 |
本科 |
临床医学、儿科医学、儿科学专业 |
3 |
B超医生 |
2 |
本科 |
临床医学、医学影像学专业 |
4 |
放射医生 |
3 |
本科 |
临床医学、放射医学、医学影像学专业 |
5 |
病理医生 |
1 |
本科 |
临床医学、病理学专业 |
合 计 |
10 |
萧山区第二人民医院 |
6 |
麻醉医生 |
1 |
本科 |
临床医学、麻醉学专业 |
7 |
放射医生 |
1 |
本科 |
临床医学、放射医学、医学影像学专业 |
合 计 |
2 |
萧山区第三人民医院 |
8 |
儿科医生 |
2 |
本科 |
临床医学、儿科医学、儿科学专业 |
9 |
急诊医生 |
4 |
本科 |
临床医学专业 |
10 |
放射医生 |
2 |
本科 |
临床医学、放射医学、医学影像学专业 |
11 |
B超医生 |
2 |
本科 |
临床医学、医学影像学专业 |
12 |
心电图医生 |
1 |
本科 |
临床医学、医学影像学专业 |
13 |
病理医生 |
1 |
本科 |
临床医学、病理学专业 |
14 |
麻醉医生 |
1 |
本科 |
临床医学、麻醉学专业 |
合 计 |
13 |
萧山区中医院 |
15 |
麻醉医生 |
1 |
本科 |
临床医学、麻醉学专业 |
16 |
急救医生 |
2 |
本科 |
临床医学专业;男性 |
合 计 |
3 |
浙江萧山医院 |
17 |
心电图医生1 |
1 |
本科 |
临床医学、医学影像学专业 |
18 |
心电图医生2(精神院区) |
1 |
本科 |
临床医学、医学影像学专业 |
19 |
B超医生1 |
2 |
本科 |
临床医学、医学影像学专业 |
20 |
B超医生2 (精神院区) |
1 |
本科 |
临床医学、医学影像学专业 |
合计 |
5 |
萧山区北干街道社区卫生服务中心 |
21 |
放射技师 |
1 |
本科 |
放射医学、医学影像学、医学影像技术专业 |
合 计 |
1 |
萧山区闻堰街道社区卫生服务中心 |
22 |
放射技师 |
1 |
本科 |
放射医学、医学影像学、医学影像技术专业 |
合 计 |
1 |
萧山区南阳街道社区卫生服务中心 |
23 |
放射技师 |
1 |
本科 |
放射医学、医学影像学、医学影像技术专业 |
合 计 |
1 |
萧山区戴村镇社区卫生服务中心 |
24 |
B超医生 |
1 |
本科 |
临床医学、医学影像学专业 |
合 计 |
1 |
萧山区衙前镇社区卫生服务中心 |
25 |
B超医生 |
1 |
本科 |
临床医学、医学影像学专业 |
合 计 |
1 |
萧山区瓜沥镇社区卫生服务中心 |
26 |
B超医生 |
3 |
本科 |
临床医学、医学影像学专业 |
合 计 |
3 |
总 计 |
41 |
附件2
2018年萧山区卫生计生系统事业单位
紧缺专业(岗位)招聘报名表
报考单位
|
|
近期、免冠
一寸正照
|
报考岗位
|
|
姓 名
|
|
身份证
号
码
|
|
性 别
|
|
政治面貌
|
|
籍 贯
|
|
学 历
|
|
毕业证书上
规范的专业名称
|
|
手机号码
|
|
家庭电话
|
|
实习单位
|
|
个人
简历
|
(个人简历从高中填起)
|
荣誉
和
奖励
|
|
本人声明:上述填写内容和所递交的资料真实完整。如有不实,一经查实,本人愿承担一切法律责任,并取消录用资格。
申请人:
年 月 日
|
|
|
|
|
|
|
|
|
为着力改善我区医卫人员短缺的现状,不断满足人民群众的医疗服务需求,推进健康萧山建设,根据区委办公室、区政府办公室关于转发《杭州市人事局关于贯彻落实国家人事部<事业单位公开招聘人员暂行规定>的实施办法》的通知(萧委办[2006]33号)精神,经研究,决定面向温州医科大学(含浙江大学、苏州大学、南昌大学、南京医科大学、赣南医学院、皖南医学院、蚌埠医学院、杭州师范大学医学院等高等院校)招聘紧缺专业(岗位)2018年应届大学毕业生41名(事业编制人员)。
一、招聘条件
1.热爱卫生计生事业,具备良好的职业道德。
2.具有与岗位相适应的专业知识,各科成绩必须在合格及以上。
3.中共党员、班干部、团干部、学生会干部及成绩优秀者,同等条件下优先录用。
二、招聘范围与对象
1.浙江大学、苏州大学、南昌大学、南京医科大学、温州医科大学、赣南医学院、皖南医学院、蚌埠医学院、杭州师范大学医学院等高等院校2018年应届大学毕业生。
2.招聘岗位和专业、学历等相关要求见附件1。
三、招聘方法与程序
1.报名及面试。应聘者请于11月25日上午9:00—11:00持本人身份证、就业协议书、就业推荐表、报名表(见附件2),到温州医科大学茶山校区求新楼广场招聘会进行现场报名。下午按招聘计划数1:3的比例确定面试对象,若报名人数不足1:3的比例,则全部进入面试。面试采用结构化面试法,不区分学科专业。若实际报名人数与招聘计划不足3:1,且所有考生面试分均低于75分的,则取消该招聘岗位。面试合格分为60分,面试不合格者不能列入体检人选。
2.确定考核对象。按职位将面试人员的成绩从高分到低分排序,按招聘计划数1:2的比例确定考核对象。考核的主要方法是查阅档案、座谈了解。
3.确定体检对象。根据面试成绩和考核结果,按招聘计划数1:1的比例确定体检学生名单,同时签订就业协议书(经体检、考察合格后方生效)。
4.体检和考察。体检工作按人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发[2012]65号)执行。体检标准参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发[2