附件2：

荣县卫生事业单位考核招聘紧缺专业人才报名表

（请认真阅读说明后填写）                              

说明：1、此表由报考者本人填写，完善报名手续；

2、请报考者如实详尽提供准确的个人资料并工整填写此表，如所填信息与事实不符，或提供虚假材料的，将取消报考资格，后果由报考者自负；

  3、请报考者仔细阅读公告和报考岗位资格条件，完全符合报考条件的填写此表，对因专业或资格条件等要件无法准确选择岗位的，请与荣县人力资源和社会保障局或荣县卫生和计划生育局联系后填写。

                                考生签名：

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、省人事厅、省机构编制委员会办公室《关于印发四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法的通知》（川人发[2006]9号）和四川省人力资源和社会保障厅《关于进一步加强急需短缺卫生专业技术人员考核招聘有关事宜的通知》（川人社办发[2014]263号）等规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经县委、县政府同意，2017年下半年荣县卫生和计划生育局下属部分事业单位将面向社会公开考核招聘紧缺专业人才12名，现将有关事项公告如下：

一、招聘范围及对象

（一）招聘范围：面向全国公开考核招聘。

（二）招聘对象：2017年12月28日前取得相应学历、学位证书，符合岗位条件要求的在职、非在职人员。

二、报考条件

（一）基本条件

1．具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行；

2．符合原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条的回避规定；

3．身体健康，体检合格，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；

4．符合本公告招聘岗位所需的招聘条件，详见《荣县部分卫生事业单位2017年下半年公开考核招聘紧缺专业人才岗位一览表》（附件1）。

（二）有下列情况之一者不得报考

1．曾受过各类刑事处罚或被开除公职的；

2．在人事考试中违纪被招考主管机关取消录聘用资格的；

3．违法违纪正在接受审查的；

4．尚未解除党纪、政纪处分的；

5．按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限的；

6．荣县卫生事业单位在编在职人员；

7．尚处于试用期内的新录用公务员；

8．违反有关规定不适宜报考事业单位的。

三、招聘名额

荣县卫生和计划生育局下属事业单位公开考核招聘紧缺专业人才12名，具体考核招聘单位及岗位名额、条件详见《荣县部分卫生事业单位2017年下半年公开考核招聘紧缺专业人才岗位一览表》（附件1）。

四、报名与资格审查

本次考核招聘采用现场报名的方式进行（每一位考生只能选择一个岗位进行报名），不进行网络报名。

（一）报名时间、地点

报名时间：2017年12月27日-2017年12月28日（上午8：30-11：30，下午14：30-17：30）。

报名地点：荣县就业和社会保障服务中心七楼荣县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股（地址：荣县旭阳镇荣州大道三段236号联系电话：0813-6106149）。

（二）报名时需准备的材料

1.《荣县卫生事业单位考核招聘紧缺专业人才报名表》2份（下载附件2或现场报名时如实填写）；

2.有效身份证原件和复印件2份；

3.毕业证、学位证（有学位要求的岗位）原件和复印件2份；

4.与报考资格相关的职称或职（执)业资格证及其他材料原件和复印件2份。

特殊报考对象须具备以下手续：

(1)港澳学习、国外留学归来人员报考的，要出具学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证可在四川省人力资源和社会保障厅留学人员服务中心办理（咨询电话028-86741860）。报考人员可登录中国留学网（www.cscse.edu.cn）中“学历学位认证专栏”查询认证的有关要求和程序。

(2)国家有其他特殊规定的，从其规定。

（三）资格审查

报名当场进行资格审查。由荣县卫生和计划生育局对报名人员进行资格审查，县人力资源社会保障局进行资格复核，资格审查未通过的人员不得进入下一个环节。资格审查贯穿于考核招聘工作全过程。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的条件不符以及提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格。对伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。

（四）缴费

根据省发展和改革委员会、省财政厅川发改价格[2017]472号文件规定按80元/人收取面试费，考生在资格审查合格后现场缴费并领取《面试通知书》。

五、面试

（一）面试时间、地点

面试时间、地点：见《面试通知书》。参加面试的考生凭《面试通知书》及本人二代居民身份证（含新版临时身份证）参加面试。考生须按面试通知书规定的时间准时到考场报到，未按规定时间到考场报到的视为缺考。

（二）面试方式

面试采取结构化面试的方式，面试时间15分钟；面试的主要内容为：业务知识、逻辑思维、语言表达能力及仪表等。面试成绩满分为100分。

面试成绩当场公布，并由考生签字确认。面试后三天内由荣县人力资源和社会保障局在自贡人事考试网上公布参加面试考生的面试成绩、排名情况和进入体检人员名单。面试成绩低于70分的，不予聘用。

六、体检

考核面试后依据招聘岗位及拟聘用人数，按照报考人员面试成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。如面试成绩相同，则通过加试作出选择确定排序。

体检由荣县人力资源和社会保障局统筹组织安排，体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。未按时参加体检或体检不合格的，在报考同一岗位进入面试人员中按面试成绩高低依次等额确定递补参加体检人员。

七、考察

考察由用人单位和主管部门具体组织实施，主要对体检合格人员进行政治素质、业务能力、遵纪守法、道德品质等方面的考察。在职人员征求原所在单位意见；非在职人员应由其户籍所在地的公安机关或其人事档案管理机构出具相应的证明材料；应、往届未就业高校毕业生查询其人事学籍档案作为考察依据。

八、公示

各用人单位和主管部门确定拟聘用人员后，报荣县人力资源和社会保障局统一在自贡人事考试网进行公示。公示内容为拟聘用单位、岗位及岗位代码、姓名、考试成绩及监督举报电话。公示7天，公示期间接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

九、审批及聘用

经面试、体检、考察、公示合格的拟聘用人员，由用人单位和主管部门按有关规定填写《荣县事业单位考核招聘工作人员审批表》一式三份，按管理权限报荣县人力资源和社会保障局审批，对审批同意的人员办理聘用手续。拟聘用人员应在规定时限内到用人单位报到。未经用人单位同意，逾期未报到者，视为自动弃权。

按本公告考核招聘的人员实行最低服务年限制度。考核招聘的人员，应承诺自本人与单位签订事业单位聘用合同生效之日起，自愿在招聘单位工作6周年及以上方可按有关规定申请流（调）动到其他事业单位。

十、纪律和监督

为保证此次荣县部分卫生事业单位公开考核招聘工作人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性、权威性，对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，防止和杜绝不正之风。招聘工作全过程接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。在招聘的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按人事纪律追究当事人责任。

十一、本公告由荣县人力资源和社会保障局