2017年12月广东省韶关市卫生和计划生育局直属事业单位第二次公开招聘26名工作人员公告 - 卫生系统招聘公告

2017年12月广东省韶关市卫生和计划生育局直属事业单位第二次公开招聘26名工作人员公告(三)

2017-12-31 21:39:34 来源:91考试网作者:www.91exam.org 【大中小】

》或《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》。

4、资格审查：各用人单位根据报考人员资料，对照报考资格条件和选调职位要求，现场审核资料。

5、领取准考证：考生于2018年1月27日8：10到韶关学院医学院四层教学楼领取准考证。

六、考试

考试采取笔试加面试的方式进行，其成绩计算公式为：考试总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%（成绩均按四舍五入保留小数点后两位）。

（一）笔试（满分为100分）

1、笔试内容：临床类岗位(含内科学、外科学<麻醉科学>、妇产科学、儿科学、病理学、精神医学）以医学基础理论为主；护理岗位以基础护理为主；影像类岗位（含放射、超声）以影像医学专业基础知识为主；中医类岗位（含中医学、中西医临床）以中医学基础知识为主；行政管理以法学专业基础知识为主。

2、笔试时间：2018年1月27日上午9时至11时。

3、笔试地点：韶关学院医学院。

4、参加“三支一扶”和“大学生村官”服务期满考核合格的，笔试成绩加5分，国家“211”、“985”工程大学统招学士以上学位毕业生笔试成绩加5分。笔试结束后，依笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定进入面试人员(笔试合格考生达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试对象)，笔试合格分数线与笔试成绩一并公布，考生笔试成绩低于合格分数线的，不能进入面试。

5、笔试成绩和面试人员名单于10个工作日后在韶关市人力资源和社会保障局网站（http://www.e12345.gov.cn）和韶关市卫生和计划生育局网站（http://www.sgwj.gov.cn/）公布。

（二）面试（满分100分，合格线60分）

考试采取结构化面试及试工考核，各占50%。面试主要测试业务能力和工作技能，考生的应变、沟通能力，面试结束后，计算面试合格考生总成绩，并依其考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检及考察人选。

面试成绩、进入体检人员名单将于面试结束后10个工作日内在韶关市人力资源和社会保障局网站（http://www.e12345.gov.cn）和韶关市卫生和计划生育局门户网站（http://www.sgwj.gov.cn/）公布。

面试时间及地点：详见《面试通知》，由招聘单位通知。

1、面试总分为100分，占总成绩的60%。面试工作由韶关市卫生和计划生育局组织，试工环节由各单位进行。

2、面试评委由7人组成，应聘者面试完，进行现场打分，去掉最高分和最低分，取平均分值，现场公布分数。

3、面试时间、地点由各招聘单位另行通知。未按规定时间、地点参加面试的，视作自动放弃。面试成绩及总成绩、进入体检人员名单将于面试结束后10个工作日内在韶关市人力资源和社会保障局网站（http://www.e12345.gov.cn）和韶关市卫生和计划生育局门户网站（http://www.sgwj.gov.cn/）公布。

七、体检及考察

（一）体检。面试结束后，按笔试成绩40%和面试成绩60%合并计算总成绩。若总成绩并列，则以面试成绩高者列前；如面试成绩仍并列，则增加答辩测试后确定次序。在总成绩合格的人选中由高分到低分按招聘岗位拟聘人数1:1的比例确定体检人选。体检在指定的韶关市综合性公立医院进行，体检标准及项目按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发[2010]382号）的有关规定执行。体检费用由考生自理。不合格人员可在规定时间内申请复检一次，结果以复检结论为准。体检时间、地点由各招聘单位另行通知。

（二）考察。体检合格人员，按《广东省事业单位公开招聘人员考察实施细则（试行）》（粤人社发[2010]276号文）进行考察。

八、公示、聘用及待遇

（一）公示。体检和考察合格者确定为拟聘用人员，在韶关市人力资源和社会保障局网站（http://www.e12345.gov.cn）和韶关市卫生和计划生育局门户网站（http://www.sgwj.gov.cn/）进行公示，公示时间为7个工作日。公示期间，对拟聘人员名单有异议的，可向韶关市卫计局人事科提出，监督投诉电话：0751-8176993、8764102。恕不接受匿名投诉。

（二）因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。

1、应聘人员体检或考察不合格的；

2、应聘人员伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；

3、拟聘人选公示结果影响聘用的；

4、法律、法规及其它有关规章规定不准聘用的；

5、个人放弃聘用或导致拟聘岗位空缺的其他情形的。

（三）聘用。拟聘人员公示结束且无异议的，按规定的程序和权限报批聘用，签订聘用合同。拟聘人员从接到通知起三个月内办好相关手续，超过期限的按弃权处理。因各种原因取消拟聘资格的应聘者，已签订就业协议的，用人单位有权解除就业协议，且双方互不作任何补偿；人员聘用后签订《聘用合同》，按规定约定试用期。

（四）待遇。经批准的聘用人员列入全民所有制事业编制，享受国家规定的各项工资福利等待遇。

九、其他事项

（一）试用期（见习期）执行国家的有关规定。试用期（见习期）满后，经考核不能胜任工作的人员解除聘用合同。

（二）应届毕业生从聘期起2年内没有取得专业技术资格或执业证，用人单位可解除聘用合同。

（三）本次招聘活动不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。