2013年凯里市卫生系统遴选部分专业技术人员实施方案

为加强我市医疗机构卫生人员队伍建设，解决我市医疗机构卫生专业技术人员紧缺问题，促进我市医疗卫生事业可持续发展。根据工作需要，现拟启动凯里市部分市直医疗卫生事业单位2013年公开遴选部分紧缺专业技术人员工作。为确保遴选工作顺利进行，特制定本实施方案。

一、工作原则

遴选工作坚持德才兼备、人岗相适、以用为先的选人标准，按照“公开、民主、竞争、择优”的原则，切实把政治素质好、工作实绩突出、专业性强、群众公认的工作人员遴选到我市 卫生系统工作。

二、遴选工作组织形式

本次遴选工作在市人力资源和社会保障局的监督和指导下进行。

三、遴选计划和岗位

(一)遴选计划

本次计划遴选工作人员共25名。其中：市第一人民医院遴选10名，市中医院遴选7名，市疾控中心遴选8名。

(二)遴选岗位

详见《2013年凯里市卫生系统部分直属事业单位公开遴选工作人员岗位一览表》。

四、遴选对象和条件

(一)遴选对象

市中医医院、市疾控中心遴选对象为截止报名时仍在编、在职(岗)的黔东南州内各级医疗卫生机构的专业技术人员;市第一人民医院遴选对象为截止报名时仍在编、在职(岗)的贵州省内各级医疗卫生机构专业技术人员。报考人员应具备事业单位正式干部身份。

(二)遴选条件

1、政治素质好，坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规;

2、勤奋敬业，品行端正，工作能力强;

3、遴选人员年龄条件 (见附件2)。

4、近3年年度考核均为称职(合格)及以上;

6、具有正常履行职责的身体条件，身体条件符合黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号等相关文件规定;

7、符合遴选岗位所要求的其他条件;

8、具有以下情形之一的，不得参加遴选：

①近3年年度考核中有不称职(不合格)、基本称职(基本合格)情况的;

②受处分期间未满期限的;

③正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;

④有法律、法规和政策规定的其他情形的;

⑤有违反国家计划生育政策违法生育的。

五、工作程序

遴选工作按照信息发布、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、办理调动的程序进行。

(一)信息发布

由市卫生和食品药品监督管理局在黔东南日报、凯里市人民政府网和凯里市人力资源和社会保障局网站发布相关遴选信息。

(二)报名及资格审查

1、报名时间：2013年12月9日至12月13日(5天时间)。

2、报名地点：凯里市卫生和食品药品监督管理局(详细地址：凯里市行来源:91考试 网政中心西楼415室，报名点办公咨询电话：0855-8230489)。

3、报名方式：报考者自行在网上下载《凯里市卫生系统事业单位公开遴选工作人员报名表》，并须如实填写个人相关信息，每人限报1个单位，1个岗位。现场报名时按照第4项提交材料。

4、报名须提交以下材料：

(1)本人有效《居民身份证》(或有效《临时居民身份证》)、专业技术资格证书、毕业证书等相关材料原件及1份复印件;

(2)所在单位及其行政主管部门同意报考证明原件;

(3)按干部管理权限出具的近3年年度考核情况证明原件(由组织人事 部门出具);

(4)近期白底1寸免冠彩色照片3张;

(5)公务员和参照公务员法管理事业单位工作人员报考时，须出具本人同意改变其身份按调入事业单位人事、工资福利待遇管理的书面承诺书。

4、资格审查

由遴选工作小组负责对报名人员的资格条件、相关材料进行审查。并将遴选职位报名情况和通过审查人员名单及报名相关材料报市人力资源和社会保障局复审。资格审查合格人员与遴选职位的比例达到1：3及以上的进行笔试。如遇某职位报名人数比例达不到1：3的，由遴选工作小组确定该职位是否取消或调整，如确定不取消或调整的，该职位笔试成绩须达到2013年市卫生系统遴选部分紧缺专业技术人员所有参加考试人员的平均成绩，方可进入下一环节。

资格审查贯穿整个遴选工作过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报考者遴选资格。

(三)考试

按照干什么考什么的原则组织考试。考试分为笔试、面试两项。考试总成绩按笔试成绩占50%，面试成绩占50%计算。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。总成绩按百分制计算。考试不指定范围、不指定参考书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。考试主要考察应试人员所学专业基础知识和报考岗位相关专业技术知识等。

1、笔试

①笔试时间：2013年12月21日上午9：00—11：00;

‚笔试地点见准考证;

③笔试方式：笔试采取闭卷形式进行，成绩按百分制计，由遴选领导小组聘请相关专家命题、制卷、阅卷，并负责考务工作。报考人员须同时持有效《居民身份证》(或有效《临时居民身份证》)和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

2、面试

①面试由遴选领导小组负责组织实施，采取面试考官组集中面试、综合评分的方式进行，成绩按百分制计。面试人员按遴选职位人数1：3的比例限额，从笔试成绩高分到低分确定。如遇某职位进入面试人员末位考生笔试成绩并列的，同时参加面试。如某职位计划遴选人数因笔试出现缺考(含笔试缺考和以笔试平均成绩进入面试的)、违纪、弃权等原因致使进入面试人员达不到1：3比例的，该职位遴选人员面试成绩须达到本次面试所有考生(不含缺考、违纪、放弃人员)的面试平均成绩，可递补进入面试;否则将减少或取消该职位遴选计划。面试结束后，按考试总成绩从高分到低分顺序确定体检人员。

②面试时间和地点另行通知。考生于面试前一天，持本人有效《居民身份证》或有效《临时居民身份证》、《笔试准考证》到市卫生和食药监管局 (市行政中心西楼417室)领取《面试准考证》。

(四)体检

参加体检的人员，根据报考人员总成绩从高到低按本职位计划遴选数1：1的比例确定。体检工作在指定医院进行，体检标准按照黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号等相关文件规定执行。如遇体检不合格或放弃体检的，从进入面试人员中按总成绩从高到低依次递补。同一职位报考人员总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高者列为体检对象，如出现笔试成绩也相同的，并列人员均同时进入体检。体检费用由报考人员自理。

(五)考察

体检合格人员进入考察，考察工作由遴选工作小组负责组织实施。考察工作要根据州委组织部、州编委办、州人社局相关文件要求，按发布考察预告、个别谈话征求意见、审查档案、了解廉洁自律表现及撰写考察材料等程序进行，如遇考察不合格或放弃考察的，从进入面试人员中按总成绩从高到低依次递补。无递补对象的不再递补。

(六)公示

根据报考者考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟遴选的人员，并分别在黔东南日报、凯里市人民政府网和凯里市人力资源和社会保障局网站等媒体上及拟调遴选人员原单位进行公示，公示期不少于7天。

在考核中发现有下列情况之一者，取消考生的遴选资格：

1、有犯罪前科或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;

2、有政治、经济或其他违法违纪问题;

3、在受处分期间未满期限的;

4、正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;

5、有违反国家计划生育政策违法生育的;

6、有法律、法规和政策规定的其他情形的;

7、其他不能参加遴选的情况。

(七)办理调动

经公示期满无反映或反映问题不影响遴选的，由遴选小组将公示期满无异议的拟遴选人员名单上报市人民政府审批。对市人民政府已审批的人员，由市卫生和食药监管局按照规定程序和权限，报市人力资源和社会保障局办理调动手续。