中山大学是由孙中山先生亲手创立，有着一百多年办学传统的综合性重点大学。中山大学附属第五医院作为中山大学八家附属医院之一，位于珠海市美丽的香洲湾畔，环山临海，风景秀丽，是一所集医疗、教学、科研和预防保健为一体的大型综合性医院。

医院总占地面积22万平方米，建筑面积14万平方米。建有欧陆建筑风格的门诊大楼、住院大楼、医技楼、肿瘤治疗中心、传染病防治综合大楼，拥有先进完善的现代化医疗配套设施，是中山大学培养高层次医学人才的临床教学基地，承担着博士、硕士研究生和本科生的教学任务，同时还承担着多项国家级和省市级科技项目。医院设有中心实验室，为科学研究提供了良好平台。

医院现有职工1600余人，其中高级职称近200名，博士生导师5名，硕士生导师50名。医院临床学科齐全，多数学科在本地区具备很强的实力。可开放病床1300张，门诊可供4000人次/天使用。现年门诊量逾70万人次,年收治住院病人3.3万例，年外科手术1.3万例。

因医疗业务及学科发展需要，现面向2014年应届毕业生招聘优秀的专业技术人员和管理人员，竭诚欢迎全国各重点高校优秀毕业生前来应聘。现将本次招聘事项公布如下:

一、招聘岗位、人数及要求详见附件

二、招聘基本条件

1、遵守国家法律法规，具备良好的思想素质和道德操守;

2、应聘毕业生原则上要求毕业于国内外知名高校，第一学历须为普通高等院校全日制本科(不含专升本、专插本等)，并按期取得相应的学历学位证书;

3、身体素质良好，体检合格。

三、招聘相关事项及说明

1、本次招聘毕业生编制类型包括固定编制及 流动编制，原则上博士试用3个月，考核合格后按固定编制接收;硕士及以下学历按流动编制接收，流动编制期限原则上为硕士2年，本科3年。

2、流动编制期间根据中山大学及我院流动编制相关规定进行管理。毕业生的人事档案、户籍关系等医院不予接收及管理，由医院协助办理人事代理。合同期内医院依法为受聘人员办理社会保险(含养老、医疗、失业、工伤、生育五险种)及住房公积金。

3、进入临床工作的流动编制住院医师，必须接受住院医师规范化培训并考核合格，具体办法按中山大学有关文件的规定执行。

4、流动编制期满后经严格考核，可择优选拔转为固定编制职工，或经双向选择续签聘用合同、继续读书深造或应聘到其他单位工作。

四、招聘程序

1、报名：有意应聘者请将本人简历(要求附上毕业生推荐表、成绩单、英语等级证书、医师资格证书，硕士及以上的附上本科学历学位证书等复印件)，提交到中山大学附属第五医院人事科，简历上需注明应聘岗位。

温馨提示：应聘过程中，我院将通过手机及短信方式与应聘人员保持联系，请保持个人手机的有效通讯。

2、资格审查与初选：本院根据自荐及推荐材料确定参加面试人选。

3、面试考核：医院统一面试考核(第一批招聘面试时间拟定于2014年1月上旬，具体时间及安排另行通知);

一般程序：本人自我介绍，答辩等;

特殊程序：考核、考试或试工(视情况而定);

4、医院确定招聘人选;通知招聘结果并安排体检;

5、签订就业协议书。

五、其他事项

1、差旅费：省外“985&rd quo;或“211”工程重点建设高校的毕业生，经我院招聘、录用并按时报到为流动编制和正式编制人员，将给予一定差旅费补助(本科及硕士500元、博士1000元)。省内应聘人员的食宿、差旅费均请自行解决。

2、有关医院的更多信息请登录网站http://www.zsufivehos.com查阅。