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外科、妇产科、麻醉科；还设有儿科、眼科、口腔科、耳鼻咽喉科、皮肤科、急诊科、中医科、疼痛科、介入科；医技科室包括：检验科、放射科、超声科、病理科、输血科、功能科、药材科、营养科、放疗科、消毒供应中心、碎石中心、内窥镜中心。重点专科不断发展。医院十分注重技术创新，不断加强医学重点专科学科建设。目前，医院有3个宿迁市重点专科，分别是骨科、放射科、神经外科，放射科被确定为宿迁市重点学科创建科室，泌尿外科及麻醉科被确定为宿迁市重点专科创建科室，我院是宿迁市电子病历管理专业质控中心的挂靠单位。信息化建设迈上新台阶。建成了一体化的HIS、PACS、LIS等信息系统。实现了自助打印检验报告、自助发药等功能，即将完成完成自助挂号、自助交费、自助打印胶片等工作。医疗技术水平不断提高。目前三、四级手术已达40%以上。高度重视文化建设。积极开展“医院文化年”活动，确立了医院价值文化体系，即宗旨：救死扶伤、造福社会；院训：德术并举、患者至上；精神：科学、诚信、敬业、创新；理念：品牌化发展战略、精细化管理模式、履行公益性责任；愿景：成为医学与人文并重的百姓信赖医院；目标：建设一个技术至精、服务至真、管理至善、环境至美的高水平区域医疗中心；工作方针：安全、规范、优化、和谐、效益、发展。实践使我们认识到，要在激烈的市场竞争中站稳脚跟，就必须在社会上更有影响力，在人才上更有竞争力，在形象上更有亲和力，在道义上更有感召力。而要做到这些，就必须有浓厚的医院文化做底蕴做支撑。为此，我院采取了一系列措施：一是利用医院文化的凝聚功能，增强医务人员的主人翁精神。以洪医集团报、洪医网站、各类简报为载体，报道医院最新动态；唱响院歌，编撰院志，创立《中国现代基层医疗博览馆》，确立医院精神，建成北京走进崇高研究院践行基地；二是利用医院文化的约束功能，加强医德医风建设。医院设置了医德医风警示牌、定期开展医德医风示范、警示教育讲座；发放意见征询表，提供各项便民、惠民服务。三是利用医院文化的激励功能，弘扬先进典型。组织文明科室、文明服务标兵、十佳医务工作者、优秀共产党员等评选和观摩考察活动，旨在弘扬先进、激励广大医务人员争当先进的热情。实施集团化发展战略。积极探索集团化卫生事业发展新模式，扩大了医疗服务范围，拓展了医疗服务功能，提升了医疗服务水平，同时提高了医疗资源利用效率，方便群众就医，减轻医药费用负担。目前，集团下属泗洪县人民医院、泗洪县中医院、泗洪县第三人民医院、泗洪县康复专科医院、泗洪县养老护理院、泗洪县肿瘤专科医院、泗洪县骨科医院、泗洪县人民医院司法鉴定所。始终坚持医院的公益性。医院把维护人民群众健康权益放在第一位，积极履行社会职责。我们积极参加义诊、扶贫济困、送医下乡、关心残疾人健康和社会慈善事业等各项活动，认真履行政府赋予的职能，积极做好司法鉴定工作，为本县及周边地区的群众提供司法鉴定服务。医院获得了很多荣誉。先后被评为江苏省卫生工作先进集体、江苏省卫生行风先进集体、江苏省城乡医院对口支援工作先进集体、宿迁市行风建设先进单位、宿迁市卫生系统首届“群众满意十佳窗口”、宿迁市优质护理先进单位、宿迁市医院感染管理先进单位、宿迁市创建平安医院先进单位、宿迁市药品不良反应监测工作先进单位等。自2006年医院连续获得宿迁市二级以上医院综合考评二等奖（2013年获得一等奖），并荣获宿迁市“五一”劳动奖，宿迁市“慈善之星”等荣誉。2014年及2015年连续二年迈进了“中国县级医院竞争力100强”医院行列。近年来，在县委、县政府和市、县卫生行政主管部门的正确领导和精心指导下，在社会各界的大力支持下，通过全体职工的共同努力，我院的就医环境、诊疗设备、人才队伍、医疗质量、服务水平、医疗安全、信息化建设、医院管理、文化建设、行风建设等得到了全面提升，医院实现了可持续发展，取得了社会效益和经济效益双丰收。
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| 招聘岗位 |
专业 |
学历 |
人数 |
要求 |
待遇 |
| 大内科 |
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12
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临床医学(本科6人，研究生6人） |
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| 大外科 |
外科 |
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10
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临床医学(本科5人，研究生5人） |
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| 妇产科 |
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5
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临床医学(本科2人，研究生3人） |
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| 放射科 |
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6
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诊断（本科3人，研究生3人）。 |
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3
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技术（本科） |
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| 儿科 |
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8
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临床医学(本科4人，研究生4人） |
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| 眼科 |
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5
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临床医学(本科2人，研究生3人） |
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| 口腔 |
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5
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口腔专业(本科2人，研究生3人） |
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| 耳鼻喉科 |
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5
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临床医学(本科2人，研究生3人） |
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| 病理科 |
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4
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临床专业(本科2人，研究生2人） |
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| 麻醉科 |
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5
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麻醉专业（2人，研究生3人） |
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