根据我院发展需要，经市编办、市人社局、市卫计委同意，我院2018年计划面向社会公开招聘专业技术人员42名。按照省人社厅等5部门印发皖人社[2015]29号、省编办等5部门印发皖编办[2017]59号和《关于淮北市妇幼保健院编制周转池制度试点工作实施方案的批复》（皖编办[2017]463号）等文件精神，本次招聘人员纳入公立医院社会化用人控制员额管理，在职称评定、工资福利、进修培训等方面与纳入编制管理人员享有同等待遇。现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘市直属医疗机构专业技术人员42名（详见岗位简章）。

二、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律，品行端正，爱岗敬业；

（三）具备招聘岗位要求的国家承认的学历、专业和资格条件（详见岗位简章）；

（四）身体健康，具备正常履行招聘岗位职责的身体条件；

（五）报考A类岗位的人员应具有医疗卫生专业研究生及以上学历、硕士及以上学位、年龄在18周岁以上、35周岁以下（1983年3月19日至2000年3月19日期间出生）报考B类岗位的人员应具有医疗卫生专业全日制本科及以上学历、学士及以上学位、具有卫生专业中级职称年龄在18周岁以上、35周岁以下（1983年3月19日至2000年3月19日期间出生），副高职称人员年龄在45岁以下（1973年3月19日以后出生），正高职职称人员年龄在50岁以下（1968年3月19日以后出生）。

（六）报考C类岗位的人员年龄在18周岁以上、35周岁以下（2000年3月19日至1983年3月19日期间出生）；

（七）党政机关和事业单位在编人员报考的，须按人事管理权限提供单位、主管部门同意报考的证明;其他类型在职人员报考，须提供单位同意报考的证明。

下列人员不得报考:

（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（五）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。

三、招聘程序和办法

（一）报名与资格审查

1、报名方式和时间：报名采用现场报名方式，报名时间为：2018年3月6日8:30-3月19日17:00。报名地点：淮北市妇幼保健院组织人事科（地址：淮北市长山中路9号妇幼保健院门诊楼四楼、电话：0561-3116843）。报考人员到报考单位领取并填写报名表,办理报名手续，逾期不予受理。每位报考人员限报一个岗位，并须使用同一有效居民身份证件报名和参加考试。招聘期间，须提供有效通讯方式，并确保联络畅通，否则责任和后果自负。

2、资格审查和确认：报名的同时进行资格审查，报名资格审查工作由所报考单位招聘工作组办公室（设在人事教育科，以下简称招聘办）负责实施。报考人员需提供本人毕业证、学位证、报考岗位所需的资格证、居民有效身份证件原件及复印件各1份及本人近期一寸正面免冠彩色照片4张。全日制普通高校毕业生须提供本人学生证和所在学校盖章的毕业生就业推荐表的原件及复印件各1份，修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格的证明。2018年毕业但尚未取得毕业证书、学位证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2018年毕业，毕业证书、学位证书待发”的书面证明和各科“成绩单”的原件及复印件各1份，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格（具体详情，请咨询招聘单位招聘办公室）。各类岗位的报考人员与招聘岗位数应不小于3:1的竞争比例，达不到竞争比例的岗位将予以取消或相应减少招聘岗位数；招聘紧缺稀少专业的岗位，经市人社局、市卫计委研究同意后，竞争比例可放宽至2:1。报考岗位被取消的人员，可以于3月26日前改报其他符合报考条件的岗位，未改报其他岗位的报考人员，将不再参加笔试。

（1）报考A类、B类岗位的人员，不参加笔试。

（2）报考C类岗位的报考人员须参加笔试。

每位报考人员限报一个岗位，并须使用同一有效身份证报名和参加考试。

报名结束后，考生于3月27日-3月30日到报名处领取准考证。

（二）笔试

1、科目：笔试科目为1科。内容主要为各专业相关基础知识、专业知识、卫生法律法规。笔试满分为100分。

2、时间：2018年3月31日上午9:00-11:00

3、地点：见准考证

笔试成绩在考试结束后10个工作日内在淮北市卫计委和医院网站公布。

（三）面试

1、报考C类岗位的考生须参加笔试考试。已通过规培的考生，笔试加10分，面试同等条件和分数下优先录用。根据考生的笔试成绩，从高分到低分的顺序按招聘岗位数与考生数1:2的比例确定面试人选名单，不足规定比例的按实际人数确定或核减岗位。最后一名如有2人以上笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试人选名单及面试通知书领取时间在上述网站公布，面试具体时间、地点见面试通知书。因自动放弃等原因产生面试人选空缺的，按同岗位笔试成绩由高到低依次等额递补一次（面试当天放弃的，不再递补），递补人员名单在淮北市卫计委和医院网站公布。实际参加面试人选少于或等于招聘岗位数的，面试成绩应达到75分及以上或当天同一考场实际参加面试人员的平均成绩，方可进入下一程序。

2、报A类、B类岗位的考生直接进行面试。已通过规培的A类岗位考生，同等条件和分数下优先录用。

面试由淮北市妇幼保健院招聘组组织实施，面试采取结构化方式进行，每名考生面试时间为15分钟，主要考察考生的综合素质、专业知识、专业(业务)能力等。面试满分为100分，面试成绩当场评定并向考生本人宣布。

3、成绩公布：报考C类岗位的面试人员笔试成绩与面试成绩按6︰4的比例合成确定考试总成绩，在淮北市卫计委和医院网站公布。报考A类、B类岗位的考生面试成绩也在上述网站公布。

（四）体检与考察

根据考生的面试成绩确定拟参加体检与考察人选。体检与考察人选名单在上述网站公布。体检和考察工作按先体检后考察的顺序进行。体检和考察合格人选缺额的，在同岗位面试人选中依次等额递补，递补共计不得超过两次，递补人选在上述网站公布。

体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发[2007]25号）和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》的通知》（人社部发[2010]19号）以及省委组织部、省人社厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘[2013]208号）等规定执行。

体检合格人员列为考察人选，考察人选名单在上述网站公布。考察内容主要是：全面了解考察人选的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。

（五）公示

根据考试成绩、体检结果和考察情况确定拟聘用人选，拟聘用人选名单在上述网站公示7天。公示如有异议，经查实，属不合格的，不予聘用，其对应空缺岗位不再递补。

（六）审核与聘用

1、公示结果无异议或不影响聘用的，由我院与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。公示如有异议，经查实，属不合格的，不予聘用，其对应空缺岗位不再递补。

2、新聘人员实行试用期制度，A类、B类岗位人员试用期为3个月，C岗位人员试用期不超过一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

3、2017及2018年毕业的人员，若招聘时未要求取得相应资格，从签订聘用合同起两个考试周期内，应取得招聘岗位要求的相应任职资格，凡未按时取得相应资格的，取消聘用。

4、2018年毕业的人员于2018年8月15日前提供毕业证书、学位证书原件，如不能及时提供毕业证书、学位证书原件的终止聘用。

本公告由淮北市妇幼保健院2018年公开招聘专业技术人员工作组办公室负责解释。

咨询电话：0561-3116843淮北市妇幼保健院人教科

监督电话：0561-3119611淮北市卫生和计划生育委员会人教科

0561-3119593淮北市卫生和计划生育委员会监察室

0561-3198926淮北市人力资源与社会保障局事业单位管理科

附件：2018年淮北市妇幼保健院公开招聘专业技术人员岗位简章

淮北市妇幼保健院

2018年3月6日

附件：2018年淮北市妇幼保健院公开招聘专业技术人员岗位简章.doc[53.0KB]