元江县卫生系统2014年人才引进招聘

公 告

为规范、有序、高效开展好2014年卫生人才引进招聘工作，确保最大限度的招聘到急需、好用、能留住的卫生专业技术人员，现将有关公告如下：

一、基本情况

2014年计划以人才引进方式招聘55名卫生专业技术人员，其中西医临床岗位35人，中医临床岗位3人，公共卫生岗位10人，检验岗位2人，影像岗位4人、心理咨询岗位1人、本科及其以上35人，专科及其以上20人。

二、招聘方式

(一)直接到昆明医科大学、大理医学院、楚雄医专等医学院校或省教育厅主办的现场招聘会上对2014年毕业生进行现场招聘。

(二)在社会上招聘具有相应执业资质的毕业生。

三、招聘条件及方法

(一)应届毕业生招聘

1、对象：2014年毕业医学类普通高等院校毕业生

2、条件：

( 1)遵纪守法，拥护中国共产党的领导，热爱本职工作，服从分工，身体健康，积极进取，具备一定的语言表达能力和书写能力，没有受过任何处分。

(2)性别：不限。

(3)学历：县级医疗机构本科及其以上学历;乡镇卫生院专科及其以上学历。

(4)户籍：不限

3、方法：

(1)由元江县人力资源和社会保障局、卫生局在元江县政务信息公开门户网站(卫生局或人力资源和社会保障局窗口)、元江绿网发布人才引进(招聘)信息。

(2)现场招聘工作组根据时间安排到高等院校或人才招聘现场会进行一对一招聘;或者由毕业生直接与用人单位联系，确定愿意自己前来应聘岗位，由用人单位向卫生局报告，卫生局汇总后，由县人力资源和社会保障局、县卫生局、县纪委(监察)、用人单位等部门组成联合招聘小组，对应聘毕业生进行综合素质及专业测试，依据测试成绩确定试用人员，并当场签定就业协议和补充协议(试用期三个月)，试用期满，由用人单位依据《元江县卫生系统新聘用工作人员试用期满考核意见》组织考核，合格者留用，并交人力资源和社会保障局办理相关手续。试用(或聘用)期间未能履行相关协议者，用人单位有权解聘。(3)报名起止时间：2014年1月1日至6月30日(节假日除外)

(二)具有执业资质卫生专业人员招聘

1、对象：社会上具有相应执业资质的符合招聘岗位要求的卫生专业人员。招聘具有 www.91exAm.org执业医师或其他相应门类资质的人员，乡镇卫生院招聘具有执业助理医师及其以上资质或其他相应门类资质的人员。

2、条件：

(1)遵纪守法，拥护中国共产党的领导，热爱本职工作，服从分工，身体健康，能胜任本职工作，具备一定的口语表达能力和书写能力，没有受过任何处分。

(2)年龄： 40周岁以下。

(3)性别：医学影像专业县级限男性，其余专业不限性别。

(4)学历：专科及其以上学历。

(5)户籍：不限。

3、方法：

(1)由元江县人力资源和社会保障局、卫生局在元江县政务信息公开门户网站(卫生局或人力资源和社会保障局窗口)、元江绿网发布人才引进(招聘)信息。

(2)应聘人员到用人单位报名，交验有关证件(毕业证、身份证、执业资格证、职称证、个人简历等有效证件)。

(3)用人单位将报名情部报县卫生局，县卫生局汇总后，由县人力资源和社会保障局、县卫生局、县纪委(监察)、用人单位等部门组成联合招聘小组，对应聘毕业生进行综合素质及专业测试，依据测试成绩确定试用人员，并当场签定聘用协议和补充协议，试用期三个月，试用期满，由用人单位依据《元江县卫生系统新聘用工作人员试用期满考核意见》组织考核，考核合格后交人力资源和社会保障局办理相关手续，签订聘用合同期间未能履行相关协议者，用人单位有权解聘。

(4)报名起止时间：2014年1月1日至6月30日(节假日除外)

四、招聘纪律

1、整个招聘工作期间，在元江县卫生局、元江县人力资源和社会保障局发出通知时限内，不按时参加者，视为自动放弃。

2、为维护招聘工作的公正性和严肃性，在招聘过程中若有弄虚作假行为，一经查出，即取消考录资格。工作人员若有违规违纪行为的，一经查出，一律按相关规定处理。

3、招聘工作在纪委(监察)部门的全程监督下进行。

附件1：

  补 充 协 议

1、毕业生必须当年取得毕业证书，取得毕业证书后2周内到用人单位报到。试用期3个月，试用期满进行综合考核，考核合格进行体检，体检合格者由人力资源和社会保障局下文后，与用人单位签订《聘用合同》。

2、报考县级医疗机构人员3年内必须取得专业所需的《执业资格证书》，报考乡镇卫生院人员5年内必须考（取）得专业所需的《执业资格证书》，否则医院有权辞退。

3、取得《执业资格证书》后，县级履职未满10年不得提出调动或辞职；乡镇履职未满5年不得提出调动或辞职，否则按双方签订的《聘用合同》约订条款对医院进行赔偿。