4、笔试成绩公布与查分

笔试考试中存在缺考笔试科目或违纪的考生，不进行笔试排名。

笔试成绩于笔试后及时通过攀西人才网、攀枝花市仁和区公众信息网公布。

笔试成绩公布后，考生如对本人成绩有疑问，应于笔试成绩公布后3个工作日内凭身份证、准考证向攀枝花市仁和区卫生局提出查分申请，查分结果于受理申请结束后4个工作日内在攀西人才网、攀枝花市仁和区公众信息网公布。

(三)面试

1、面试科目。面试采 用专业结构化面试方式进行，满分为100分。

2、进入面试人员比例和确定。笔试结束后，根据参考人员笔试总成绩和具体招聘岗位的招聘名额，从高分到低分按2:1的比例确定参加面试人员名单。最后一名笔试总成绩相同的，可一并进入面试。

各招聘岗位因面试缺考，导致实际开考比例低于上述要求的，仍视为有效比例，以实际人数参加面试。面试人员名单在攀西人才网、攀枝花市仁和区公众信息网公布。

3、面试通知书的领取。进入面试的考生凭本人身份证、笔试准考证领取面试通知书，同时缴纳面试考务费每人80元(享受笔试考务费减免的考生，可减免面试考务费)，具体领取时间、地点在攀西人才网、攀枝花市仁和区公众信息网另行通知。面试时间、地点见《面试通知书》。

4、面试成绩公布。面试成绩当场公布，并由考生本人签字确认。

(四)考试总成绩公布

考试总成绩于面试结束后及时在攀西人才网、攀枝花市仁和区公众信息网公布。

九、体检

依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员考试总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。考试总成绩相同的，按笔试总成绩高低确定名次;若笔试总成绩仍然相同的，则按以下方式确定名次：

(一)报考区人民医院各卫生专业技术岗位的：按《医学综合》笔试成绩高低确定名次;若《医学综合》笔试成绩仍然相同，则加试专业知识笔试，以加试的专业知识笔试成绩高低确定名次。

( 91ExAm.org二)报考区人民医院财务会计专业技术岗位的：按《综合知识》笔试成绩高低确定名次;若《综合知识》笔试成绩仍然相同，则加试专业知识笔试，以加试的专业知识笔试成绩高低确定名次。

实际参加面试人数未达到聘用名额2倍职位的考生，其《综合知识》笔试成绩若低于本次招聘考试其他达到比例职位进入体检的人员的最低成绩，则不得进入体检环节。

体检由区人社局、区卫生局统一组织，在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。招聘单位或考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，复检在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，体检结论以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假、隐瞒真实情况的报考者或体检缺席者，不予聘用或取消聘用。体检费用由考生承担。

因未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。

十、考核

体检合格人员等额进入考核，考核由攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局、攀枝花市仁和区卫生局牵头组织实施。

考核重点是考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。

因考核不合格出现的空额，经区人社局、区卫生局同意后可按照已参加面试人员总成绩从高分到低分依次递补。

十一、公示

拟聘用人员确定后，由区人社部门在攀西人才网、攀枝花市仁和区公众信息网进行公示。公示期为7天。对公示期间没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因被举报查实取消聘用资格出现的空额不再递补。

十二、聘用审批及管理

(一)考试、体检、考察并经公示合格者，由招聘单位主管部门将拟聘用人员有关材料报区人社部门审核确认后，按规定办理聘用手续。聘用人员与用人单位签订聘用合同，实行人事代理，办理人事关系。其中，2014年应届高校毕业生须在2014年7月31日前取得岗位条件要求的执业资格证书、毕业证书、学位证书等资格证书和报到证，并凭证书办理聘用相关手续。

(二)未经攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局同意，逾期未报到者，视为自动放弃，取消聘用资格。

(三)新聘用的事业单位工作人员在招聘岗位上最低服务年限为5年(含试用期)。因个人原因未达到最低服务年限者，须缴纳违约金2万元。

(四)聘用人员的工资、福利待遇按国家现行事业单位政策规定执行。

(五)新聘用的事业单位工作人员实行试用期制度。试用期间有严重违规违纪行为或试用期满考核不合格的，取消聘用。

十三、纪律监督与回避

为保证区人民医院公开招聘工作人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，招聘工作实行信息、程序、结果的全部公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第6号第三十条和考风考纪规定的，按照人事部令第6号第三十一条、第三十二条和《四川省人事考试违规违纪行为处理办法(试行)》等规定处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

招聘单位及主管部门参与公开招聘工作的负责人和工作人员，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

为保证本次公开招聘事业单位工作人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。

监督举报电话：

攀枝花市仁和区监察局 0812-2900790

十四、相关事项提示

(一)请考生在整个招录期间确保联系方式正确、畅通，通讯方式变更后，应主动及时告知招聘部门。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。

(二)本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导(培训)班。目前社会上以各种名义举办的辅导(培训)班、辅导(培训)网站均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

十五、本公告由攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局、攀枝花市仁和区卫生局负责解释

政策咨询电话：

攀枝花市仁和区卫生局 0812-2911477

攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局 0812-2910192

附件2：攀枝花市仁和区人民医院2014年公开招聘工作人员报考信息表

报名序号：             时间：2014年   月    日      考试编号：

本人应确保所填内容的真实性，若确认无误，请签字确认:                    

2014年1月26日