(五)签订毕业生就业协议

体检合格的2014年应届毕业生，与招聘单位签订《高校毕业生就业协议》，并报区卫生局、区人口计生委和区人力社保局备案。

签订就业协议书的最后截止时间为考试总成绩公示期结束后15个工作日内，逾期视为自动放弃签订资格。考生放弃签订就业协议或签订后解除了就业协议的缺额在报考该岗位参加考试合格尚未签定就业协议的人员中按总成绩从高到低依次递补。

(六)考察

体检合格的应聘人员由重庆市渝北区人力社保局牵头，招聘单位主管部门对其政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及是否需要实行岗位任职回避等情况进行考察，并对应聘人员报考资格条件再次进行复审。其中，在职人员重点对用人单位和主管部门是否同意其应聘到其他事业单位情况进行核实。

往届毕业生于2014年4月30日前政审完毕，因政审不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，其缺额按总成绩从高到低、经体检合格后依次递补。2014年毕业生于2014年7月底前政审完毕，因政审不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，不再递补。

(七)公示

经考察合格确定的拟聘用人员，在重庆市人力社保网、渝北区人力社保网上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、拟聘单位等。

(八)聘用及待遇

经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位主管部门提出拟聘用意见(其中，在职人员必须于公示结束后15个工作日内将档案寄送至渝北区人力社保局，否则按自动放弃处理，其缺额按总成绩从高到低依次递补)，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》送区人力社保局审批，报重庆市人力社保局备案。

经审批同意聘用的人员，由招聘单位与其按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善编制和聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。

公开招聘的人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期内。试用期满，经考核合格者，予以转正定级;试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。

五、纪律与监督

招聘工作严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反考试规定及聘用纪律的，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定严肃处理。招聘工 作接受纪检监察部门和社会监督，严防不正之风，确保招聘工作顺利进行。

六、本公告未尽事宜，由重庆市渝北区人力社保局商区卫生局、区人口计生委负责解释。

附件：

2014年02月重庆市渝北区卫生计生事业单位招聘107人岗位表（硕士研究生及以上）

2014年02月重庆市渝北区卫生计生事业单位招聘107人岗位表（本科）

附件3：

渝北区2014年第一季度公开招聘卫生计生事业单位

专业技术人员报名登记表              

备注：1.请报考人员将本人具备的报考岗位要求的条件情况全部反映在此表内；

      2.学历必须注明“普通高校全日制”或“国民教育”。

       3.对于2014年应届毕业生，“所在学校审核意见”栏为必填项，其余考生可不填写此栏。

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