根据省人社厅《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)>的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)、州人民政府办公室《转发州人事局关于贯彻<贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法>的实施意见的通知》(州府办发〔2006〕48号)规定，经县委、县人民政府研究，决定面向社会公开招聘医疗岗8人。现将贵州晴隆县事业单位招聘医疗岗8人公示、聘用审批通知如下：

(一)经资格审查、考试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，并进行为期七个工作日的公示。经公示无异议的拟聘用人员，报州人社部门审批备案后，由县人力资源和社会保障局办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的不予聘用;对反映有严重问题但一时又难以查实的暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

(二)凡经县招聘领导小组确定聘用的人员，按照《贵州省事业单位聘用制试行办法》的规定，由用人单位与聘用人员签订《事业单位聘用合同书》，实行聘用制管理。

(三)拟聘用人员必须服从组织安排,在规定的报到时间内不到聘用单位报到的，视为放弃聘用资格。

(四)新聘用人员在晴隆县最低服务年限为五年(含试用期)。在服务期内，新聘用人员一律不能以任何形式、任何理由申请调出县外(含借调、借用或跟班学习)，不能参加各级事业单位新增人员的招聘考试。凡在晴隆县服务不满五年的，视为违约，违约等相关事宜在聘用合同内另行约定。所有招聘程序完成后，不愿意签订聘用合同的，视为自动放弃本次聘用资格。

新聘用人员实行一年试用期，试用期满考核合格的予以正式聘用,试用期满考核不合格的取消聘用资格。

(五)新聘用人员工资福利待遇按事业单位工作人员的规定执行。