2014年湖南中医药大学公开招聘方案

根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发〔2011〕45号)文件精神，结合工作需要，面向社会公开招聘工作人员，现将具体招聘方案公布如下：

一、组织领导

招聘工作在省人力资源和社会保障厅的指导下，学校成立公开招聘工作领导小组，小组办公室设学校组织人事部，具体负责组织协调整个招聘工作事宜。学校纪检部门全程监督。

二、招聘原则

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的办法进行。

三、招聘条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律;

2.具有良好的品行和职业道德;

3.具有岗位所需的专业或技能条件;

4.适应岗位要求的身体条件及其他条件;

5.应届毕业生应聘的，须在2014年7月30日前毕业并取得相应毕业证和学位证。

四、招聘岗位、计划及要求(见附件)

五、招聘程序

(一)发布信息

招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南中医药大学网站面向社会公开发布。

(二)报名时间、地点、方式及要求

报名时间：应聘岗位要求为博士的报名时间为(2014年2月27日-2014年5月30日)，岗位报满，组织考试，招满为止(节假日除外)。应聘其它岗位的报名时间为(2014年2月27日-2014年3月4日)，节假日除外。

2.报名地点：

湖南中医药大学组织人事部人事科(长沙市岳麓区含浦科教产业园学士路300号，联系电话：0731-88458113)

3.报名方式：采取现场报名

请应聘者如实 填写《2014年湖南中医药大学公开招聘人员报名登记表》(请自行到湖南中医药大学网站下载)，同时请携带自荐材料、有效身份证、各阶段所取得的毕业证、学位证(应届毕业生提供就业推荐表)、个人著作、科研项目证明、获奖证书、职称证书、执业资格证及岗位要求的相关证明材料等原件和复印件(一式两份)，近期同底彩色免冠1寸照片3张，直接到湖南中医药大学组织人事部人事科报名。

提交的应聘材料必须真实有效。如提交材料与实际不符或有弄虚作假的，一经查实，即取消资格。每位应聘者只能报名应聘一个岗位，多报无效。(三)资格审查

依据招聘岗位条件对应聘人员进行资格审查。通过资格审查的人员，在湖南中医药大学网站上予以公示并以电话方式通知参加考试。

(四)考试方法

1.开考比例

岗位应聘人数与岗位招聘人数开考比例原则上不低于3：1的比例。对于少数特殊专业或确实难以形成竞争的岗位，经报请省人社厅同意后，可根据实际情况适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。应聘岗位要求为博士或副高及以上职称的不设置开考比例。

2.考试方式

(1)应聘专任教师岗位：采取面试和试教的方式进行(按百分制折算成综合成绩，其中面试占综合成绩40%、试教占综合成绩60%)

面试：符合资格审查条件的人员全部进入面试，面试主要考查其仪容仪表，语言表达能力、分析能力、职业态度等。

试教：根据应聘同一岗位面试成绩排名先后按1：5的比例确定试教的人选。试教主要对应聘者的专业知识、应变能力、课堂控制力等教学基本素质进行综合考核评价。

(2)应聘实验员岗位：采取面试和操作技能考核的方式进行(按百分制折算成综合成绩，其中面试占综合成绩40%、操作技能考核占综合成绩60%)

面试：符合资格审 查条件的人员全部进入面试，面试主要考查其仪容仪表，语言表达能力、分析能力、职业态度等。

操作技能考核：根据应聘同一岗位面试成绩排名先后按1：3的比例确定操作技能考核的人选。操作技能考核主要考察实验室动手操作能力。

(3)应聘其他岗位：采取笔试、面试的方式进行(按百分制折算成综合成绩，其中笔试、面试各占综合成绩的50%)

笔试：通过资格审查条件的人员全部参加笔试。笔试考试内容为公共基础知识(包含写作)和业务知识。

面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后按1：3的比例确定面试的人选。面试主要考查其仪容仪表，语言表达、分析能力及职业态度等。

设置合格分数线，应聘专任教师岗位试教成绩合格分数线为65分;应聘实验员岗位和其他岗位综合成绩合格分数线为65分。达不到合格分数65分的不予聘用。

3.考试时间及具体事宜我们将以电话的方式通知到各应聘人员。参加考试时请携带相关资料原件核查。考试成绩在湖南中医药大学网站公示。

(五)体检

根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按1：1的比例确定体检人员。体检参照公务员录用体检标准执行，体检合格人员进入考察。考察内容主要是了解其政治思想、德才表现、工作能力等情况。有体检或考察不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补(递补不超过两次)。

六、公示

根据综合成绩、体检和考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定的拟聘用人选，报省人力资源和社会保障厅审核，经审核合格的拟聘用人员名单在省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。

七、聘用及待遇

公示无异议后，办理聘用手续，实行试用期，试用期为6个月(大中专应届毕业生试用期为一年)，试用期包含在聘用期内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。