根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》（豫人社〔2010〕99号）规定，我院拟面向社会公开招聘工作人员55名。结合实际，制定本招聘方案。

一、招聘岗位、人数及要求

详见附件1《河南省洛阳正骨医院2014年公开招聘工作人员一览表》。

二、应聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，热爱拟招聘岗位工作；

（三）具有履行岗位职责所需的文化程度、知识、能力或技能；

（四）身心健康；

（五）岗位所需的专业和其他条件（详见附件1《河南省洛阳正骨医院2014年公开招聘工作人员一览表》）。

三、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案后，分别在河南省人力资源和社会保障厅、河南省卫生厅、河南省洛阳正骨医院网站发布招聘信息，发布时间2014年2月27日-2014年3月9日。

（二）报名和资格审查

１、报名时间：2014年3月1日至9日。

２、报名方式：应聘人员可在河南省洛阳正骨医院（http://www.lyzhenggu.cn／）网站下载、填写附件2《应聘报名表》电子版，并通过电子邮件发送至医院招聘邮箱（zgyyrsk@126.com<mailto:zgyyrsk@126.com>）备案<mailto:hnsgk2012@sina.com>。

报名和资格审查工作由我院人力资源部负责组织实施，应聘人员如需要咨询，请直接与人力资源部联系。

联系人:关老师、张老师

联系电话：0379-63546513

地址：河南省洛阳市廛河区启明南路82号

3、资格审查：网上报名且初审合格人员到医院进行资格审查和确认，同时提供以下资料：本人身份证、毕业证、学位证、专业技术职务任职资格证等相关证书原件和复印件（查验原件、留存复印件），一寸免冠照片2张及自荐材料等。

各招聘岗位拟招聘人数与符合报名资格审查条件的人数比例低于1:3的，相应缩减该招聘岗位人数。

资格审查贯穿招聘的全过程。凡发现报名者提供虚假材料的，取消其资格。

工作提醒：请应聘者关注医院网站，了解有关招聘信息和要求，并按要求携带本人证件、材料参加招聘。

（三）面试及实际能力考核

根据招聘岗位和专业的实际需要，分别进行面试和实际能力考核。

1、医疗岗位：满分100分，其中面试成绩占40%（40分）、实际能力考核成绩占60%（60分）。

（1）面试。包括个人情况介绍和专家提问。评委根据应聘人在规定时间内回答问题的情况，对其所具备的综合素质、专业水平和工作能力进行评分。

（2）实际能力考核。包括业务查房、疑难病历讨论和手术（手法）操作等。

2、医技岗位：满分100分，其中面试成绩占40%（40分）、实际能力考核成绩占60%（60分）。

（1）面试。包括个人情况介绍和专家提问（计分方法同医疗岗位）。

（2）实际能力考核。包括疑难病历诊断和实际操作。

3、管理岗位：只进行面试，满分100分，包括个人情况介绍和评委提问（计分方法同医疗岗位）。

考试总成绩=面试成绩×40%+实际能力考核成绩×60%（管理岗位面试成绩即为考试总成绩）。

面试成绩低于60分者，不列为体检对象。

（四）体检

体检人员名单按照各招聘岗位人数1︰1的比例，从高分到低分确定，最后一名成绩相同的，进行面试加试。体检标准参照公务员录用体检通用标准，因体检不合格出现缺额时，按考试总成绩由高分到低分依次递补。

（五）考察

对体检合格人员的思想政治表现、道德品质等情况进行考察，并对考察对象资格条件进行复查。

（六）公示

体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单，在 省人力资源和社会保障厅、省卫生厅及医院网站上公示，公示期为7个工作日。

四、聘用

经公示无异议的聘用人员，根据《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，工资待遇及试用期按照河南省事业单位有关规定执行。