为更好地选拔优秀人才，充实溧阳卫计系统人员队伍，优化人员结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号)精神，溧阳市卫计系统将面向社会公开招聘高层次、紧缺专业人才67名。为确保工作规范有序，特制定本公告。

一、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件;

(二)全日制普通高校2019年应届毕业生须于2019年7月31日前取得毕业证书、学位证书;

(三)年龄在35周岁以下(1982年11月25日后出生)，户籍不限;具有中级职称人员，年龄可放宽至40周岁(1977年11月25日以后出生);具有高级职称人员，年龄可放宽至45周岁(1972年11月25日以后出生)

(四)下列人员不得报考：

1.现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

2.报考人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及报考人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;

3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

4.国家和省另有规定不得报考事业单位有关岗位的人员。

二、报名程序和办法

(一)报名方式与时间、地点

本次公开招聘采用现场报名的方式进行。报考人员每人只能选择一个单位的一个岗位进行报名，多报无效。

第一站：南京国际展览中心C厅(龙蟠路88号)

报名时间：2018年11月25日(星期日)上午9：00-12：00。

报名地点：南京国际展览中心C厅(龙蟠路88号)

第二站：溧阳市卫生和计划生育局(溧阳市溧城镇南环路55号)

报名时间：2018年12月5日-7日(上午8：30-下午17：00)。

报名地点：溧阳市卫生和计划生育局(六楼组织人事科)

(二)资格审核

1.报考人员需携带《2019年溧阳市卫计系统部分事业单位公开招聘高层次、紧缺专业人才报名表》(见附件2)到报名地点提交应聘材料的原件和复印件。

2.溧阳市人社局、溧阳市卫计局对报名考生进行现场资格审核。资格审核通过的考生参加招聘单位的考试，时间地点地点另行通知。

3.资格审核需提供以下材料的原件和复印件：

本人近期正面免冠1寸彩色照片2张;往届生需提供个人身份证(二代)、毕业证书、学位证书以及岗位要求的其他材料;2019年应届毕业人员需提供本人身份证、毕业生双向选择推荐表以及岗位要求的其他材料。

4.凡属于弄虚作假或者不符合报名资格条件报考的，经查实，取消考试考核资格或录用资格。

三、考试办法

1.本次公开招聘采取面试的形式进行。主要考察考生的专业知识、业务能力和综合素质。面试考核小组填写考试结果并签名，当场向考生反馈成绩。

2.面试时间、地点：详见现场安排表。

3.面试成绩满分100分，合格线为60分。不合格者取消录用资格。

4.根据考生面试成绩，按招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定体检人选，现场签订就业协议。

5.本次公开招聘采取分站招聘方式。第一站招聘计划完成后，不再招聘同岗位人员，剩余空缺岗位将在第二站继续招聘，空缺岗位表将在公告发布网站公布。

四、体检和考察(政审)

体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费考生自理。

招聘单位对体检合格人员按有关规定组织考察，市卫计局负责监督。

因体检或考察出现缺额时，在同一岗位面试合格人员中根据考生成绩从高分到低分依次递补。

五、公示

根据考试和体检考察结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将在公告发布网站上公示7个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

六、聘用

招聘单位根据事业单位人员聘用制度规定与聘用人员签订聘用合同，办理有关聘用手续。聘用五年内原则上不办理市外流动。

被聘用人员与原单位签订劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。

录用的博士研究生与用人单位签订5年以上(含5年)聘用合同、录用的紧缺专业或特殊岗位卫生高层次专业技术人员与用人单位签订8年以上(含8年)聘用合同，可享受溧阳市高层次卫生人才引进奖励政策。

聘用审批后不再递补。

七、招聘咨询与监督

政策咨询电话：0519-87223183、0519-87269151

监督举报电话：0519-87269296

八、本公告由溧阳市人社局、溧阳市卫计局负责解释。

原标题：2019年溧阳市卫计系统下属部分事业单位公开招聘高层次、紧缺专业人才公告

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2019年溧阳市卫计系统公开招聘高层次、紧缺专业人才岗位简介表.xls

2019年溧阳市卫计系统公开招聘高层次、紧缺专业人才报名表.doc附件2：

2019年溧阳市卫计系统

公开招聘高层次、紧缺专业人才报名表