连云港市卫生局直属事业单位2014年公开招聘工作人员公告

为更好地选拔优秀人才，充实卫生系统人员队伍，优化人员结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号)和《连云港市事业单位公开招聘人员办法》(连委办〔2012〕75号)文件要求，连云港市卫生局直属事业单位现决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次共招聘126人，岗位情况详见《2014年连云港市卫生系统部分直属事业单位公开招聘岗位表》(附表1)。

二、报考条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政 策。

2、适应岗位要求的身体条件。

3、具备报考岗位要求的资格条件(详见招聘岗位表)。资格条件中学历指第一学历为取得祖国大陆普通全日制本科学历(急救中心急救护理岗位非全日制本科可以申报)，大学本科及以上学历人员须同时具有学历、学位证书，其中专业要求的参考目录为《江苏省2014年公务员招录考试专业参考目录》(具体的专业要求详见招聘岗位表)。

4、应届毕业生为2014年毕业生(须提供就业推荐表及就业协议书原件和成绩单)。

5、年龄在30周岁，指1984年1月1日以后出生，年龄在35周岁以下，指1979年1月1日以后出生;具有中级职称的社会人员年龄在40周岁以下，指1974年1月1日以后出生;岗位表中的“其他条件”有特别要求的服从其要求。

6、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发〔2012〕418号文件的有关规定执行。

7、资格条件中有大学英语四级或六级要求的，需提供相应的合格证书，只有四级或六级考试成绩通知单的，相应的成绩原则上不低于425分。三、报名

(一)报名时间、地点、方法。

1、现场报名时间：2014年3月31日-2014年4月4日。

2、报名办法：

⑴每人仅限报考一个职位。

⑵报考人员从连云港市卫生局网站(wsj.lyg.gov.cn)下载并填写《连云港市卫生局直属事业单位2014年公开招聘人员报名表》一式两份(见附表2)，携带报名表在规定时间内到招聘单位(详见附表1)进行资格初审。

⑶初审合格者由招聘单位签署意见后，到连云港市卫生局政治处(连云港市新海新区圣湖路38号丹参楼)406室办理正式报名手续。

⑷报名需携带以下材料：应届生需提供本人简历、身份证、学生证、《毕业生双向选择就业推荐表》、成绩单及相关证件的原件、复印件二份及近期免冠1寸彩色照片4张;往届生需提供本人简历、身份证、毕业证书、学位证书、相应岗位所需的资格证书、《毕业生双向选择就业推荐表》和报到证及其它相关证件的原件、复印件二份及近期免冠1寸彩色照片4张。

⑸本人现场报名确有困难者，可委托他人代为报名，除提供上述材料外，须同时提供被委托人的身份证原件及复印件。

(二)报名注意事项

1、本次公开招聘收取报名费100元。

2、应聘人员须按岗位要求，如实填写个人有关信息。凡弄虚作假的一经查实，即取消资格。

3 、各科目开考比例为1：3(对个别岗位达不到1：3开考比例的，经招聘单位申请，报市卫生局和人社部门同意后，可按1：2比例开考)，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，应聘被取消报考岗位的人员可在2014年4月4日前补报其它符合条件的岗位。

4、应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位有直接上下级领导关系的岗位。从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。

四、招聘考试方法和 程序

(一)考试方法：

考试采用笔试、面试和专业技能相结合的方法进行。

笔试、面试由市人力资源和社会保障局和市卫生局组织。技能测试由招聘单位组织。

(二)考试程序：

1、笔试：

⑴科目

考试内容以拟招聘岗位专业要求相关的知识、技能为主，不指定大纲和教材。笔试总分为100分。

⑵笔试准考证的领取：考生拿报名时的收费凭证和本人身份证于2014年4月10号到2014年4月11号到连云市卫局政治处领取笔试准考证。

⑶时间和地点

考试时间为：2014年4月12日

考试地点：见准考证

(4)笔试结束后，按照招聘岗位拟聘用人数比例要求，从高分到低分确定参加资格复审人选(同分跟进)。复审不合格的，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

2、资格复审：

资格复审由招聘单位负责，在技能测试或面试前进行。资格复审合格人 员并领取面试通知书。资格复审时间地点在连云港市人力资和社会保障局与市卫生局网站公布或招聘单位电话通知资格复审人员。复审内容(考生提供原件及复印件)：

(1)《连云港市卫生局直属事业单位公开招聘人员报名表》。

(2)2014年毕业生需提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》、就业协议原件;未就业的毕业生提供《毕业生双向选择就业推荐表》、空白就业协议原件、报到证、学历和相应的学位证书;

⑶按岗位表中的要求提供相应的英语及计算机证书;

⑷身份证;

⑸招聘对象为社会人员或不限的，按岗位表要求提供学历、学位证书、职称证明及获奖证书等原件及复印件;有工作单位的往届生，还需提供单位同意报考证明。

若复审时考生提供的信息与报名信息不一致或不符合卫生行业资格准入的，招聘单位取消考生技能测试、面试或录用资格。

3、技能测试：

技能测试总分为100分，由招聘单位在面试前组织开展，具体时间及地点由招聘单位通知需参加技能测试的考生。技能测试的主要内容为应聘岗位所需要的专业技能。

4、面试：

⑴面试采用结构化面试的方式。面试达到1：3比例的不设合格线，不足1：3比例的面试合格线为面试总分的60%。每组面试考生不超过30人，同一岗位面试人数超过30人，面试实行抽签分组。面试成绩当场通知考生。面试时间、地点将 在市人力资源和社会保障局与市卫生局网站公布。

5、总成绩计算方法：

采用百分制计算应聘人员总成绩。

(1)有技能测试的总成绩=笔试×40%+实践技能×30%+面试成绩×30%。

(2)成绩计算与聘用说明：考生成绩按四舍五入法保留二位小数，总成绩若出现并列，按面试成绩由高分到低分进行排序。

五、聘用

考试结束后，根据岗位表中明确的成绩计算方法确定考生的最终成绩，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。招聘岗位如因体检不合格等原因出现空缺时，一次性确定递补人员参加体检。

对体检合格人员由招聘单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将连云港市人力资源和社会保障局、市卫生局、招聘单位门户网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘人员姓名、性别、现工作或学习单位、毕业专业，招聘考试的各项成绩、总成绩及排名，以及在招聘公告中对该岗位提出的其他条件。

公示无异议者，由招聘单位与其签订聘用合同，并办理有关聘用手续，聘用审批后不再递补。聘用人员实行试用期制度，试用期为半年。试用期满考核合格者，予以定职定级;考核不合格者，取消聘用资格。

六、招聘政策咨询

市卫生局政治处负责回答此次招聘政策咨询。

招聘政策咨询电话：0518-85820693。