二、特招特聘工作的组织实施

怒江州2014年卫生技术人才特招特聘工作在怒江州人民政府的领导下，在相关医学院校的配合下，由怒江州卫生局牵头，县卫生局、县人社局及各专业学科专家参加；怒江人力资源和社会保障局指导，怒江州纪委第二纪工委监督实施完成。

三、特招特聘时间、地点及报名要求

（一）招聘时间及地点

本次怒江州卫生技术人员招聘洽谈会于2014年3月26日在昆明医科大学举行；具体日程安排如下：

昆明医科大学双向选择洽谈会于2014年3月26日上午9：00时至下午17：00时在昆明医科大学呈贡校区（昆明市呈贡新城雨花街道春融西路1168号）举行。采取现场报名、笔试、面试等形式招聘。

（二）报名要求

热诚欢迎省内外各类医学院校具有大专及以上学历的应往届毕业生参加洽谈报名应聘。2014年全日制普通高校应届毕业生须提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》），报名时应聘者应提供本人简历、毕业证、身份证、外语等级证书、获奖证书原件及复印件和联系地址、联系方式及电话；近期免冠正面2寸彩色照片2张。

四、笔试、面试、考核和聘用

（一）笔试面试

此次特招特聘所有岗位均需进行医学基础知识笔试，根据笔试成绩从高到低按照拟聘用岗位名额1:2比例进入面试（县城所在地以外边远乡镇卫生院如报名人数不足可适当放宽）。笔试满分100分。

专家组根据招聘组报送的毕业生个人资料对毕业生进行面试，面试结束后对其进行定量、定性综合评价后打分。面试满分100分。

综合成绩由面试成绩和笔试成绩各占50%计算，综合成绩胜出者聘用（综合成绩并列的笔试成绩高者聘用）。

监督组负责对面试（笔试）、专家组集体评议全程进行旁听，监督。

（三）签订协议。

专家组召开应聘人员座谈会，供需双方签订就业协议，协议中必须明确在聘用单位服务年限，不满最低服务年限申请调离的按自动离职处理，并支付相应的违约金，且5年内不得参加怒江州任何形式的事业单位招聘和公务员招录。

（四）资格复审

签订协议后到怒江州就业的卫生技术人才，到应聘医院所在地的州、县卫生主管部门报到时，需进行资格复审（资格复审是对考生报名时提交的所有个人信息进行最后核实），资格复审需提交：身份证、毕业证、学士学位证、执业医师资格证（往届生）、学历认证书及其他岗位要求的证书原件，学籍档案。资格复审不合格的不予办理聘用手续。

（五）体检及聘用

资格复审合格后需到与怒江州各级人力资源和社会保障局签订了合同的具有公务员体检资格的医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行）。体检合格后报州、县人力资源和社会保障局办理聘用手续。体检不合格的不予办理聘用手续。

五、待遇

招聘到怒江州各乡镇卫生院任职的卫生技术人员，一旦办理聘用手续，均统一纳入怒江州卫生事业编制，享受国家规定待遇。

备注：此次招聘工作的具体事宜请咨询怒江州卫生局（电话：0886-3622651）。怒江州人力资源和社会保障局人才服务中心（电话：0886-3627980）。

怒江州卫生局怒江州人力资源和社会保障局

二○一四年三月二十四日

http://www.njzrsj.gov.cn/Readinfo.aspx?KindID=f1575b90-6ad3-4d7a-92fa-f4a 21a16e470&InfoID=a5525c94-d00b-4bc7-bbb6-af12ca2d185e