当归并，集中招聘。

4.对残疾但不影响履行工作职责的报考人员，不得因其残疾

而拒绝报考和聘用。

5.不得设置歧视性、指向性条款。

6.招聘信息一经确定并向社会公布，不得变更。

（二）招聘条件

1.应聘人员除符合事业单位新进人员基本条件要求外，年龄

应在 40 周岁以下（1978 年 1 月 17 日以后出生），同时具备招聘

岗位规定的专业条件要求。

2.高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工

作经历，工作经历年限按足年足月累计。

3.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通

— 6 —

高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他

情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已

取得的学历学位作为条件应聘。

4.具有本省户籍、持有第二代《中华人民共和国残疾人证》

（2019 年 1 月 17 日前核发）的残疾人，可报考符合岗位资格条

件的面向残疾人招聘岗位。

5.2019 届西藏、新疆生源（高考时户籍，下同）全国普通高

校毕业生，或西藏、新疆生源 2017—2018 届未就业的全国普通

高校毕业生，可报考符合岗位条件的面向西藏、新疆籍高校毕业

生招聘岗位。

6.凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代

以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、

财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

（三）报名、初审和缴费

1.个人报名

报名时间：2019 年 1 月 17 日 9:00—1 月 21 日 16:00

查询时间：2019 年 1 月 17 日 11:00—1 月 22 日 16:00

报名人员登录山东人事考试信息网

（http://hrss.shandong .gov.cn/rsks)，如实填报个人信息资料。每人

限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。报名人员在单位资格初审

前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。事业单位初审

通过，报名信息不能更改。

报名人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查

— 7 —

实后取消其本次报名资格。

2.单位初审

初审时间：2019 年 1 月 17 日 11:00—1 月 22 日 16:00

事业单位或其主管部门（举办单位）要指定专人负责资格初

审工作（节假日不休息），及时查看本单位网上报名情况，认真

进行资格审查，确认初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件

的，不得拒绝报名；对未通过初审的，要说明理由；对提交材料

不全的，应注明缺少的内容，退回报名人员，再行补充。事业单

位在报名人员信息提交 2 小时后进行初审。网上报名期间，事业

单位应安排专人接听咨询电话，提供咨询服务。

3.网上缴费

缴费时间：2019 年 1 月 17 日 11:00—1 月 23 日 16:00

应聘人员在待审核期满后至查询截止时间前登录网站，查询

初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间内登录山东人事考

试信息网进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。缴

费成功人员于 2019 年 3 月 12 日 9:00—3 月 16 日 14:30 登录该网

站打印准考证、《省属事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘

事业单位工作人员诚信承诺书》（参加面试时使用）。

根据省物价部门核定的标准，考务费的收取标准为每人每科

40 元。

拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在招聘单

位资格初审通过后，在规定时间内按照报名系统提示提交相关证

明材料办理减免考务费审核确认手续。

— 8 —

报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划

招聘 1 人的，取消招聘岗位；计划招聘 2 人（含）以上的，按规

定的比例相应核减招聘人数。对达不到规定比例的面向残疾人招

聘岗位，经省事业单位公开招聘主管机关批准，可适当降低开考

比例。

（四）资格审查

省属事业单位公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作

的全过程。事业单位或其主管部门（举办单位）应当选派专人对

应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，

对资格审查结果负责。

进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，向招聘单位提交

本人相关证明材料及 1 寸近期同底版免冠照片 2 张。相关证明材

料主要包括：

1.全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交身份证、学校核

发的就业推荐表。

2.其他人员应聘的，提交国家承认的学历学位证书（须在 2019

年 1 月 17 日之前取得）、身份证。

3.在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意

应聘介绍信，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，

经事业单位同意，可在考察或体检时提供。

4.报考定向招聘岗位的，其中服务基层项目人员，还需提供

相关服务基层项目的证明材料；西藏籍、新疆籍高校毕业生，还

需提供户口簿；残疾人还需提供残疾人证。

— 9 —

5.香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居

民来往内地通行证》；台湾学生和台湾居民应聘的，还需提供《台

湾居民来往大陆通行证》。

（五）考试

考试分为笔试和面试。

1.笔试

笔试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考

一科。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经

济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写

作；卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两

部分，分别占整个试题分数的 30％和 70％，专业基础知识部分按

医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题；教育类考试内容

为公共基础知识和教学基础知识（包括教育学、心理学等专业知

识）两部分，分别占整个试题分数的 30％和 70％。

笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本

素质，笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机

关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：2019 年 3 月 16 日

综合类：上午 9:00—11:30

教育类、卫生类：下午 14:00—16:30

2.面试

面试由事业单位或其主管部门（举办单位）按备案的面试方

— 10 —

案组织实施，面试方案应在面试之日一周前备案。面试应体现岗

位特点和专业要求，可采用专业测试、结构化测试、情景模拟、

试讲、答辩及实际操作等多种方式组织。面试要严格组织程序，

认真执行回避制度，面试考官和工作人员凡与应聘人员有规定的

亲属关系、同事关系或其他可能影响招聘公正的，必须实行回避。

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按不低于 1:3

不高于 1:5 的比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次

确定，并按规定程序面向社会公布。招聘人数较多的岗位，经省

事业单位公开招聘主管机关批准，可适当降低面试人员比例。笔

试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比例的，按

实有合格人数确定面试人选。截至面试之日前第 3 天的 17 时，面

试人选仍未向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不具

备报考条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，

按笔试成绩依次递补，并面向社会公布。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占 50％的比例百分制

合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小

数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察

范围人选。

面试设定最低合格分数线，达到合格分数线的进入考察范

围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高

分到低分确定进入考察范围人选。

（六）考察和体检

事业单位或其主管部门（举办单位）应成立考察体检工作小

— 11 —

组，具体负责考察体检工作。

根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按不高于 1:1.5 的

比例，确定进入考察范围人选，面向社会公布，组织考察。对考

察合格人员，按招聘人数 1:1 的比例确定进入体检范围人选。考

察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表

现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员

是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准

确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》

（鲁组发〔2017〕2 号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，

重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认

真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考

察体检工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对

象，并写出书面考察意见。

体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照

《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录

用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕

140 号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，

不得在原体检医院进行，复检只能进行 1 次，结果以复检结论为

准。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放

弃或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的

人员中依次等额递补。

（七）公示和聘用

— 12 —

考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由事业单位主管部门

（举办单位）在其网站面向社会公示拟聘用人员名单，公示期为

7 个工作日。公示期间有异议的，主管部门（举办单位）按照有

关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问

题不影响聘用的，由招聘单位或其主管部门提出聘用意见，按照

管理权限报省事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。对反映

问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事

业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知

书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，

确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正

式聘用，不合格的解除聘用合同。

四、组织领导和监督检查

（一）加强组织领导。省属事业单位公开招聘工作，政策性

强，涉及面广，社会关注度高。各部门、各单位要强化政治意识、

大局意识、责任意识，高度重视公开招聘工作。要切实加强组织

领导，采取有效措施，优化工作机制，理顺工作关系，配强工作

力量，积极稳妥做好公开招聘工作。

（二）严格工作程序。要认真执行国家和省公开招聘政策规

定，坚持标准条件，认真审查把关，规范操作程序，严肃工作纪

律。要及时面向社会公布招聘工作的进展情况，做到信息公开、

过程公开、结果公开，接受社会和群众的监督。省事业单位公开

招聘主管机关将积极配合纪检、监察部门，加强对公开招聘工作

的监督检查。事业单位公开招聘方案、简章、应聘人员资格审查、

— 13 —

考试考务、体检、考察、回避等材料须存档五年备查。

（三）严肃招聘纪律。对违反公开招聘纪律的应聘人员，按

照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和

国人力资源和社会保障部令第 35 号）处理，对招聘工作中存在不

诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档

案库；对违反公开招聘纪律的工作人员，依据《行政机关公务员

处分条例》（国务院令 495 号）、《事业单位工作人员处分暂行

规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部 监察部令 18 号）

等有关规定给予处理；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事

责任。

附件：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

中共山东省委组织部 山东省人力资源和社会保障厅

 2018 年 12 月 24 日

（此件主动公开）

 （联系单位：省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理

处）

— 14 —

附件

省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

事业单位主管部门（举办单位）（盖章）： 填表时间：

序号 事业单位 主管部门 （举办单位） 岗位 类别 岗位等级 岗位性质 岗位 名称 招聘人数 学历 学位 专业名称 研究方向 其他条 件要求 面试比例 咨询 电话 备注

填表说明：1.此表由事业单位填写，经主管部门（举办单位）审核汇总后，报省事业单位公开招聘主管机关备案并通过“山东省机关事业单位人事综合管理

信息系统”填报相关信息（参加省里统一组织笔试的，招聘岗位汇总表于 2019 年 1 月 3 日前上报）。

2.岗位类别填写专业技术岗位、管理岗位、工勤技能岗位；岗位等级，专业技术岗位填写初级、中级、副高级、正高级，管理岗位填写七级以下，

工勤技能岗位填写技术工三级、技术工四级、技术工五级、普通工；岗位性质一栏，综合类填写 A、医疗类填写 B、药学类填写 C、检验类填写 D、

中医类填写 E、护理类填写 F、教育类填写 G。

3.定向招聘岗位请在“备注”栏中注明。

— 15 —

抄送：各市党委组织部、政府人力资源社会保障局。

山东省人力资源和社会保障厅办公室 2018 年 12 月 24 日印发

校核人：胥玮中共山东省委组织部 山东省人力资源和社会保障厅

2018 年 12 月 24 日

(此件主动公开)

(联系单位：省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处)