八、聘用及报到

(一)确定聘用岗位。考察合格者确定为拟聘人员，由金堂县人社局根据拟聘人员报考岗位确定聘用单位后在金堂县人力资源和社会保障局官网进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的拟聘人员办理聘用手续。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。

拟聘人员如系应届毕业生，招聘单位应与其签订《三方就业协议书》并明确报到时应交验的应聘资格条件中要求的证件。资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程。在招考的任一环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考（聘用）资格，且责任由考生自负。

(二)拟聘人员应在规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。

(三)公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。

(四)公开招聘的工作人员从聘用之日起，应在金堂县工作满5年后，方可申请办理流（调）动手续。

九、纪律和监督

为确保我县公开招聘工作顺利进行，维护招考工作的公正性和严肃性，欢迎社会各界予以监督。

政策咨询电话：028-84997012(金堂县人才交流服务中心)

监督电话：金堂县纪委驻人社局纪检组028-84923539

金堂县纪委驻卫计局纪检组028-84936690

附件《2019年金堂县面向社会公开招聘卫生事业单位工作人员岗位表》