才工作先进企业”称号，并给予 10 万元奖励

市委组织部牵头制定人才工作先进企业评选奖励

办法

2018 年 6 月底前完成，

并按年度组织实施

19

全面掌握枣庄籍或曾在枣庄学习、工作过的各

领域标志性人才情况，绘制枣庄“人才地图”

市人社局牵头，市科技局、市教育局、各区（市）、

枣庄高新区配合绘制枣庄“人才地图”

2018 年 6 月底前完成，

定期进行更新

20

定期举办枣庄籍在外高端人才恳谈会、故乡行

和联系走访等活动

市人社局牵头举办恳谈会、故乡行，市教育局指导市

内高中开展校友联系走访活动

2018 年 6 月底前完成，

并组织实施

21

开通“枣庄—高校人才直通车”，每年定期组

织用人单位到高校密集城市开展枣庄专场招

聘

市人社局负责制定专场招聘工作计划

2018 年 6 月底前完成，

并按年度组织实施

22

对符合事业单位急需紧缺专业人才目录的，可

简化录用程序，直接办理入编或备案手续

市人社局负责制定急需紧缺专业人才目录，市编办负

责制定简化录用程序办理入编备案手续工作办法

2018 年 6 月底前完成，

并组织实施

23

对择业期内到我市企业工作的全日制博士、硕

士研究生和大学本科毕业生，发放租房和生活

补贴。对毕业 5 年内来枣自主创业的大学毕业

生，再给予 2 万元的一次性创业补贴

市人社局负责制定相关补贴资金发放管理办法

2018 年 6 月底前完成，

并组织实施 

— 14 —

序号 工作任务 责任单位及分工 时间进度

24

对企业博士后科研工作站新招生的博士毕业

生入站进行博士后研究的，按省级支持政策

1:1 配套

市人社局负责制定相关补贴扶持政策

2018 年 6 月底前完成，

并组织实施

25

每年组织企业家进行 2 次国内高端培训（考

察）、1 次境外高端培训

市经信委负责制定具体培训方案

2018 年 6 月底前完成，

并按年度组织实施

26 定期开展“名企名家对话枣庄”论坛 市经信委负责制定“名企名家对话枣庄”活动方案

2018 年 6 月底前完成，

并按年度组织实施

27 每年评选一批枣庄市优秀企业家 市经信委负责制定枣庄市优秀企业家评选办法

2018 年 6 月底前完成，

并按年度组织实施

28 深化“名师带徒”活动 市人社局负责制定“名师带徒”活动方案

2018 年 6 月底前完成制

定，并组织实施

29

加大首席技师评选数量，每年遴选 20 名首席

技师，发放津贴

市人社局负责完善“首席技师”评选管理办法

2018 年 6 月底前完成，

并按年度组织实施

30

对企业技能人才取得国家职业证书三级（高级

工）以上职业资格的，市财政全额补贴评审鉴

定费

市财政局负责制定具体实施办法

2018 年 6 月底前完成，

并组织实施

31

加快公共实训基地建设，对新列入国家级、省

级高技能人才培训基地或项目的，按国家、省

补助额的 1/2 比例给予配套补助。对创建为国

家级、省级技能大师工作室或技师工作站的，

分别给予 20 万元、10 万元的经费资助

市财政局、市人社局建立信息通报机制 按上级批复文件及时拨付 

— 15 —

序号 工作任务 责任单位及分工 时间进度

32

对获得市级以上技能大赛奖励的个人（团队），

按获奖层级最高给予 50 万元奖励

市人社局负责制定具体奖励办法

2018 年 6 月底前完成，

并组织实施

33 每年评选 20 名左右农技推广领军人才 市农业局负责制定农技推广领军人才评选管理办法

2018 年 6 月底前完成，

并按年度组织实施

34

加大“乡村之星”评选支持力度，组织开展“文

化之星”评选

市农业局负责制定“乡村之星”评选管理办法，市

文广新局负责制定“文化之星”评选管理办法

2018 年 6 月底前完成，

并组织实施

35

依托枣庄职业学院、枣庄新型职业农民学院，每

年培养 1000 名懂技术、会管理的农村实用人才

市农业局负责制定新型职业农民培养计划

2018 年 6 月底前完成，

并组织实施

36 对认定的新型研发机构授予“鲁南人才驿站”

市科技局负责制定“鲁南人才驿站”认定管理办法，

细化各项政策推进

2018 年 6 月底前完成，

并组织实施

37

对新认定的国家级、省级科技企业孵化器、大

学生创业园等创业孵化平台，分别给予 100 万

元、50 万元资助。鼓励创业孵化平台提升孵化

能力

市科技局负责制定科技孵化器具体奖励办法，市人

社局负责制定大学生创业园具体奖励办法

2018 年 6 月底前完成，

并组织实施

38 支持企业创建各类创新平台 市科技局牵头制定支持企业创建创新平台奖励办法

2018 年 6 月底前完成，

并组织实施

39

对新认定的国家级、省级人力资源服务产业

园，分别给予 200 万元、100 万元资助。对新

认定的国家级、省级人力资源服务骨干企业，

分别给予 20 万元、10 万元资助

市财政局、市人社局负责制定具体奖励办法

2018 年 6 月底前完成，

并组织实施 

— 16 —

序号 工作任务 责任单位及分工 时间进度

40

鼓励知名猎头公司等人才资源服务机构在我

市设置分支机构

市人社局负责制定人才资源服务机构在我市设置

分支机构支持奖励办法

2018 年 6 月底前完成，

并组织实施

41

设立引才伯乐奖，对推荐引进人才来枣创新创

业并入选省级以上重点人才工程的中介机构、

社会组织和个人进行奖励

市人社局负责制定引才伯乐奖实施办法

2018 年 6 月底前完成，

并组织实施

42

出台《枣庄市高层次人才服务绿色通道暂行规

定》，为高层次人才发放惠才卡，协调安排高

层次人才随迁配偶工作及子女入托入学

市人社局负责制定《枣庄市高层次人才服务绿色通

道暂行规定》，各有关部门按职能抓好政策落实

2018 年 6 月底前完成，

并组实施

43

建立高层次人才服务专员制度，为高层次人才

每人配备 1 名服务专员，提供政策咨询、手续

代办、待遇落实等服务

市人社局负责制定高层次人才服务专员制度

2018 年 6 月底前完成，

并组织实施

44

开通人才服务专线和手机互动交流模块，设立

人才服务专门窗口

市人社局负责制定具体实施方案

2018 年 6 月底前完成，

并组织实施

45 简化人才落户手续 市公安局负责制定具体实施细则

2018 年 6 月底前完成，

并组织实施

46

制定人才安居办法，在房地产用地供应管理

中，探索配建人才公寓制度

市住建局负责制定人才安居办法和配建人才公寓

制度

2018 年 6 月底前完成，

并组织实施 

— 17 —

序号 工作任务 责任单位及分工 时间进度

47

支持各区(市)、各用人单位通过新建、改建、

购买等方式兴建人才公寓

市住建局牵头制定支持建设人才公寓实施方案，各

区（市）、枣庄高新区配合落实

2018 年 6 月底前完成方

案制定，并组织实施

48

毕业 5 年内到枣庄就业创业的全日制博士、硕

士研究生和大学本科毕业生，在我市购买首套

住房并已缴纳契税的，分别补助 10 万、5 万、

2 万元；通过各类人才计划引进的高层次人才

补助 20 万元

市住建局负责制定各类人才住房补贴实施办法

2018 年 6 月底前完成，

并组织实施

49

自缴存住房公积金当月起即可申请住房公积

金贷款，并适当提高贷款额度

市住房公积金管理中心负责制定相关规定

2018 年 6 月底前完成，

并组织实施

50

鼓励金融机构探索设立“人才贷”“人才投”

“人才保”等金融产品，由政府性融资担保公

司提供贷款担保，为人才初创的“四新”企业

提供知识产权质押、股权质押等金融服务

市金融办负责制定具体实施方案

2018 年 6 月底前完成，

并组织实施

51

制定科技成果转化激励政策，鼓励企业对做出

重要贡献的人才进行奖励，实施以增加知识价

值为导向的分配政策，建立对创新人才的股

权、期权、分红等激励机制，鼓励技术、管理、

数据、知识等新生产要素参与收益分配

市科技局、市人社局负责制定具体实施方案

2018 年 6 月底前完成，

并组织实施 

— 18 —

序号 工作任务 责任单位及分工 时间进度

52

对拥有自主知识产权技术成果在枣庄实现产

业化，3 年内累计增加增值税和企业所得税

3000 万元以上的个人或团队，授予“重大贡献

奖”，给予 100 万元奖励，奖金归个人或团队

分配

市科技局牵头、市知识产权局配合制定具体实施方案

2018 年 6 月底前完成，

并组织实施

53

建立人才荣誉制度，每两年评选一批枣庄杰出

人才

市委组织部牵头，市经信委、市科技局、市人社局

配合制定枣庄杰出人才评选办法

2018 年 6 月底前完成，

并按年度组织实施

54

每年开展区(市)党委书记、市人才工作领导小组

成员单位党委(党组)书记抓人才工作专项述职

市委组织部负责制定具体实施方案

2018 年 6 月底前完成，

并按年度组织实施 

— 19

— 中 共 枣 庄 市 委 办 公 室 2018年5月23日印发 

枣庄市委组织部 枣庄市人力资源和社会保障局

2019年2月26日

文章来源：http://www.zzhrss.gov.cn/web/article?id=53771