爱辉区乡镇卫生院公开招聘实施方案

为全面深化我区医药卫生体制改革，促进城乡卫生事业健康发展，改善乡镇卫生院人才队伍结构，提高基层医疗保健服务能力，有效解决乡镇卫生院人员短缺问题，经区政府常务会议研究决定，为乡镇卫生院招聘具有执业助理医师以上资质的卫生技术人员。为全面做好招聘工作，特制定本方案。

一、单位简介

爱辉区乡镇卫生院是一类公益性卫生事业单位，隶属爱辉区卫生局。负责所在辖区内医疗、基本公共卫生服务、村卫生室管理等工作，是农村三级医疗网点的重要组成部分。

二、招聘计划

计划招聘临床医疗医生岗位1名，中医医生岗位1名。

三、招聘原则及方式

坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法公开招聘，择优录取。

四、招聘范围

面向社会在职和非在职人员公开招聘。

五、招聘条件

(一)基本条件

1、国家承认的全日制中专以上学历，并且取得执业助理医师以上资格。

2、具有中华人民共和国国籍，遵守国家各项法律、法规，拥护中国共产党;

3、具有良好的职业道德和行为规范，热爱卫生事业,志愿服务于基层;

4、40周岁以下(1974年4月10日及以后出生)。

5、身心健康，具备履行岗位职责的身体条件。

(二)岗位条件

1、临床医疗医生岗位1名，临床医学专业。

2、中医医生岗位1名，中医学或中西医结合专业。

六、招聘程序

(一)报名采取现场报名的方式。报名时，本人须携带身份证、高校毕业生派遣报到证、学历证书、执业助理医师资格证及以上证件等有效证件原件及复印件;二寸近期同版免冠照片4张，填写《爱辉区乡镇卫生院公开招聘人员报名表》一式2份。
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符合黑政办发【2013】42号文件要求享受政策加分的报名人员要进行加分确认。属于项目生的提供服务期满证书、协议等佐证材料;属于高校毕业生应征入伍服义务兵役期满的提供退出现役证书;属于城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生提供省级主管部门出具的相关证明材料。

招聘计划与报名人数比例原则应为1:3，特殊情况，经爱辉区乡镇卫生院公开招聘工作领导小组同意，可适当降低比例。

报名时间：2014年4月10日-2014年5月10日

报名地址：黑河市爱辉区卫生局办公楼3楼，爱辉区兴华街162号)

联 系 人：崔桂荣 董宁

联系电话：0456-8271331

(二)考试

对应聘人员资格条件进行审查，确定符合报考条件的人选，通知考试，发放准考来源:91考试 网证。考试采取笔试、面试相结合的方式进行，先笔试后面试。

1、笔试。笔试100分。内容为本专业相关知识。笔试时间、地点及有关事宜以《准考证》为准。

2、面试。根据笔试成绩由高分到低分的顺序，以计划聘用人数3倍的比例确定参加面试人选(特殊情况，爱辉区乡镇卫生院公开招聘工作领导小组同意，可适当降低比例)。如进入面试范围最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选范围。面试成绩100分。面试采取结构化面谈方式进行，面试成绩达不到60分者不予聘用。面试时间、地点将在另行通知。

3、合成考试总成绩。考生考试总成绩由笔试成绩和面试成绩相加，保留小数点后两位。政策性加分只在笔试成绩中计算。

(三)体检

面试结束后，按招聘名额1：1比例由高分到低分确定体检人员。如总成绩出现并列，按面试成绩从高分到低分确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格的取消聘用资格，经招聘工作领导小组同意，按考试成绩从高分到低分依次等额递补1次。

(四)考核

组成考核组对体检合格者进行考核，考核将通过社区、学校和查阅档案等方式进行，重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力等方面的表现。

(五)公示和聘用

通过考核确定拟聘人选，经爱辉区乡镇卫生院公开招聘工作领导小组研究同意后，在爱辉区政府网站进行公示，公示时间为7个工作日，公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期为一年，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

七、相关待遇

1、聘用合同期限为3年，事业编制(含1年试用期，试用期满经考核合格者签订正式聘用合同;不合格者，解除聘用关系)。

2、聘用人员在聘期内享受国家统一规定的事业单位工作人员同等学历或专业技术职称人员的工资福利等待遇。

3、区人才交流中心负责接收并代理人事关系，保管人事档案，办理技术职称申报晋升手续等日常管理工作。

八、组织领导

成立爱辉区乡镇卫生院公开招聘工作领导小组，组成人员如下：

组　长：徐 峪 区委常委、政府副区长

成　员：季永涛 区纪委副书记、监察局局长

赵青海 区财政局局长

潘 克 区人社局局长

姚景伟 区卫生局 局长

于长军 区编委办主任

邵奎芳 区教育局局长

付玉杰 区公安分局副局长

领导小组下设办公室，地点设在区人社局，主任由潘克同志兼任，招聘工作在区公开招聘工作领导小组领导下进行工作。

九、相关要求

在区政府统一领导下，区卫生、财政、人社、编制、公安、教育等有关部门按照上级相关政策，负责具体落实乡镇卫生院招聘医学毕业生工作。

各有关单位要高度重视此项工作，增强工作的主动性和创造性，研究制定落实措施，开展宣传和动员工作，确保招聘工作按时顺利完成。

区卫生局会同人社局负责组织人员报名、资格审查、考核、与聘用人员签订就业服务协议，并按照《劳动合同法》和《关于鼓励和引导人才面向农村和艰苦边远地区基层流动的意见》(黑人社发〔2011〕48号)有关政策，积极协调有关部门解决聘用人员工资兑现、津贴补助、职称评聘、保险等政策待遇。

十、招聘纪律

对有下列情形的人员，取消聘用资格。

(一)伪造、涂改证件、证明或以其它不正当手段获取应聘资格的;

(二)应聘人员在考试、考核过程中作弊的;

(三)有其它违纪情形的。