(七)体检

根据考生综合成绩,按招聘岗位数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。综合成绩 相同的，根据考生的面试成绩从高分到低分确定体检人员;面试成绩仍相同的，另行组织面试确定，并在指定网站上公布。体检人员名单在指定网站公布。体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于进一步做好江苏省公务员考试录用体检工作的通知》(苏人社发〔2013〕186号)执行。体检时间另行通知，体检费用由考生个人承担。

(八)考察

考察由招聘单位及靖江市卫生局按市人社局的要求自行组织，并上报结果，对体检合格人员按招聘岗位数1∶1的比例，参照《关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》(苏人社发〔2013〕165号)组织考察，考察侧重于应聘者的思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。

因体检、考察不合格等原因出现缺额时，按该岗位考生综合成绩从高分到低分依次递补。

(九)公示

拟聘用人员名单在指定网站公示7个工作日，接受社会和考生的监督。公示无异议者，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实有据，不符合聘用条件的，不予聘用，并按考生综合成绩从高分到低分一次性递补。

(十)公开选岗

公开选岗须由报考者本人参加，根据所报专业类别，按综合成绩从高分到低分顺序一次性选岗。综合成绩相同的，按面试成绩从高分到低分决定选岗顺序。每人限选所报专业的一个岗位，当场选定，未选岗者作自动放弃处理，不递补。

(十一)聘用

拟聘用人员应按规定于2014年7月30日前提供办理聘用手续的相关材料，逾期未提供者取消录用资格。拟聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。办理聘用手续前，拟聘用人员为2014年应届普通高校毕业生的，须提供毕业证书、学位证书原件以供校验，如毕业证书所学专业与招聘专业不一致，将取消聘用资格。试用期(见习期)满考核合格，予以定岗定级，考核不合格的，则取消聘用资格。拟聘用人员三年(两个考试周期)内未取得执业资格或相应技术职称的，由聘用单位解除或终止聘用合同。

三、纪律与监督

卫生专业技术人员公开招聘工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。公开招聘工作全程接受靖江市纪检监察部门和社会监督。对违反公开招聘纪律的工作人员，一经查实，即按有关规定严肃处理。

四、本公告由靖江市人力资源和社会保障局、市卫生局负责解释。

咨询电话：0523-89180306(市卫生局);

0523-80292126(市人力资源和社会保障局)。

监督举报电话：0523-89181616(市纪委);

0523-89180383(市卫生局纪委)。

靖江人才网：www.jjrc.net

靖江市人力资源和社会保障网：rsj.jingjiang.gov.cn

靖江市卫生局网：wsj.jingjiang.gov.cn

附件：

靖江市人力资源和社会保障局

靖 江 市 卫 生 局

2014年4月16日