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吉林大学附属吉林医院（吉林市中心医院）

2014年人员招聘工作实施方案

根据医院人才建设规划及人力资源需求实际，医院将于近期开展2014年人员招聘工作。为做好此项工作，制定本方案。

一、指导思想

为适应我院医学事业发展的需要，以学科建设为中心，合理配置人力资源，优化人才队伍的学科结构、学历结构，坚持“公正、公平、公开、择优”的原则，提高医学教育质量，增强医学学科综合实力提供智力支持和人才保障。

    二、组织领导

    成立人员招聘工作领导小组，指导人员招聘的各项工作。

组  长：钱大为  王  昶

副组长：李  威  岳东民  韩鹰鹏  李景福  王建东  丁学梅

组  员：窦  悦  金鸿玮  曹  婧  叶  青  于秀梅  陈  丹  于  洋

袁凤娟  薄  艳  胡国明

领导小组下设办公室，设在人事科教部，负责人员招聘的日常工作。

三、招聘范围

招聘医生、医技、药剂、护理及助产人员，以上人员均为合同制。

四、条件及资格

（一）基本条件

1．遵守国家法律、法规及学校的相关规定，具有良好的职业道德。拥护中华人民共和国宪法，具有较高的政治素质，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，忠诚党的医学事业，作风正派，品行端正。

2．具有较为扎实的医学基础理论水平和系统的专业技术知识，较强的科研能力和较熟练的计算机应用技能，熟练掌握一门外语。

3．身心健康，口齿清晰，具有较强的语言表达能力。

（二）年龄要求

1.本科及硕士毕业年龄一般不超过35周岁（1978年12月31日以后出生）；

2.博士毕业年龄一般不超过45周岁（1968年12月31日以后出生）。

（三）学历要求

1．应聘医生岗位的要求

（1）应聘医生（急诊、儿科医生除外）的人员应具有硕士研究生及以上学历并获得相应学位，同时初始学历应为普通高等学校全日制本科毕业（不含独立学院）并获得学士学位。

（2）应聘儿科及急诊医生岗位的人员应具有普通高等学校全日制（不含专升本）本科及以上学历，并获得学士学位。

2．应聘医技及药剂岗位的要求

应聘以上岗位应具有硕士研究生及以上学历并获得相应学位，同时初始学历应为普通高等学校全日制（不含专升本）本科毕业，并获得学士学位。

3.应聘护理及助产士岗位的要求

应聘护理及助产士岗位应具有普通高等教育全日制本科毕业。

4.同等条件下，应聘人员为部属普通高等学校全日制毕业者优先。部分非部属的国内优秀医科院校在此次招聘工作中可视为部属院校。具体学校为（排名不分先后）：首都医科大学、天津医科大学、河北医科大学、山西医科大学、中国医科大学、大连医科大学、哈尔滨医科大学、南京医科大学、福建医科大学、南昌大学、郑州大学、南方医科大学、重庆医科大学、新疆医科大学、第二军医大学、第三军医大学、第四军医大学。