为缓解我县医疗单位护理人员紧缺的矛盾，经报请县政府研究同意，决定公开招聘编外护理人员100名。

一、招聘人数100人。其中面向南昌县各医疗单位自聘二年以上的护理人员中招聘50人(岗位代码144001)，面向社会招聘50人(岗位代码144002)。具体岗位详见《南昌县2014年招聘编外护理人员职位表》。

二、招聘条件

(一)面向南昌县卫生系统在聘人员中招聘50人

1、中专及以上学历，具有护士资格证书;

2、年龄30周岁以下(84年1月1日以后出生)，在本县卫生系统内同一单位受聘8年以上且至今仍在聘的年龄可放宽到35周岁(79年1月1日之后出生);

3、南昌县卫生系统聘用两年以上(2012年6月1日之前起聘且至今一直在同一单位受聘)。

(二)面向社会招聘50人

1、中专及以上学历，具有护士资格证书;

2、年龄30周岁以下(84年1月1日以后出生);

3、两年以上护理工作经历(2012年6月1日之前参加工作)。

三、招聘方式及程序

1、报名：

(1)报名时间：2014年6月16日至6月20日(每天上班时间)

(2)报名地点：南昌县人力资源和社会保障局三楼干部科

(3)报名要求：报名者需提供本人身份证、毕业证、职业资格证的原件及复印件，相关单位出具的从事护理工作经历的证明(南昌县卫生系统在聘人员由聘用单位提供在聘二年以上人员名单和工资发放表，经单位法人代表签字加盖单位公章并由县卫生局核实盖章)，并填写《南昌县2014年招聘编外护理人员报名表》，同时准备一寸照片两张。报名时每人缴纳考试费50元。

2、考试：

考试采取笔试方式，开考比例不低于1:3(招聘在聘人员岗位和社会招聘岗位可合并计算)，考试内容为护理学和临床医学三基训练护理分册(合卷 )。

考试时间地点见准考证，领证时间6月30日—7月4日。

3、入围人员确定

(1)在聘人员按成绩排名确定入围人员50名，如遇末位考试成绩相同依次按学历高低、受聘时间长短排名，未入围人员可自愿参加社会报考人员一起排名竞聘;

(2)社会报考人员与在聘未入围人员一起按考试成绩排名再确定入闱人员50名，如遇末位考试成绩相同依次按学历高低、工作时间长短排名。

4、体检、政审：

根据考试成绩排名，按招聘人数1:1确定体检人数，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。体检合格人员提供由户籍所在地派出所出具无违法犯罪记录的证明。体检、政审不合格产生的空缺按所有参加考试人员成绩排名依次递补。

5、选择岗位

体检、政审合格人员分在聘岗位、社会岗位按成绩排名顺序选择岗位，考试成绩相同依次按学历高低、受聘(工作)时间长短排名选择岗位。

四、聘用及管理

1、聘用人员实行编外合同管理(不上编)，用人单位与应聘人员签订聘用合同(试用期一年)并到县人社局鉴证，聘用人员实行五年一聘。

2、聘用人员工资福利待遇由县人社局按照本单位在编在岗职工同类人员工资福利待遇标准予以审批 后执行，同时，所在单位按规定为受聘人员缴纳“五险一金”，所需资金由本级财政负担并列入预算(个人部分由个人承担)。

3、聘用人员日常管理、考核、晋级及所有福利待遇均按在编在岗人员有关规定执行。