根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号）文件精神，结合我院2014年招聘工作人员计划和岗位空缺情况，经省人力资源和社会保障厅批准，拟面向社会公开招聘工作人员8名，现将有关事项公告如下:

一、医院简介

河北大学附属医院是一所集医疗、教学、科研、急救、康复、预防等全面发展的三级甲等现代化综合医院，编制床位1500张，设有22个职能处室、47个临床医技科室。

二、招聘原则

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优录用。

三、招聘方式

本次招聘采取单位招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(笔试、面试)、体检、考核、拟录用人员公示、录用等步骤进行。

四、招聘条件、岗位、人数

（一）应聘人员应具备以下基本条件：

1.遵守宪法和法律、法规，品行端正，无政治历史问题；

2.身体健康；

3.具有履行相应岗位职责的能力；

4.全日制普通类高校2014届硕士（博士）研究生毕业生，毕业时具有相应层次的毕业证书和学位证书，第一学历为全日制本科；无工作经历，年龄在30周岁以下；博士研究生有工作经历者，须在三级甲等医院工作，年龄在35周岁以下。

注：年龄计算时间截止到2014年6月18日

（二）招聘人数和岗位条件：

2014年拟公开招聘专业技术岗位人员8名。具体招聘人数和岗位条件详见《河北大学附属医院2014年公开招聘工作人员岗位条件表》（附件1）。

五、招聘程序

（一）报名与资格审查

1、报名

（1）报名采用现场报名的方式。

地点：医院人事处（8号楼616房间）

联系人：高老师

联系电话：0312—5981694

地址：河北省保定市裕华东路212号

（2）报名时间：2014年6月23日—6月24日17：00止。

（3）报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位,报名时需提交个人简历、《河北大学附属医院公开招聘工作人员报名资格审查表》（附件2，网上自行下载打印、填写）各1份。

2、资格审查

由医院人事处依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，初步审查结果电话通知本人。

通过初步审查结果人员于笔试当天携带《河北大学附属医院公开招聘工作人员报名资格审查表》、身份证、本科毕业证和学士学位证、资格证、学生证，现场进行审查。

凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格。报名与考试时使用的身份证须一致。

请考生保持报名期间所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

3、开考比例：招聘人数与岗位报考人数的比例不低于1：3。对达不到开考比例的岗位，报请省人社厅同意后，列入开考岗位进行招聘。

（三）考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

1、笔试

笔试采取规定时间内闭卷书面答题的方式。笔试内容为综合知识测试和英语能力测试，不指定考试辅导用书。考试实行百分制，满分为100分，最低合格分数线为60分。

2、面试

根据笔试成绩，按进入面试人数与拟聘用人数3:1的比例，确定参加面试人选（应聘人数未达到以上比例的，报省人社厅审批后，以实际人数为准），比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。

3、总成绩合成

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，最低合格分数线60分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占60%和40%，计算考生成绩时，保留小数点后两位。

（四）体检、考核

根据笔试、面试的总成绩，按招聘岗位及人数，从高分到低分1:1的比例确定体检和考核人选。体检、考核不合格的，取消拟聘用人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

（五）其他事项

笔试、面试时间、地点另行通知。

（六）公示

根据考生的笔试、面试、体检、考核情况，经医院研究后，拟聘用人员名单在省人社厅网站进行公示，公示期7个工作日，相关材料报省人社厅事业单位人事管理处。

（七）聘用

公示无异议的报省人社厅办理相关审批手续。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘用人选资格，不再递补。