根据《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发[2011]100号）的有关规定，我们制定了《儋州市卫生系统2014年公开招聘专业技术人员方案》，经市政府十四届57次常务会议批准，决定面向社会公开招聘各类专业技术人员99名。现将有关事项公告如下：

一、报名时间：2014年12月1—10日（节假日休息）

二、报名地点：儋州市卫生局人事管理科

采取现场报名方式，报名者填写《儋州市卫生系统公开招聘工作人员报名登记表》一式两份后，到市卫生局人事 91EXAM.org管理科报名。

三、报名要求：报名者在报名时必须提供以下纸质材料：（1）身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证书、执业资格证等有关材料复印件各1份（请携带原件审核）；（2）近期2寸彩色同底证件照2张;(3)招聘职位要求具有工作经历的，报名时需提供相应年限的合同及社保缴费清单。

咨询电话：23335889

联系人：朱本弘、麦美玲

儋州市卫生系统2014年公开招聘

专业技术人员方案

为进一步拓宽选人用人渠道，充实配齐我市卫生系统各事业单位专业技术人员，计划开展2014年卫生系统公开招聘专业技术人员工作，面向社会公开招聘专业技术人员99名。为切实做好此次公开招聘工作，根据《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发[2011]100号）的有关规定，特制定本方案。

        一、招聘单位、职位、职数及资格条件

          二、应聘人员条件

   （一）除上述规定的“招聘资格条件”外，还应具备以下条件：

1、具备良好的政治素质和较好的政策理论水平；

2、具有良好职业道德，勤奋敬业，遵纪守法；

3、身体健康；

4、年龄计算截止2014年12月31日。

   （二）其它条件：

    1、与单位签订劳动合同或聘用合同的人员应聘时需提交单位同意报考证明；

2、2013年、2014年应届大中专毕业生专业对口应聘， 乡镇卫生院（不含那大镇卫生院）可不要求具有工作经历和专业技术职称。一经聘用，2013届1年内、2014届2年内未取得相应的专业技术职称和执业资格的，解除聘用合同；

3、具有硕士研究生及以上学历，所学专业与所应聘的职位专业对口的，可以不要求具有专业技术资格证书，一经聘用，2年内未取得相应的专业技术职称，解除聘用合同；

4、具有以下情形的人员不得报考：

（1）儋州市卫生系统在编在岗工作人员；

（2）2013年儋州市卫生系统公开招聘拟聘用人员及自动放弃聘用人员；

    （3）原省卫生厅定向委培医学生、定向招聘医师；

（4）受党纪、政纪处分及劳动教养、刑事或治安处罚期限未满，公安、检察部门正在立案侦查和纪检、监察部门正在立案审查，以及有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形，均不得报考。

       三、招聘人员的待遇

    1、招聘人员在用人单位的最低服务年限为3年；

      2、招聘人员的其他待遇按我省事业单位相关规定执行。

    四、招聘工作程序

（一）发布招聘公告，通过儋州政务网发布。

（二）报名与资格审查。

1、应聘人员只限报一个招聘职位；

2、按各招聘职位职数与职位应聘人数的比例原则上不低于1：3方可进行笔试，未达到比例的，则相应递减该职位的招聘名额或取消该职位的招聘；

3、镇卫生院（不含那大镇卫生院）中的“西医医师”、“中医医师”、“放射科医师”、“口腔科医师”等招聘职位职数与职位应聘人数的比例按不低于1:2进行笔试。

4、报名时间：2014年12月1日-10日

5、地    点：儋州市卫生局人事管理科（市直机关办公大楼1307室，电话：23335889）

6、报名方式。

①采取现场报名方式，应聘人员请登陆儋州市人民政府网（www.danzhou.gov.cn）“通知公告”栏下载《儋州市事业单位公开招聘人员报名登记表》，填写报名表后，到市卫生局人事管理科报名；

②应聘人员还须在报名时提供以下纸质材料：①身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证书、执业资格证及户籍证明等有关资料复印件各1份（请携带原件审核）；②近期2寸彩色证件照2张；

③应聘人员应保证提交证明材料的真实性，整个招聘过程中发现弄虚作假情况，取消应聘资格。

   （三）考试。

考试包括笔试和面试，笔试和面试成绩均实行百分制，综合成绩按笔试成绩占60%，面试成绩占40%计算。报名结束后，将公示符合应聘条件的应聘人员名单、准考证号。

1、笔试。

（1）笔试时间和地点另行通知。

（2）笔试采取闭卷考试，内容为：专业基础知识（占60%）和公共科目（占40%），公共科目包括公文知识、时事政治、卫生法律、卫生政策。笔试结束后，划定入围分数线，并公告成绩。
　　2、面试。

（1）面试采取结构化面试形式，面试人选按招聘职数与进入面试人数1:2比例，根据笔试成绩由高分到低分依次确定。在面试公告期间，因考生放弃面试产生空额，按笔试成绩由高到低依次递补。

（2）面试包括语言表达、仪表形象、计划组织、人际关系、综合分析能力或应变能力等内容。

（3）面试合格分数线为60分，面试成绩达不到合格分数线的考生不予聘用。

3、考试的组织：由市卫生局组织、市人社局指导，接受市纪委（监察局）及社会的监督。

　  （四）考核。按考试综合成绩从高到低1:1的比例确定考核对象。主要考核思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等各方面情况，并对其资格条件进行复查。被考核对象考核不合格或自愿放弃资格的，取消其拟聘人选资格，按该职位进入面试且达到面试合格分数线的人员的综合成绩从高分到低分递补。

（五）体检。根据考试、考核结果，对考核合格对象进行体检,体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检不合格或自愿放弃聘用的，取消其拟聘人选资格，按该职位进入面试且达到面试合格分数线的人员的综合成绩从高分到低分递补。

    （六）公示。按综合成绩及考核、体检结果确定