欢迎您来中山大学附属第三医院面试!现将我院招聘流程和有关规定告知如下。

一、招聘流动编制人员基本流程：

(一)笔试

根据应聘材料的初审结果以及医院公开招聘的规定，安排应聘者笔试，其中应聘住院医师岗位的研究生，通过其他方式考核。

(二)面试报到

1、报到时间：2015年1月22日下午2：10。

2、报到地点：广州市天河路600号(地铁3号线、BRT、公交车乘到岗顶站)中山三院综合楼20楼讲学厅大堂。

3、签到及应提交的材料：

请按面试名单到相应的报到组签到，并提交本人纸版简历、就业推荐表、在校学习成绩单(有学校教务部门公章)、大学英语四、六级合格证书、身份证、执业医师证等原件及复印件一份，其中研究生还应提供本科毕业证、学位证原件及复印件一份。

(三)面试要求

1、请入围面试者按时参加面试，否则视为自动放弃。

2、听从工作人员安排，按顺序进入会议室面试，应聘者用英文自我介绍，时间3分钟以内，提问答辩不超过2分钟。

(四)试工

除应聘医师岗位外，其他岗位均需试工。

1、接到通知入围试工应聘者由人事科或委托用人科室安排其试工，试工时间一般为1～2周。

2、应聘者试工结束后，填写《试工鉴定表》。

(五)体检

入围体检的应聘者，请在约定时间当日到我院预防保健科进行入职体检，否则视为自动放弃。个人未经预防保健科安排而自行体检无效。体检费用自理。

(六)医院组织考查、审批，初定招聘流动编制人选

(七)通过网上招聘平台公示招聘结果

二、签 订就业协议及相关事项说明

(一)签订就业协议书及违约处理办法

1、接到通知签约的毕业生，请按要求将下列材料寄交到我院人事科：就业协议书原件、毕业生推荐表原件、成绩单(有学校教务部门公章)原件和二代身份证复印件1份(正反面复印在同一张A4纸上)。请本人填写协议书中毕业生的有关内容及签名，非广东省内高校毕业生可先由贵校就业管理部门盖章后再寄送我院。

2、应届毕业生与本院签订就业协业书时，将约定违约方支付违约金5000元。

(二)流动编制人员相关管理规定

1、被选拔聘用的流动编制人员与医院签订流动人员聘用合同，合同期限一般规定：博士流动期1年，硕士流动期2年，学士流动期3年，其中：应聘住院医师岗位者，根据住院医师培训的专业要求，有关专业或跨专业的医师岗位流动期相应延长1～2年。如上级有新规定调整住院医师培训年限的，我院流动编制住院医师的流动期限按新规定做出相应调整。

2、在合同期内，流动人员的人事行政关系、人事档案、工资关系、户籍等由政府授权的人才交流中心管理。

3、进入临床工作的流动编制住院医师，必须接受住院医师规范化培训或专科医师培训，具体办法按国家及中山大学有关文件的规定执行。

4、流动编制人员与我院签订的合同到期后，经聘期考核合格，医院将根据相关条件，按照中山大学有关规定，结合本院实际工作需要，按一定比例，从医德高尚、综合素质高、业绩较突出、有培养潜质的流动编制人员中择优选拔(其中住院医师还需按规定完成住院医师规范化培训)，报经上级批准后按照固定编制人员调入，编制属肇庆医院，肇庆医院开业后在肇庆医院工作，并签订聘用合同。

5、流动编制人员按固定编制人员调入后，认可其在我院流动期间的任职经历，承认其工龄，有关待遇按国家和广东省的规定办理。

6、经双向选择，未与我院继续签订合同的人员，合同到期后，可选择在国内外继续深造，或应聘到其他单位工作，医院为其提供工作表现证明及任职证明。

(三)其他事项

1、本次招聘的流动编制为肇庆医院工作人员，其住院医师培训地点在广州(天河及萝岗);转正后工作地点在肇庆医院。

2、医院按规定办理社会保险和住房公积金。

3、有关部门联系电话

人事科联系电话：020-85253117 85253097

原标题：中山大学附属第三医院肇庆医院招聘应届毕业生流程和相关规定

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中山大学附属第三医院

肇庆医院招聘应届毕业生流程和相关规定

欢迎您来中山大学附属第三医院面试！现将我院招聘流程和有关规定告知如下。

一、招聘流动编制人员基本流程：

（一）笔试

根据应聘材料的初审结果以及医院公开招聘的规定，安排应聘者笔试，其中应聘住院医师岗位的研究生，通过其他方式考核。

（二）面试报到

1、报到时间：2015年1 月22日下午2：10。

2、报到地点：广州市天河路600号（地铁3号线、BRT、公交车乘到岗顶站）中山三院综合楼20楼讲学厅大堂。

3、签到及应提交的材料：

   请按面试名单到相应的报到组签到，并提交本人纸版简历、就业推荐表、在校学习成绩单（有学校教务部门公章）、大学英语四、六级合格证书、身份证、执业医师证等原件及复印件一份，其中研究生还应提供本科毕业证、学位证原件及复印件一份。

（三）面试要求

1、请入围面试者按时参加面试，否则视为自动放弃。

2、听从工作人员安排，按顺序进入会议室面试，应聘者用英文自我介绍，时间3分钟以内，提问答辩不超过2分钟。

（四）试工

除应聘医师岗位外，其他岗位均需试工。

1、接到通知入围试工应聘者由人事科或委托用人科室安排其试工，试工时间一般为1～2周。

2、应聘者试工结束后，填写《试工鉴定表》。

（五）体检

入围体检的应聘者，请在约定时间当日到我院预防保健科进行入职体检，否则视为自动放弃。个人未经预防保健科安排而自行体检无效。体检费用自理。

（六）医院组织考查、审批，初定招聘流动编制人选

（七）通过网上招聘平台公示招聘结果

二、签订就业协议及相关事项说明

（一）签订就业协议书及违约处理办法

1、接到通知签约的毕业生，请按要求将下列材料寄交到我院人事科：就业协议书原件、毕业生推荐表原件、成绩单（有学校教务部门公章）原件和二代身份证复印件1份（正反面复印在同一张A4纸上）。请本人填写协议书中毕业生的有关内容及签名，非广东省内高校毕业生可先由贵校就业管理部门盖章后再寄送我院。

2、应届毕业生与本院签订就业协业书时，将约定违约方支付违约金5000元。

（二）流动编制人员相关管理规定

1、被选拔聘用的流动编制人员与医院签订流动人员聘用合同，合同期限一般规定：博士流动期1年，硕士流动期2年，学士流动期3年，其中：应聘住院医师岗位者，根据住院医师培训的专业要求，有关专业或跨专业的医师岗位流动期相应延长1～2年。如上级有新规定调整住院医师培训年限的，我院流动编制住院医师的流动期限按新规定做出相应调整。

2、在合同期内，流动人员的人事行政关系、人事档案、工资关系、户籍等由政府授权的人才交流中心管理。

3、进入临床工作的流动编制住院医师，必须接受住院医师规范化培训或专科医师培训，具体办法按国家及中山大学有关文件的规定执行。

4、流动编制人员与我院签订的合同到期后，经聘期考核合格，医院将根据相关条件，按照中山大学有关规定，结合本院实际工作需要，按一定比例，从医德高尚、综合素质高、业绩较突出、有培养潜质的流动编制人员中择优选拔（其中住院医师还需按规定完成住院医师规范化培训），报经上级批准后按照固定编制人员调入，编制属肇庆医院，肇庆医院开业后在肇庆医院工作，并签订聘用合同。

5、流动编制人员按固定编制人员调入后，认可其在我院流动期间的任职经历，承认其工龄，有关待遇按国家和广东省的规定办理。
    6、经双向选择，未与我院继续签订合同的人员，合同到期后，可选择在国内外继续深造，或应聘到其他单位工作，医院为其提供工作表现证明及任职证明。

（三）其他事项

1、本次招聘的流动编制为肇庆医院工作人员，其住院医师培训地点在广州（天河及萝岗）；转正后工作地点在肇庆医院。

2、医院按规定办理社会保险和住房公积金。

3、有关部门联系电话

人事科联系电话：020-85253117   85253097

中山三院人事科

                         2015年1月21日

中山三院人事科

2015年1月21日