欢迎您来中山大学附属第三医院面试!现将我院招聘流程和有关规 定告知如下。

一、招聘聘用合同人员基本流程：

(一)笔试、考核

根据应聘材料的初审结果以及医院公开招聘的规定，安排应聘者笔试、考核。

(二)面试报到

1、报到时间：2015年1 月22日下午2：30。

2、报到地点：广州市天河路600号(地铁3号线、BRT、公交车乘到岗顶站)中山三院综合楼20楼讲学厅大堂。

3、签到及应提交的材料：

请按面试名单到相应的报到组签到。

2015年应届生请提交本人纸版简历、就业推荐表、在校学习成绩单(有学校教务部门公章)、身份证、执业证等原件及复印件一份。

非2015年应届生请提交本人纸版简历、毕业证、学位证(如有请附上)、身份证、执业证等原件及复印件一份。

(三)面试要求

1、请入围面试者按时参加面试，否则视为自动放弃。

2、听从工作人员安排，按顺序进入会议室面试，应聘者用中文自我介绍，时间3分钟以内，提问答辩不超过2分钟。

(四)试工

1、接到通知入围试工应聘者由人事科或委托用人科室安排其试工，试工时间一般为1～2周。

2、应聘者试工结束后，填写《试工鉴定表》。

(五)体检

入围体检的应聘者，请在约定时间当日到我院预防保健科进行入职体检，否则视为自动放弃。个人未经预防保健科安排而自行体检无效。体检费用自理。

(六)医院组织考查、审批，初定招聘聘用合同人选

(七)通过网上招聘平台公示招聘结果

二、签订就业协议及相关事项说明

(一)签订就业协议书及违约处理办法

1、接到通知签约的毕业生，请按要求将下列材料寄交到我院人事科：就业协议书原件、毕业生推荐表原件、成绩单(有学校教务部门公章)原件和二代身份证复印件1份(正反面复印在同一张A4纸上)。请本人填写协议书中毕业生的有关内容及签名，非广东省内高校毕业生可先由贵校就业管理部门盖章后再寄送我院。

2、应届毕业生与本院签订就业协业书时，将约定违约方支付违约金5000元。

(二)聘用合同人员相关管理规定

1、被录取的聘用的合同人员在报到上岗后一个月内与医院签订劳动合同，首次签订劳动合同的期限为3年(其中试用期为3个月左右);

2、在合同期内，聘用合同人员自行委托政府授权的人才交流中心办理人事代理;

3、在合同期内，聘用合同人员的人事行政关系、人事档案、户籍等均由人事代理的人才市场/服务中心管理。

(三)其他事项

1、本次招聘的各类人员，包含安排到我院岭南医院工作的人员。以天河院区指标招聘且录用者，亦有轮到岭南医院工作的机会。

2、医院按规定办理社会保险和住房公积金。

3、有关部门联系电话

人事科联系电话：020-85253117 85253097

护理部联系电话：020-85253123

原标题：中山大学附属第三医院招聘聘用合同人员流程和相关规定

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中山大学附属第三医院

招聘聘用合同人员流程和相关规定

欢迎您来中山大学附属第三医院面试！现将我院招聘流程和有关规定告知如下。

一、招聘聘用合同人员基本流程：

（一）笔试、考核

根据应聘材料的初审结果以及医院公开招聘的规定，安排应聘者笔试、考核。

（二）面试报到

1、报到时间：2015年1 月22日下午2：30。

2、报到地点：广州市天河路600号（地铁3号线、BRT、公交车乘到岗顶站）中山三院综合楼20楼讲学厅大堂。

3、签到及应提交的材料：

    请按面试名单到相应的报到组签到。

2015年应届生请提交本人纸版简历、就业推荐表、在校学习成绩单（有学校教务部门公章）、身份证、执业证等原件及复印件一份。

非2015年应届生请提交本人纸版简历、毕业证、学位证（如有请附上）、身份证、执业证等原件及复印件一份。

（三）面试要求

1、请入围面试者按时参加面试，否则视为自动放弃。

2、听从工作人员安排，按顺序进入会议室面试，应聘者用中文自我介绍，时间3分钟以内，提问答辩不超过2分钟。

（四）试工

1、接到通知入围试工应聘者由人事科或委托用人科室安排其试工，试工时间一般为1～2周。

2、应聘者试工结束后，填写《试工鉴定表》。

（五）体检

入围体检的应聘者，请在约定时间当日到我院预防保健科进行入职体检，否则视为自动放弃。个人未经预防保健科安排而自行体检无效。体检费用自理。

（六）医院组织考查、审批，初定招聘聘用合同人选

（七）通过网上招聘平台公示招聘结果

二、签订就业协议及相关事项说明

（一）签订就业协议书及违约处理办法

1、接到通知签约的毕业生，请按要求将下列材料寄交到我院人事科：就业协议书原件、毕业生推荐表原件、成绩单（有学校教务部门公章）原件和二代身份证复印件1份（正反面复印在同一张A4纸上）。请本人填写协议书中毕业生的有关内容及签名，非广东省内高校毕业生可先由贵校就业管理部门盖章后再寄送我院。

2、应届毕业生与本院签订就业协业书时，将约定违约方支付违约金5000元。

（二）聘用合同人员相关管理规定

1、被录取的聘用的合同人员在报到上岗后一个月内与医院签订劳动合同，首次签订劳动合同的期限为3年(其中试用期为3个月左右)；

2、在合同期内，聘用合同人员自行委托政府授权的人才交流中心办理人事代理；

3、在合同期内，聘用合同人员的人事行政关系、人事档案、户籍等均由人事代理的人才市场/服务中心管理。

（三）其他事项

1、本次招聘的各类人员，包含安排到我院岭南医院工作的人员。以天河院区指标招聘且录用者，亦有轮到岭南医院工作的机会。

2、医院按规定办理社会保险和住房公积金。

3、有关部门联系电话

人事科联系电话：020-85253117   85253097

护理部联系电话：020-85253123

中山三院人事科

                         2015年1月21日