根据《厦门市事业单位补充工作人员暂行规定》，厦门市残疾人联合会决定组织实施下属单位厦门市心欣幼儿园补充编内医疗卫生人员考试工作。现将有关事项公布如下：

一、招聘范围

具体的招聘人数、招聘岗位及招聘条件详见《2015年厦门市心欣幼儿园补充编内医疗卫生人员岗位信息表》(附件1)。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

(三)遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德;

(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;

(五)具备招聘岗位设置的资格条件。

三、报名及缴费

本次考试报名采取网上报名的方式进行。报考人员只能报考一个岗位。报考人员通过资格初审后不得更改，并以通过资格初审的岗位进行缴费和参加考试。

(一)提交报名信息。报考人员于2015年3月27日9：00—4月2日17：30登录厦门市卫生事业单位招聘考试网(http://www.xmws.gov.cn)，如实提交个人信息及一张近期正面免冠二寸彩色数码证件照(jpg格式，分辨率350dpi左右，规格200K以下)。报名系统将于4月2日下午17:30自动关闭，逾期未提交合格照片的将无法打印本人准考证，后果自负。

报考人员报名时须认真阅读公告并仔细对照岗位招聘资格条件，确认自己符合公告规定及拟报岗位条件方可报名，并须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责。凡不符合报考条件和岗位要求的，一经核实，立即取消考试资格或聘用资格。

符合岗位条件的报名人数与岗位拟聘人数的比例达不到3:1的，原则上相应减少该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘。情况特殊的，由心欣幼儿园、市残联提出意见，报市组织人事部门研究决定。

(二)资格初审。时间为2015年3月27日上午10：00—4月2日下午19：00由招聘单位进行网上报名资格初审。进入面试和考核阶段时，市残联和心欣幼儿园将对报考人员的资格条件进行复核。办理聘用手续时，市组织人事部门将对报考者的资格条件进行再复核，资格条件的最终确认以再复核为准。

(三)查询资格初审结果。报考人员于3月27日10：00—4月2日20：00登录报考网站查询资格初审结果。对资格初审结果有异议的，须在4月3日上午8：00前通过网络进行申诉。

(四)网上缴费。资格初审通过的报考人员，于4月3日15:00前通过网银缴纳人才招聘服务费80元(报考人员须在缴费前事先办理开通网上支付功能，具体业务可咨询95516，另每日17:30-21:00为系统维护期，维护期内暂停网上缴费，岗位报名可正常执行)。缴费系统将于4月3日下午15:00自动关闭，逾期未缴费者，视作自动放弃此次报名考试。

招聘岗位因报名人数不足未达到开考条件而取消的，网络银行将退还该岗位所有报考人员的报名费。

(五)打印准考证。通过网上报名资格审核且已缴纳人才招聘服务费的报考人员，请于4月15日10：00—4月18日9：30自行上网打印《准考证》。

逾期未打印《准考证》或未及时提交合格照片的报考者将无法打印《准考证》，由此造成无法参加考试的情形，不退还人才招聘服务 费。

四、考试办法

本次公开招聘采取笔试和面试相结合的方式。

(一)笔试

1.招聘岗位要求研究生学历或硕士以上学位的，符合条件且具有与招聘岗位要求相一致的研究生学历或硕士以上学位的报考人员免笔试，直接参加面试。但当符合条件免笔试人数与拟聘用人数比例超过5：1(不含5：1)时，该岗位所有报考人员均须参加笔试。其它情况所有报考人员均须参加笔试。

2.笔试采取闭卷方式进行，笔试内容为岗位相关知识(即基础知识、专业知识和专业实践技能等)，题型全部为客观题，卷面分为100分，合格线60分。笔试时间：4月18日9：00-11：00，地点见准考证，笔试时请正确填(涂)准考证号码，否则计以“0”分。

3.加分规定

(1)服务基层毕业生服务期为2年及以上期满考核合格的，笔试卷面分加3分。

服务基层毕业生是指参加我省组织实施的“三支一扶”计划、“志愿服务西部计划”(含研究生支教团)、“志愿服务欠发达地区计划”和“服务社区计划”，于报名截止日前服务期满考核合格的高校毕业生以及参加省外组织实施的上述项目、报名截止日前服务期满考核合格的福建生源高校毕业生。不含参加福建省委组织部统一组织实施的大学生村官计划的人员。

(2)从我市应征入伍的退役士兵，可享受以下笔试卷面分加分：服役满13年以上的转业、复员士官加8分;服役满9年至12年的转业、复员士官加6分;服役满6年至8年的复员士官加4分;服役满3年至5年的复员士官加2分;荣立二等功以上转业士官、退役士兵另加3分;荣立三等功退役士兵另加2分;获得优秀士官和优秀士兵荣誉称号的退役士兵另加1分;伤残士兵另加3分;对在边防、高原、海岛等艰苦地区以及从事飞行、舰艇工作5年以上的退役士兵除享受以上加分外，可再加3分。以上加分可累计计算，但累计最高不得超过10分。

从我市应征入伍的全日制普通教育大专以上毕业生退役士兵，除享受退役士兵笔试卷面分加分政策外，属在校大学生士兵毕业后2年内或大学毕业生士兵退役后2年内可再加5分，但累计最高不得超过10分。

符合以上加分政策的报考人员享受笔试加分待遇，加分不受笔试满分限制。曾通过享受政策待遇，被录(聘)为公务员或事业单位编内工作人员的，不再享受相应项目的加分。加分仅限于笔试卷面分，免笔试人员在专业测试、面试环节均不享受加分。

符合加分政策的报考人员，在网上报名资格初审通过后，须于4月3日前(上午8:30-11:30，下午2:30-5:00)提供以下材料原件和复印件一份，前往市残联进行现场资格确认，逾期视为放弃加分。

①符合加分政策的退役士兵(含大学生退役士兵)须提供以下材料：身份证、户口本、报到证(此证大学生退役士兵才须提供)、学历(位)证、入伍证、退伍证及其它相应加分证明材料。

②服务基层毕业生提供以下材料：组织实施相应项目的机构出具的服务基层期满考核合格证书，以及服务期满考核合格材料。参加省外组织实施的上述项目的考生，还须提供入学前(指考入取得第一个全日制普通教育学历院校前)户籍、学籍均在福建省的证明。

4.笔试成绩查询

笔试成绩为笔试卷面分与各项加分之和。笔试成绩合格线为60分，届时报考人员可登录厦门市卫生事业单位招聘考试网查询笔试成绩。

(二)资格复核

面试前，所有拟进入面试的人选由厦门市残疾人联合会组织资格条件复核。

1.进入资格复核的人选应提供以下材料原件和复印件一式二份 ，并依序装订成成册：

(1)2015年应届毕业生：报名表、准考证、身份证、就业推荐表、岗位资格条件要求的其他材料。

(2)其他人员：报名表、准考证、个人简历、身份证、学历(位)证、以及岗位资格条件要求的其他材料。其中，须提交学历(位)《认证报告》等情形的，也需一并提交。

2.资格复核时间、地点等信息将通过厦门市卫生事业单位招聘考试网(http://www.xmws.gov.cn)予以发布，请报考者及时留意。

3.符合面试条件的考生将现场发放面试通知书。

(三)面试

1.从笔试成绩达到合格线的报考人员中按岗位拟聘人数与面试人数1：3的比例，从高分至低分确定面试人选;不足1：3的按实际人数确定。

面试满分为100分，合格线为60分;实际按岗位拟聘人数1:1或低于1:1比例参加面试的，面试合格成绩不得低于70分。

2.本次考试中如有岗位出现无人报名或笔试无人合格的，由市心欣幼儿园会同市残联提出意见，经市组织人事部门同意，可将上述岗位重新面向社会公布，同时符合以下3个条件的考生可以报名：①符合本公告要求和拟报岗位条件;②已参加厦门市卫计委所属事业单位2015年春季补充编内工作人员统一笔试，且笔试与拟报岗位使用相同试卷，笔试成绩合格以上;③报名时未被纳入本市其他事业单位的体检、考核对象。符合条件的考生持市卫生人才服务中心出具的考试科目、成绩证明和有关材料，在规定的时间内向招聘单位报名。心欣幼儿园、市残联查验考生资格无误后，从高分至低分按岗位拟聘人数1:3的比例确定面试人选(不足1:3的由市残联、心欣幼儿园提出意见，报市组织人事部门研究决定)。

3.面试采用结构化面试的方式，主要测试报考人员的综合素质，由面试考官当场打分，当场公布面试成绩。

面试具体时间、地点详见资格复核时开具的面试通知书。

(四)成绩计算方法

笔试、面试成绩分别乘以50%后相加折算成综合总分。有免笔试人员参加面试的，综合总分为面试成绩。笔试成绩、面试成绩、综合总分和折算过程的中间数据等均采用四舍五入方法取小数点后2位。

五、体检与考核

(一)体检和考核人选从笔试、面试成绩均合格者中，根据综合总分排名顺序，按与岗位拟招聘人数1:1的比例从高分至低分确定。若综合总分相同的，取笔试成绩较高者进入体检和考核;若笔试成绩也相同，取面试成绩较高者进入体检和考核。如果还无法确定，可依上述顺序将他们的相应成绩多看一位小数位数进行甄别。如果依然相同，相应考生可在协商一致的情况下签名同意自行采取简易方式确定最终进入体检和考核人员名单，或由面试组织部门组织他们重新进行面试，以重新面试成绩较高者进入体检和考核。

(二)体检。参加体检人员须携带本人身份证、准考证体检通知书、近期正面免冠两寸彩照一张按时到指定的医院集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。

不符合体检合格标准的部分项目，一般安排当日复检或当场复检，要求当日复检或当场复检的项目在体检时告知。体检结果由市心欣幼儿园通知，考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论的7日内提出复检，由市残联另行指定医院复检一次，以复检的结果为准。复检时不得告知复检项目。自行到其它医疗单位体检的一律无效。

女性报考者因怀孕部分项目不能参加体检的，可申请延期体检，但应提供医疗机构的妊娠证明等材料，并与招聘单位约定延缓体检的最长期限。

本次招聘体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的要求,具体检测方法由体检医院结合实际确定。体检费用个人自理。

(三)考核。对体检合格的报考人员，用人单位组织对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等情况进行考核，并对报考人员资格条件再次进行复核。

(四)体检或考核不合格的，原则上可从本岗位笔试、面试成绩均达到合格线以上人员中按综合总分排名依次递补(仅递补一次)。报考人员放弃体检或考核资格的，或因故退出，或因故被取消聘用资格等情形的，由用人单位和主管部门综合考虑笔试、面试等情况，提出是否递补的意见报市组织人事部门研究决定。

六、办理聘用手续

(一)根据岗位要求以及考试、体检、考核结果，择优确定拟聘用人员名单，并在厦门市卫生事业单位招聘考试网、用人单位公示栏公示7个工作日。公示内容包括用人单位名称、招聘岗位情况以及拟聘人员基本情况。

(二)公示结果不影响聘用的，拟聘人员须于公示期满后3个月内提供办理聘用手续的完整材料，否则视为放弃聘用资格。拟聘人员由市人事部门办理相关就业手续后，用人单位应依据《厦门市事业单位聘用制暂行规定》与其签订聘用合同，纳入合同管理。

(三)用人单位对拟聘人员的聘用须按照事业单位岗位设置管理原则、根据本单位岗位设置及拟聘人员的具体情况进行。如用人单位的拟聘岗位数量不足或拟聘人员不具备相应岗位聘任资格条件的，可实行高职低聘。

聘用人员的工龄、待遇等计算由市公务员局查阅个人人事档案后，依据相关规定认定。

七、其它事项

(一)以下人员不得报名：

1.2016年及以后毕业的全日制普通教育学生;

2.现役军人;

3.尚在试用期内的公务员(含参照公务员法管理人员，下同)，服务年限不满2年(含试用期)的公务员，被辞退未满5年的公务员;

4. 正在接受立案调查的人