因人员流动，根据院前急救工作需要，我中心现面向社会公开招聘编制外院前急救医师3名，救护车驾驶员1名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、人数及薪酬待遇

本次招聘编制外院前急救医师3名，救护车驾驶员1名。被聘用者为事业单位编制外聘用工作人员，与中心签订劳动合同，缴纳社会保险和公积金，薪酬待遇与现有相关岗位人员待遇相同。

二、招聘范围、对象及资格条件

(一)范围及对象：

面向社会公开招聘。

(二)资格条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律。

3.具备良好的品行和职业道德。

4.身体健康，热爱院前急救事业，心理素质稳定，能够胜任院前急救工作。

5.院前急救医师岗位要求年龄38周岁以下(出生时间为1981年12月31日后出生)，要有大专及以上学历，临床医学、急诊医学或中西医结合专业毕业，具有执业医师资格证书。

6.院前救护车驾驶员岗位要求年龄38岁以下(出生时间为1981年12月31日后)的男士，初中及以上学历，B2及以上驾驶证，熟悉海口地区交通路线，必须具备驾驶员岗位的身体条件。

7.如有下列情况之一者，不得应聘：

(1)曾受过刑事处罚的。

(2)曾被开除公职的。

(3)有违法、违纪行为正在接受审查的。

(4)有其他违反党纪、法律、法规行为且受到处理的。

(5)违反计划生育政策的。

三、招聘程序及方法

(一)发布招聘信息

招聘公告在海口市120急救中心网站(www.hkemc.cn)、南海网(www.zmgrcw.com)、自贸港人才网发布发布，公告时间从2020年12月31日至2021年1月6日。

(二)组织报名

1.报名时间：即日起至2021年1月8日17:30，之后报名者无效。

2.报名方式：

(1)网上报名：应聘人员登录招聘信息公告的网站，下载《海口市120急救中心招聘人员报名简历登记表》填写后和毕业证、居民身份证(正反两面)、专业技术资格证书(封面及内页)、执业资格证(封面及内页)、驾驶证(驾驶员岗位提供)及加盖单位公章的工作经验相关证明等原件的扫描件，以“应聘岗位+姓名”为邮件主题，发送至hk120zhp@163.com邮箱。属在职人员的，需将现单位出具的同意报名和流动的证明扫描一同发邮件。参加考试时应聘人员须携带以上证件及相关材料原件进行现场核实，并对报名登记表进行签字确认。

(2)现场报名：应聘人员登录招聘信息公告的网站下载《海口市120急救中心招聘人员报名简历登记表》填写并提供毕业证、居民身份证、专业技术资格证书、执业资格证、驾驶证(驾驶员岗位提供)及加盖单位公章的工作经验相关证明等材料。以上证件要求提供原件和复印件各一份(验原件留复印件)。属在职人员的，需将现单位出具的同意报名和流动的证明。现场报名地址：海南省海口市椰海大道372号海口市120急救中心410室。(现场报名为工作日时间上午8:30-12:00，下午14:00—17:30)

3.报名要求

应聘人员所提交的材料必须真实、准确，如有不符合事实或弄虚作假的，一经查实，即取消考核资格或不予聘用。如聘用后经查实弄虚作假的，将取消聘用资格和办理相关解聘手续。报名经资格审查合格者，通知参加考试，未通过资格审查的应聘人员提交材料不退还。

(三)资格审查

由招聘工作领导小组办公室对报名人员进行资格审查。经审查符合招聘条件者，公布中心网站并通知参加考试。

(四)考试

1.院前急救医师岗位：考试分为笔试和面试，笔试和面试成绩总分各为100分，其中按笔试成绩占综合成绩50%、面试成绩占综合成绩50%。笔试采取闭卷方式进行，笔试内容主要为临床相关专业知识，题型为选择题。原则上符合条件报名人数达到招聘岗位人数的1:3比例可进行考试，如未达到1:3比例，按实际符合条件人数进行。面试依照笔试成绩由高分到低分的顺序，招聘岗位按1：3的比例确定进入面试对象。面试内容：相关专业技能测试、综合素质等。如未达到1:3比例确定进入面试对象，按实际参加笔试人数进入面试。面试合格分数线为60分，面试成绩达不到合格分数线的考生不予聘用。

2.救护车驾驶员岗位：考试分为驾驶技能考试、驾驶理论考试、面试三个部分。成绩总分各为100分。其中按驾驶技能考试占综合成绩40%，笔试成绩占综合成绩30%、面试成绩占综合成绩30%。原则上符合条件报名人数达到招聘岗位人数的1:3比例可进行驾驶技能考试，如未达到1:3比例，按实际符合条件人数进行。按驾驶技能考试和笔试占综合分的比例算出两项得分，按成绩从高到低以1:3的比例确定面试人选，如未达到1:3比例按实际人数面试。面试合格分数线为60分，面试成绩达不到合格分数线的考生不予聘用。

应聘人员参加笔试和面试时凭本人居民身份证原件参加，考试时间和地点以网站公告为准。笔试、面试及综合成绩在海口市120急救中心网站上公布。

(五)考察及体检

1.考察。根据应聘人员综合成绩从高分到低分，按各招聘岗位与应聘人员1：1的比例确定考察人选。招聘工作领导小组办公室组织人员对应聘人员进行资格复审，并了解其思想政治表现、道德品质。因考察不合格产生空缺岗位，可视情况按考试综合成绩从高分到低分依次递补。

2.体检。根据考试、考察结果拟定体检人选并组织体检。考察人选体检在中心指定的县级以上综合性医院进行体检(参照公务员体检)，因考察不合格产生空缺岗位，可视情况按考试综合成绩从高分到低分依次递补。

(六)确定拟聘人员、公示招聘结果

1.确定拟聘人选。根据考试、考察和体检结果，由招聘工作领导小组择优确定拟聘人选，并报市卫健委备案。

2.公示。拟聘人选在海口市120急救中心网站进行公示，公示期为7个工作日。

(七)聘用及方式

1.公示期满后，无影响聘用问题的人员，由市120急救中心与拟聘人员签订3个月岗前培训协议，岗前培训考核合格后，签订劳动合同，试用期3个月，试用期满考核合格的，给予转正，考核不合格的，解除劳动合同。

2.确定拟聘人选。根据考试、考察和体检结果，由中心将拟聘人选并报市卫生健康委备案。

四、纪律要求

本次招聘工作严格执行公平、公正、公开的原则进行。

1、严格执行本招聘工作方案;

2、严格遵守保密纪律，不准泄露考试试题、考察情况和领导小组讨论情况;

3、工作人员要公道正派，不隐瞒或歪曲事实真相;

4、应聘人员不得弄虚作假，不得作弊;

5、对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试资格。已经受

聘的，一经查实，立即解除聘用合同，予以清退。

本次招聘工作接受市纪委监委、市人力资源和社会保障局、市卫生健康委等部门指导和监督，自觉接受群众监督。

五、联系方式

地址：海口市椰海大道372号海口市120急救中心410室人事科，咨询和投诉电话：0898-36633808。

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海口市急救中心招聘合同制人员报名登记表.docx

海口市120急救中心

2020年12月30日

原标题：海口市120急救中心招聘院前急救人员的公告

文章来源：https://www.zmgrcw.com/news/4408.html