6.资格审查合格的同时收取面试费。

（三）面试

1.确定面试人员

通过现场资格审查人员确定为面试人选。进入面试人员自愿放弃或无法联系等特殊情况出现等额面试的，可正常进行面试。

2.面试方式、内容

采取现场提问和具体实作操作方式。主要考察报考人员岗位所具备的专业水平、业务能力和综合素质。

3．面试时间、面试地点昆明市人力资源和社会保障网、昆明市卫生人才网、禄劝卫生网(网址同上)另行通知。

4.面试注意事项

参加面试的考生持准考证及本人有效居民身份证原件在规定时间到指定地点报到，并接受工作人员的统一封闭管理，迟到10分钟的取消其面试资格。

五、考试成绩的计算方法、合格分数线、考核人选的确定

（一）笔试总分100分，占考试总成绩的50%。

（二）面试总分100分，占考试总成绩的50%。

（三）考试总成绩按百分制计算，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

（四）总成绩合格分数线为60分。

（五）总成绩公示：按岗位分类排名在昆明市人力资源和社会保障网、昆明卫生人才网、禄劝卫生网（网址同上）进行公示，公示期为5个工作日。公示期间，考生可申请查分。

六、考核、体检

（一）确定参加考核和体检人选

经公示无异议的，依据考试成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加考核和体检人选。

（二）考核及体检由县人力资源和社会保障局、县卫生局共同组织实施。考核内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等，考核不合格者不能确定为拟聘人员；体检到指定的县级以上医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由考生自理。

（三）在考核或体检中不合格的人员，由县卫生局取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺从本岗位在合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。

（四）考核和体检的时间另行通知。

七、公示、选岗和聘用

通过考核、体检确定的拟聘人员，在昆明市人力资源和社会保障网、昆明卫生人才网、禄劝卫生网（网址同上）公示7个工作日。公示期满无异议的，按岗位总成绩高低顺序由考生依次选择招聘单位，并与单位签订为期5年的聘用合同。

选岗前，非2015年高校毕业生须将人事档案转至禄劝彝族苗族自治县卫生局人事科。若考生与原用人单位签署的合法用工合同需解除的，必须由考生本人自行与原单位解除合同，若该合同仍然存续，则取消其聘用资格。

八、招聘纪律

（一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、政府人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

（二）应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试，已受聘人员解除聘用合同：

1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的；

2、在考试、考核和体检过程中作弊的；

3、其他违反公开招聘有关规定的行为。

（三）聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。

九、其他事项

（一）有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考核、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补：

1、拟聘人员自愿放弃聘用的（提交本人亲笔签名的书面情况说明）；

2、公示期满10个工作日，联系不上拟聘人员本人的。

（二）未尽事宜按照《昆明市事业单位公开招聘人员办法（试行）》（昆政办〔2008〕80号）文件及相关规定执行。

（三）本简章由禄劝彝族苗族自治县人力资源和社会保障局、禄劝彝族苗族自治县卫生局负责解释。

十、咨询电话：0871—68914349，联系人：杨老师、刘老师。

十一、监督电话

禄劝彝族苗族自治县第七纪工委：0871-68910118

禄劝彝族苗族自治县人力资源和社会保障局：0871-68905506

禄劝彝族苗族自治县卫生局纪委办公室：0871-68912786

禄劝彝族苗族自治县人力资源和社会保障局

禄劝彝族苗族自治县卫生局

二○一五年四月二十日

来源：

http://rsj.km.gov.cn/structure/zwxx/sydwgl/sydwglsydwzpnr_400569_1.htm

查看次数： 次


Money is a bottomless sea, in which honour, conscience, and truth may be drowned. 金钱是深不可测的海洋,能淹没廉耻,良心和是非感.
Take little, but give(or offer)much. 应少索取,而多奉献.