为进一步加强我县医疗卫生专业人才队伍建设，优化卫生专业技术人员队伍结构，切实解决我县医疗卫生单位专业人才紧缺的问题。经请示县委县政府同意，并报经市人社局批准，决定面向社会公开招聘部分卫生专业技术人员，为确保招聘工作的顺利、公平、公开、公正进行，特制定本实施方案。

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的选人原则;按照“统一组织、统一考试、突出专业、强化监督”的要求，采取“资格准入、公开考试、考核、择优聘用”的办法进行。

招聘工作由县人事部门会同县卫生局共同组织实施。

二、招聘计划

乡镇卫生院招聘30人，其中：临床专业12人、护理专业10人、检验专业2人、影像专业2人、药剂专业2人、财会专业2人;县人民医院招聘13人，其中：临床专业7人、放射诊断专业1 人、超声诊断专业1人、护士专业2人、检验专业 1 人、药剂专业 1 人;县疾病预防控制中心招聘公共卫生专业人员2人。

三、招聘条件：

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律，具有良好的品行;

3、拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，忠诚党的卫生事业，安心医院工作;

4、爱岗敬业，遵守职业道德，遵纪守法;

5、身体健康，符合拟报考职位所需的资格条件(符合岗位职业要求);

6、符合各聘用方式规定的其他条件。

具有下列情形之一的人员不具备报考资格：

1、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;

2、正在接受违法违纪审查、审查尚未终结的;

3、尚未解除党纪政纪处分的;

4、现役军人;

5、在读的非应届毕业生(含2016届毕业生);

6、违反计划生育政策法规，接受处理未满5年的不得录用或者聘用为事业单位工作人员的;

7、在各级公务员、事业单位招聘中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;

8、近三年内发生过医疗责任事故且经有关部门认定要负主要责任的;

9、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。

(二)具体条件

1、乡镇卫生院临床(中医)医生招聘条件：

2015年以前(含2015年)普通高校全日制临床或中医大专毕业生，年龄在35岁及以下(1980年9月1日以后出生，以下同)。

2、乡镇卫生院护理专业招聘条件：

2015年以前(含2015年)普通中等院校护理或助产专业毕业，年龄在35岁及以下，安远户籍(或安远人)。

3、医学检验、医学影像、药剂专业招聘条件：

2015年以前(含2015年)普通中等院校毕业生，具备与报考职位相匹配的专业，年龄在35岁及以下，安远户籍(或安远人)。

4、财会专业招聘条件：

2015年以前(含2015年)普通中等院校财会类专业毕业生，年龄在35岁及以下，安远户籍(或安远人)。

5、县疾病预防控制中心公卫医生招聘条件：

2015年以前(含2015年)普通高校全日制预防医学或临床专业本科毕业生，年龄在35岁及以下(赣州户籍)。

6、县人民医院临床医师招聘条件：

2015年以前(含2015年)普通高校全日制临床医学(西医)专业本科毕业生。年龄在35岁及以下。取得主治医师职称者不受初始学历和年龄限制，并在同等情况下优先录取。

7、县人民医院放射诊断医师招聘条件：

2015年以前(含2015年)普通高校全日制临床医学影像专业方向大专毕业生。年龄在35岁及以下。

8、县人民医院超声诊断医师招聘条件：

2015年以前(含2015年)普通高校全日制临床医学影像方向专业大专毕业生。年龄在35岁及以下。

9、县人民医院护士招聘条件：

2015年以前(含2015年)普通中等院校护理或助产专业毕业生。年龄在35岁及以下，安远户籍(或安远人)。

10、县人民医院检验士招聘条件：

2015年以前(含2015年)普通中等院校医学检验专业毕业生。年龄在35岁及以下，安远户籍(或安远人)。

11、县人民医院药剂士招聘条件：

2015年以前(含2015年)普通中等院校药剂专业毕业生。年龄在35岁及以下，安远户籍(或安远人)。

四、招聘程序

(一)报名

1、报名时间：2015年5月4日至20日(正常上班时间)。

2、报名办法：采取现场报名方式进行。报名地点：安远县卫生局办公室。

(1)报考人员须提供的证件:本人有效居民身份证、户口簿(原件及复印件各1份)、近期同底一寸半身免冠彩色照片4张、学历证书(原件及复印件各1份)。属国家机关事业单位在编在岗人员的还应提供原工作单位及其主管部门、当地人事部门出具同意报考证明(原件)，大学生村官、“三支一扶”人员等有服务期要求的人员报考，需出具相关单位及主管部门同意报考的证明。

(2)收费标准：按照赣发改收费字[2011]2672号文件规定，收取笔试考务费每人100元，入闱面试人员另收取面试考务费每人50元。

(3)改报。对招聘人数与报考人数达不到1:3比例的岗位，原则上相应减少或取消该岗位招聘计划(对特殊紧缺专业或乡镇卫生院人员岗位因报考人数达不到1:3比例的，经县人社局和县卫生局共同研究同意后，在不削减招聘计划的情况下可适当放宽比例)，并在安远人才热线网(ayjszp@126.com)公布。凡因报考岗位被取消的报考人员，可在2015年5月21日至22日8：30—17：30重新选择已达到开考比例并符合条件的岗位改报一次。未改报或改报不成功的，请到县卫生局办公室退费。改报期间不接受考生报名注册。

(4)发放笔试准考证。完成报名、缴费流程的报考人员应于5月25日至29日(正常上班时间)到县卫生局办公室领取笔试准考证，并按准考证上的要求参加考试。逾期不领者，视为自动放弃。

(二)笔试

1、笔试时间：2015年5月30日，上午8:30-11:00。

2、笔试地点：见准考证。

3、笔试内容：按执业资格考试大纲及各专业教科书规定的内容进行。具体为：报考专业分医、护、药、技、财会五类，“医”指临床、中医、预防医学、放射诊断医师、超声诊断医师;“护”指护理、助产;“药”指药剂;“技”指检验、放射技士。

笔试结束后，根据招聘计划数从高分到低分确定面试入闱人员。面试人数与招聘计划数的比例为2:1。考生可在安远人才热线网查询笔试成绩，入闱面试人员名单在该网站公布。

(三)面试

1、面试前资格审查资格审查。县人事部门和县卫生行政主管部门根据规定的报考条件和职位要求，审查报考者资格条件。

资格审查合格人员现场发放《面试通知书》，对不符合报考岗位条件的，取消面试资格。对因取消面试资格或考生自动放弃面试资格(以规定时间未领取面试通知书为依据)的，从报考该职位的考生中，按笔试成绩从高分到低分递补一次。

资格审查工作贯穿于公开招聘全过程(含聘用后的试用期内)，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消聘用资格。

2、结构化面试

按照岗位招聘人数与面试人数规定的比例确定面试入闱人员，末位同分者一并列入。面试主要考核报考人员的岗位适应、综合分析、组织协调、人际关系、应变处理、语言表达等方面的能力。面试时间为2015年6月6日，具体时间地点见《面试通知书》。

总成绩计算办法：总成绩=笔试成绩+面试成绩。

(四)体检和考核

1、根据考试总成绩按招聘岗位计划数从高分到低分等额确定体检、考核对象。如末位总成绩相同的，取笔试高分者。

2、体检由县卫生部门组织实施;体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行，体检费用参照公务员录用体检收费标准及根据不同等级医院收费标准收取。

3、考核由用人单位及其主管部门负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。考核可采取函调和实地考核方式进行。

4、对因体检、考核不合格(或本人放弃体检、考核)、资格复审不合格、已确定为聘用对象后放弃聘用资格、考生作弊被举报经查属实被取消聘用资格等原因造成的缺额，按总成绩从高分到低分等额递补一次(总成绩相同者以笔试成绩高者优先)。

(五)公示和聘用

对考核体检合格的拟聘人员名单，在安远人才热线网公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，由招聘单位到县人社局办理聘用手续。不同单位、性质相同捆绑招聘的岗位按拟聘人员总成绩从高分到低分依序自主选岗，总成绩相同的则由笔试高分者先选。

公开招聘的人员由用人单位按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、待遇

招聘后，受聘人员的人事档案实行人事代理，工资福利待遇按国家有关政策规定执行。最低服务期限为五年。

原标题：安远县2015年公开招聘卫生专业技术人员实施方案

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安远县2015年公开招聘卫生专业技术人员报名登记表

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